動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
同社では、社員全員がエンジニアとして活躍しています。そのため、エンジニア業務以外は全て分担。案件の着手から要員の手配、案件をやめる判断なども全てマネージャー職が行なっているそうです。
ゆえに、クライアントからの要望にいち早く対応できることが強みとなっていますが、一方で社員1人ひとりの負担が増えすぎないよう事業の拡大をセーブしている一面もあるとのこと。実際に、これまでの3年間はSES事業だけに専念しています。とはいえ、もともと分社化前に受託開発を行なっていたこともあり、クライアントからの要望も多いそう。今後はこうした声に答えていけるよう受託開発にも力を入れていく方針で、今回の募集もその足掛けのひとつとのお話でした。
同社であれば、豊富なチャンスの中で自分にピッタリなキャリアアップを叶えていくことができそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■感謝の言葉を直接聞ける喜び
クライアント先に常駐して開発を手掛けるため、直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。2ヶ月前から新しい案件にジョインしている先輩は、1ヶ月くらいで冗談を言い合えるようになり、「◎◎さんが居るから、私が居なくてももうこの案件は大丈夫だね！」「サイジスタさんが居ないとこのプロジェクトが困る」などの嬉しい言葉もいただけているそうです。1ヶ月という短い期間で成果が出せたため、自信にも繋がったとのお話でした。お客様と近くで関われるからこそ、役に立っていることを直に感じられる喜びがあるでしょう。
クライアント先に常駐して開発を手掛けるため、直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。2ヶ月前から新しい案件にジョインしている先輩は、1ヶ月くらいで冗談を言い合えるようになり、「◎◎さんが居るから、私が居なくてももうこの案件は大丈夫だね！」「サイジスタさんが居ないとこのプロジェクトが困る」などの嬉しい言葉もいただけているそうです。1ヶ月という短い期間で成果が出せたため、自信にも繋がったとのお話でした。お客様と近くで関われるからこそ、役に立っていることを直に感じられる喜びがあるでしょう。
厳しさ■新しい情報を吸収し続ける大変さ
新たな技術や専門用語などが日々生まれるIT業界。その中でも、難易度が高いJavaやC#をメインで扱っていくこととなるため、挫けずに学んでいく姿勢が求められます。また、要件定義などの上流工程から携わる際には、顧客の要望を引き出し、正しく理解することが重要です。プログラミングだけでなく、ビジネススキルなども身につけなければならないため、常に新しい情報を吸収し続ける大変さがあるでしょう。
新たな技術や専門用語などが日々生まれるIT業界。その中でも、難易度が高いJavaやC#をメインで扱っていくこととなるため、挫けずに学んでいく姿勢が求められます。また、要件定義などの上流工程から携わる際には、顧客の要望を引き出し、正しく理解することが重要です。プログラミングだけでなく、ビジネススキルなども身につけなければならないため、常に新しい情報を吸収し続ける大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎頑張りを正当に評価されたい方
160項目にもわたる明確な人事考課制度のもと、正当に評価してもらえます。あくまで実力主義の会社なので、頑張りに応じて早期キャリアアップも可能。『学習意欲や成長意欲が高い方』『頑張りを正当に評価されたい方』にピッタリです。
160項目にもわたる明確な人事考課制度のもと、正当に評価してもらえます。あくまで実力主義の会社なので、頑張りに応じて早期キャリアアップも可能。『学習意欲や成長意欲が高い方』『頑張りを正当に評価されたい方』にピッタリです。
向いていない人▲1人で黙々と仕事をしたい方
社内の先輩だけでなく、一緒に開発に取り組む他社のエンジニアやプロジェクト先の担当者など、たくさんの人と関わりながら仕事を進めていくことになります。『1人で黙々と仕事をしたい方』や『協調性がない方』は活躍が難しいでしょう。
社内の先輩だけでなく、一緒に開発に取り組む他社のエンジニアやプロジェクト先の担当者など、たくさんの人と関わりながら仕事を進めていくことになります。『1人で黙々と仕事をしたい方』や『協調性がない方』は活躍が難しいでしょう。
