- 【事業内容】
- ■雇用保険助成金申請 ■給与計算、労働・社会保険の各種手続き
勤務地
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| 仕事内容 | 事務（給与計算）◆半年間の研修で安心スタート／月の半分は在宅OK／土日祝休み／年休120日以上 主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、給与計算部門のメンバーとして、クライアント企業の給与計算をお任せします。今回は在宅勤務可能な募集なので、自分の時間も大事にしながら働くことができます。＜クライアントについて＞ IT関係、クリニック、飲食店等、様々な業界で活躍されている企業の給与計算を担います。2019年11月に立ち上げた部門で、現在は200社程度のクライアントと契約しています。年々契約件数は増加中。給与スタッフは30名おり、1名あたり最大10社ほど担当しています。 ＜毎月の給与計算業務の流れ＞ ▼クライアントから必要情報を受領 ▼全ての情報が揃っているか、不整合な内容がないか等を確認 ▼上記情報を給与計算システムへインプット ▼システム上で計算実施 ▼計算結果を納品 ※上記のスケジュール管理が重要です。 ※クライアントによって給与計算の仕方や従業員数、雇用形態や締め日などが異なりますが、これらも全てシステムに記録されているので、ミスなくコツコツ手掛けてくれたら嬉しいです。 ＜お仕事のPOINT＞ ◎いつでも相談しやすい環境！ スタッフ全員、バーチャルオフィスに出勤しています。そのため、在宅で分からないことが発生しても、メンバーへいつでも相談することが可能。マニュアルはオンラインで格納しているので、すぐ確認できます。 ◎業務効率化のアイデアは大歓迎！ 積極的に効率化を進めています。気づいたことがあればぜひ発信してくださいね。 ◎キャリアアップも可能！ 年々クライアント様の契約件数増により、ポジションの数も増え、将来リーダーポジションなどにも挑戦できる環境です。実際にキャリアアップした先輩もいますので、興味をお持ちの方はいつでもご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎就業ブランクや前職での雇用形態は不問です！ ◎完全未経験から入社して、活躍しているスタッフがなんと9割！ 「給与計算って？」という状態の方も、イチからサポートしますので安心してくださいね。 ＜以下のような方も歓迎いたします！＞ ◎一般企業で人事や総務、経理として活躍されていた方 ◎労働保険事務組合や社労士事務所での勤務経験がある方 |
| 募集背景 | 2009年の設立以来、企業の社会保険手続きや助成金の申請などをサポートしている当法人。専門的なノウハウが評価され、設立から毎年売上アップを継続しています。 2019年11月には、さらなる拡大を見据え「給与計算部門」を立ち上げました。今回はそんな給与計算部門で働いている30名と一緒に活躍してくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※正社員登用制度あり。※正社員登用が前提です。入社1年以内に8割以上の先輩が正社員に登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
入社半年後くらいから月の半分の日数の在宅勤務OK
本社｜東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル5階 ※転勤はありません。 交通
本社｜JR山手線「大塚駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 在宅時／9：00～22：00の間で実働7時間 出社時／9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30h程度です。 ★毎週水曜は、ノー残業デー！ |
| 給与 |
月給22万5000円～33万円 ※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業代（10時間～30時間分・1万4千円～7万円）を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 ★正社員登用後は、基本の月給額がアップします！ 年収例
250万円～400万円／入社1年目
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| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ＼メリハリつけて働けます／ 給与計算業務は、給与支給日を過ぎると比較的業務が落ち着きます。そのため、基本給与支給日となる25日以降は、有休がとりやすい環境。2～4日ほど連休をとって、旅行をしたり家族との時間を過ごしたりなど、プライベートを充実させているスタッフもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与（正社員登用後） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万5000円まで） ■時間外手当 ■研修制度（社内・外部・海外） ★正社員登用後は、グループ本社（札幌）や海外（上海）での研修にも参加できます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 当法人では、社会保険手続きや助成金申請、給与計算など、業務の内容ごとにそれぞれ専門チームに分かれています。業務が細分化されているため、配属先の仕事を早く覚えることができ、成長もスピーディです。 2019年11月の立ち上げ当初と比べて、給与計算チームのクライアント数は増加。以降、スタッフの人数も増やし、今では女性16名と男性14名が活躍しています。 中途入社率は高く、前職の業界は飲食やIT、印刷などさまざま。年齢層は20代～40代と幅広く、30代が1番多いです。また月の半分はリモートワークが可能ということもあり、ライフステージが変わっても安心して長く活躍できる環境です。 |
| 入社後の流れ／キャリアアップについて | 入社後、半年ほどは会社や給与計算、システムについてレクチャーし、実際の業務を手掛けながら先輩がチェック、指導します。この期間を経て、業務習熟度を鑑みながら、在宅勤務も可能になります。Wi-FiやPCを貸し出すので、困ったことがあればなんでも聞いてください。 また、クライアント数の増加にともない、東京のみならず北海道にもチームを発足。今後も広げていきたいと考えています。そのため、リーダーポジションなどにも挑戦できる環境です！ちなみに、入社2年目で北海道のセンター長になったスタッフもいます。年齢や経験に関係なく挑戦できる環境なのは、当社の魅力のひとつです。 |
| 会社名 | 日本社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表社員 淡路 友幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2024年10月時点） |
| 事業内容 | ■雇用保険助成金申請 ■給与計算、労働・社会保険の各種手続き |
| 事業所 | 【本社】 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル5階 ■北海道江別業務センター 北海道江別市野幌町 10-1 イオンタウン江別 2 階 ■埼玉オフィス 〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目5番8号 吉田ビル四階D号 |
| 関連会社 | SATO行政書士法人 SATO社会保険労務士法人 労務事務指導協会 北海道社会労働保険協会 ★SATOグループは行政書士法人はじめ社労士法人、労働保険事務組合、給与計算代行会社、人材派遣会社等を運営する日本最大級の士業グループです。 |
| 企業ホームページ | https://nsrh.jp |
日本社会保険労務士法人の事務（給与計算）◆半年間の研修で安心スタート／月の半分は在宅OK／土日祝休み／年休120日以上（1300951）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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