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取材から受けた会社の印象
幅広いITソリューション事業を手がける同社。近年では自治体のプライム案件が増えているそうです。その理由は、ITコンサルティング事業で自治体のDX推進支援に携わっているから。今後はあらゆる自治体が共通して活用できるWebサービスの開発も視野に入れているそうです。コンサルティングからシステム開発、インフラ構築までを一貫して担う体制があるからこそ、直取引での依頼が増えているようです。
お話をお聞きした先輩エンジニアの宮崎さんも、自治体のプロジェクトに参加中。顔認証システムの導入に伴うPCやサーバのアップデートを担当しているそうです。「タイトなスケジュールの中ですが、運用改善や効率化を提案しながら業務を進めています」と語ってくださいました。
今回採用する方も、将来的には自治体のプロジェクトに参加するチャンスがあるとのこと。同社なら、今まで培った技術を活かしながら新しいことに挑戦できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎明確な評価制度でモチベーション向上
明確な評価制度と給与体系が魅力の同社。お話をお聞きした宮崎さんも、給与体系に魅力を感じて同社に転職されたそうです。実際に、転職後の年収は大幅アップ。入社前に取得した資格を高く評価されたため、その後の資格取得にも積極的に取り組めたと話してくださいました。自分の成長と頑張りが目に見える形で評価されるのは、大きなやりがいになるとのことでした。
明確な評価制度と給与体系が魅力の同社。お話をお聞きした宮崎さんも、給与体系に魅力を感じて同社に転職されたそうです。実際に、転職後の年収は大幅アップ。入社前に取得した資格を高く評価されたため、その後の資格取得にも積極的に取り組めたと話してくださいました。自分の成長と頑張りが目に見える形で評価されるのは、大きなやりがいになるとのことでした。
厳しさ▲自己研鑽が必要
スキルアップを高く評価する分、社員の自己研鑽を強く求める社風。キャリア選択肢は豊富ですが、目指すキャリアのためには自分から動く必要があります。「別のプロジェクトに参加したい」と考えても、スキルや資格の要件を満たさないと異動できない可能性も。業務外の自己学習は必須と考えた方がよいでしょう。
スキルアップを高く評価する分、社員の自己研鑽を強く求める社風。キャリア選択肢は豊富ですが、目指すキャリアのためには自分から動く必要があります。「別のプロジェクトに参加したい」と考えても、スキルや資格の要件を満たさないと異動できない可能性も。業務外の自己学習は必須と考えた方がよいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎頑張りを認められたい方
資格取得やスキル習得を評価し、月給やポジションに反映。自分の頑張りを目に見える形で認められたい方にピッタリです。
◎積極的な姿勢をお持ちの方
インフラ保守においても、現状維持だけでなく改善や効率化の提案が歓迎される環境。自分から積極的に改善提案を出せる方はクライアントと長期的な信頼関係を築けるでしょう。
資格取得やスキル習得を評価し、月給やポジションに反映。自分の頑張りを目に見える形で認められたい方にピッタリです。
◎積極的な姿勢をお持ちの方
インフラ保守においても、現状維持だけでなく改善や効率化の提案が歓迎される環境。自分から積極的に改善提案を出せる方はクライアントと長期的な信頼関係を築けるでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
リーダークラスになると、クライアントとの交渉を任される場面も出てきます。人と話すのが苦手な方、一人で黙々と作業に打ち込みたい方はキャリアアップが難しいかもしれません。
リーダークラスになると、クライアントとの交渉を任される場面も出てきます。人と話すのが苦手な方、一人で黙々と作業に打ち込みたい方はキャリアアップが難しいかもしれません。
