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「株式会社ライデンフィルム/アニメ制作会社の人事◆『東京リベンジャーズ』など/年休120日/完休2日制/アニメーター採用にも参画」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

アニメ制作会社の人事◆『東京リベンジャーズ』など/年休120日/完休2日制/アニメーター採用にも参画
株式会社ライデンフィルム
プロ取材
採用担当者の方にリモートで取材。有名アニメ作品を多数手がけながら、社員の働きやすさも両立して実現できている同社。その秘訣について、体制の工夫を軸に詳しく伺うことができました。
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
株式会社ライデンフィルムNEW
掲載期間24/08/1524/10/09

アニメ制作会社の人事◆『東京リベンジャーズ』など/年休120日/完休2日制/アニメーター採用にも参画

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
アニメ制作会社の人事◆『東京リベンジャーズ』など/年休120日/完休2日制/アニメーター採用にも参画イメージ1
さまざまなジャンルのアニメを安定して手がけられているのは、人事部が起点となって現場の人員配置を最適化しているおかげなんです。
人事メンバーの奔走が、有名アニメの制作現場を救う。
『東京リベンジャーズ』や『るろうに剣心』。有名アニメ作品を多数手がける当社の裏側では、アニメーターを始め様々なクリエイターや、作品をマネジメントする制作スタッフを採用する人事も活躍中。あなたには、応募から採用まで一貫して携わるメインの人事担当として、当社を支えていただきたいです。

最適な採用活動を実現するため、人事部は現場の声に日々耳を傾けています。「中途ではこんなスキルがある人が必要らしい」「現場の○○さんはこんな新卒がほしいって」。陰ながら強い組織づくりに奔走し、制作現場へ確実に貢献していきます。

こうした動きはひとえに、全ての人に最高の1本を届けるため。制作工程ごとに細かな分業制を敷き、ジャンルレスに多数のアニメを手がける当社。最高のアニメづくりを目指す新しい仲間を迎えるために、人員を充実させて働きやすい環境もつくっていくために。人事の存在が肝心です。

多くの人々の心に響くアニメを生み出し続けるための、組織強化というミッション。あなたも当社で、アニメ制作を支える一員として活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
アニメ制作会社の人事◆『東京リベンジャーズ』など/年休120日/完休2日制/アニメーター採用にも参画
『東京リベンジャーズ』『るろうに剣心』などの有名アニメ作品の制作を手がけてきた当社。作画担当のアニメーターや制作スタッフなど、当社を支える重要な採用に携わり、組織強化をお願いします。

<採用する人材>
アニメーターをはじめとするほとんどの職種の採用に関わります。中途、新卒、未経験者、経験者の採用と、幅広く担当。人事内で分担するため、他の人事と協力しながら進めましょう。年間で、新卒30~40人前後、中途30人ほどを採用しています。

<業務の流れ>
▼採用計画、採用媒体などの手法選定
▼応募者対応
▼会社説明会
▼各種面接
▼採用合否の通達

※どんな人材がほしいのか、現場社員から日々ヒアリングしながら進めます。
※基本的に、入社後の手続きなど合否通達以降の業務は別の社員が担当していますが、場合によってはお任せすることもあります。

<ポイント>
◎面接を通して、さまざまな方とコミュニケーションをとる仕事です!
採用活動のなかで、アニメが好きだという方にたくさんお会いします。希望する工程・ポジション関係なく、アニメに対する想いが強いことはみなさん共通。当社の作品を見て「この会社がこの作品を手がけたのか」と応募してくれた方、学校訪問・説明会を通して興味を抱いてくれた方など、さまざまな想いを持った方とコミュニケーションをとる機会にあふれています!

◎採用イベントなどのアイデアも歓迎です!
現在は説明会を中心として採用活動を進めている当社。懇親会の企画やSNSを駆使した広報など、応募者のみなさんに当社のことを楽しく・効果的に知ってもらうためのアイデアをお待ちしています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└ExcelやWord、メールなどでの簡単な文書作成ができる方を想定しています。

◎人事にて採用業務に携わったことのある方は優遇いたします!

\このような方、当社をぜひ支えてください/
□アニメ業界に関心のある方
□自分で考えて動くのが得意な方
□落ち着いて、まわりと相談しながら仕事を進めるのが得意な方
募集背景 \事業拡大のための増員募集/
2012年の設立以来、『東京リベンジャーズ』『るろうに剣心』など、数々の有名アニメ作品を世に送り出してきた当社。アニメ業界の盛況も追い風となり、コンスタントに制作依頼が入っている状況です。

アニメーションのクオリティを担保することはもちろん、社員一人ひとりの働きやすさも併せて実現するためには組織強化が急務。人事部の体制を万全に整え、たくさんの応募者のみなさんとお会いする基盤をつくることで、最適な組織づくりを実現したいのです。そのため今回は、人事メンバーとして当社の組織・体制強化を進める方を募集。当社を支えてくださる方、ご応募お待ちしております!
雇用形態
契約社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
【東京スタジオ】◎転勤なし
東京都杉並区
交通
【東京スタジオ】
JR中央線「荻窪駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎残業月平均20時間以内!
給与 月給20万2000円~50万円

※経験に応じて決定します。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■リフレッシュ休暇(3日)
■GW休暇
■産前産後休暇 
■育児休暇 
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■服装自由(私服可)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■映画鑑賞手当
└月1回、映画を経費で見ることが可能です!
入社後の受け入れ体制 <未経験者>
入社後は、内容をひと通りレクチャー。上司や先輩からサポートしてもらいながら、OJT形式で実際に業務を進めていただきます。約1ヶ月で一連の業務は理解でき、ひとり立ちできるイメージです。採用段階ごとの細かいスケジュールを立てられるようになったり、採用イベントのアイデアを出せるようになったりと、時間をかけてできることを少しずつ増やしてチャレンジしていきましょう!

<経験者>
採用業務に携わった経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけますが、上司や先輩と相談しながら進められるため、ひとりで負担を抱え込む心配はありません!経験を活かし、ゆくゆくは、マネージャーへのキャリアアップも目指せます。
一緒に働く先輩方 \和気あいあいとした、明るい雰囲気の職場です/
あなたが配属される人事部門には、男性2名、女性3名の計5名が在籍。年齢層は20~40代とやや若めの組織で、全員中途入社です。黙々と作業するよりも話しながら業務を進めることが多く、たわいない会話で盛り上がることも日常茶飯事。フランクな雰囲気のなかでも報連相を欠かさず、しっかりと連携をとっています。

同部署はもちろんのこと、社内にはアニメ制作会社ならではのクリエイティブな方々がたくさんいます。日々コミュニケーションをとるなかで、「自分にはそんな発想できなかった!」と驚かされることもしばしば。タイプの違う多様な仲間から刺激を受けられる環境です。
転職・求人情報イメージ1
『るろうに剣心』『東京リベンジャーズ』をはじめとして、『アルスラーン戦記』『レイトンミステリー探偵社』『はねバド!』なども制作しています。
転職・求人情報イメージ2
各部門のクリエイティビティあふれる社員たちと連携し、組織強化を目指します。ときには柔軟な発想に刺激を受けることもある、にぎやかな職場です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

『東京リベンジャーズ』『るろうに剣心』『はたらく細胞BLACK』など、アニメに疎い方でも一度は聞いたことのあるビッグタイトルの制作を手がけてきた同社。取材では、こうした幅広い有名作品をコンスタントに生み出し続けられている秘訣を伺いました。

ひとつは、ジャンルレスに取り組む体制の強化。社内に演出・作画・仕上・美術・3DCG・撮影など細かな部門を設け、自社で完結できる体制を整えているとのこと。多様な作品があることで、クリエイターの特徴が発揮しやすいのもポイントなのだそう。

そして働きやすさの整備。健康面を大事にした働き方の推進に取り組んでいます。分業を進め、深夜までの残業はなく、残業は月20時間以内と健やかに働ける環境を整えています。

だからこそ、年間8クールほどの作品がオンエア可能に。安心できるアニメづくりの環境を追求している同社でなら、自信を持って採用に取り組めそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分が採用に携わったメンバーが上げた成果を、上長から聞くことも。
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今回募集している人事のポジションでは、アニメーターをはじめとするほとんどの職種の採用に関わることが可能。そのため、自分が採用に関わったメンバーの活躍ぶりを小耳に挟むこともしばしばあるのだといいます。

「このあいだ採ってくれた人、すごい頑張ってるよ」「最近は部下まで持って活躍してるよ!」など、現場の社員から、人事として自分が採用段階でやりとりしたメンバーたちの活躍ぶりを耳にしたときは、嬉しさを感じるのだとか。「自分もアニメ業界を支えられているんだ」というやりがいを強く得られるのだそうです。
厳しさ▲大切な応募者と、忙しい社内の各部門とを取り持つ難しさが。
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採用活動の一環である面接の工程では、人事だけでなく現場社員の協力が不可欠。面接・合否判断を担当することも多い現場社員ですが、目の前の作品の納期を優先しなければなりません。そのような立て込んだ状況のなか、人事は各種スケジュールを調整してまわる必要があります。

応募者が提示してくれた面接の候補日程を共有しても、すぐに回答がもらえず「ちょっと忙しくて……」と後手になってしまうことも。応募者と現場社員のあいだで、スケジュールの落としどころをうまく探る難しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分なりに考え、自発的に動ける方
入社後にひと通りの業務をレクチャーされる機会はありますが、先輩方に頼りっぱなしになるのではなく、自分なりにやるべきことを考え、行動することを期待されています。また、すでに動き出している新卒採用にも関わっていただきたいのだとか。経験を活かした採用イベントのアイデア出しも歓迎とのことです。そのため、都度最適な行動を自分で取捨選択できる方は、すぐに活躍できるでしょう。
向いていない人▲こまめな報連相が苦手な方
各部門から仕入れた採用ニーズなどは、部署内で頻繁に報告しあっています。また、経験に応じて、早期から現場社員など別の職種とも緊密に連携をとる業務もお任せするそう。そのため、詳細な情報共有が苦手な方は苦労するかもしれません。

会社概要株式会社ライデンフィルム

設立 2012年
代表者 代表取締役 里見 哲朗
資本金 500万円
従業員数 270名(2024年6月時点)
事業内容 ■アニメーション制作
事業所 本社/東京都杉並区
大阪スタジオ/大阪府大阪市淀川区
京都スタジオ/京都府京都市中京区
深谷スタジオ/埼玉県深谷市深谷町
主要取引先 株式会社アニプレックス
株式会社講談社
株式会社ポニーキャニオン
株式会社KADOKAWA
株式会社集英社 など
企業ホームページ http://lidenfilms.jp/
採用ホームページ 「好き」だけで終わるのじゃ、もったいない 経験やスキルがなくても、ただ「好き」…
https://en-gage.net/lidenfilms

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接(実施しない場合もあり)
STEP4
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2~3週間以内を予定。ご応募から3~4週間以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。
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☆面接日程の調整もご相談可能です!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、再度調整し、スケジュールを設定させていただきます。遠慮なくお申し付けください。

※面接は、東京スタジオにて実施いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
連絡先 【東京スタジオ】
〒167-0043
東京都杉並区上荻1丁目2-1
Daiwa荻窪タワー3階
担当採用担当
E-MAILrecruit@lidenfilms.jp
個人名の表記について
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