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「株式会社藤栄/総務◆創業79年の総合商社/定型業務からイベント企画運営など幅広く担当/土日祝休/フレックスタイム制」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

総務◆創業79年の総合商社/定型業務からイベント企画運営など幅広く担当/土日祝休/フレックスタイム制
株式会社藤栄
プロ取材
名古屋本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材。年間休日は123日で、土日祝休み。役職手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生も整っており、長く働けそうな体制が整っています。
エン転職 取材担当者
松沢
取材担当者-松沢
株式会社藤栄NEW
掲載期間24/08/0824/10/02

総務◆創業79年の総合商社/定型業務からイベント企画運営など幅広く担当/土日祝休/フレックスタイム制

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
総務◆創業79年の総合商社/定型業務からイベント企画運営など幅広く担当/土日祝休/フレックスタイム制イメージ1
法務などの専門知識をお持ちの方は即戦力。これまでの会社でのやり方を踏まえた業務効率化など、積極的な意見も歓迎します!
100年企業を目指し、改革を恐れない「攻めの総務」。
1945年創業、インテリアや生活雑貨の総合商社である藤栄。現在は100年企業に向けた土台作りの真っ最中です。それを牽引するのが、コーポレート部門である総務。現状維持ではなく、能動的に会社をより良くする「攻めの姿勢」が重要です。

当社の総務は、いわゆる「地道にコツコツ」だけが仕事ではありません。時には会社の未来を決める会議を企画・運営したり、オフィス改装のプロジェクトにてフロントに立ったり。当社グループが描くビジョンに沿って、目的やコンセプト設計の段階からアイデアを発揮します。

「80周年の記念式典が盛り上がり、全社の士気が上がった」「オフィスが洗練され、社員のモチベーションアップにつながった」…そんなことがあれば、それらは総務の手柄。仕事のスケールもやりがいも、他とは段違いな総務です。

決して簡単なことばかりではありませんが、単なるバックオフィスには収まらない面白さがあることを保証します。傾聴力や発想力、論理的思考力…あなたの持つ才能を存分に発揮しながら活躍してください。

募集要項

仕事内容
総務◆創業79年の総合商社/定型業務からイベント企画運営など幅広く担当/土日祝休/フレックスタイム制
インテリアや生活雑貨などを扱う総合商社で、総務をお任せします。「社員の心をまとめることで、会社の成長を加速させる」というのが目標。コツコツ業務に加え、企画・運営といったクリエイティブな仕事にまで、幅広く挑戦します。

<様々な領域で会社の成長をサポート>
以下のような様々な業務を担当。5名の先輩と連携・分業して進めていきます。

■法務関連業務
取引先との契約書の確認や整理など、法務にまつわる業務を手掛けます。特に経験は不要ですが、法務に関する専門知識がある方には積極的にお任せしていく予定です。

■各種保険の管理・運用
施設賠償保険、自動車リース保険など、会社として加入している保険の管理・運用を担当。専門性はそこまで高くなく、コツコツとした事務作業になります。

■社内イベントの企画・運営
年2回のグループ責任者総会、創業記念式典、定年退職の方に向けた「定年感謝の会」など、当社では様々なイベントを行なっています。それらの企画から運営までを担当。新たなイベントを企画し、経営層に提案することもあります。

■オフィス修繕・改装の計画や実行
事業所の改造などが必要な際には、時期や予算などを踏まえた長期的な工事計画を立案。外部の施工会社などと連携し、プロジェクトを進めます。建築系の知識は外部の業者に任せられるので「どんなコンセプトのオフィスにするか」といったアイデア出しが中心になります。

<あなたのアイデアが会社を作る>
ルーティンワークのみではなく、新しいことにも積極的にチャレンジする「攻めの総務」。様々な場面で柔軟にアイデアを出す創造性も重要です。理念に沿っており、きちんと筋道が通った提案であれば、経営層も柔軟に意見を取り入れてくれる風通しの良さがあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★入社時点で必要な経験・スキルはありません!

<以下の方は、即戦力として優遇します!>
◎法務関連業務の経験者
◎総務の実務経験者
◎イベント企画・運営などの経験者
◎外部との折衝業務や、プロジェクト管理などの経験者
募集背景 \組織強化のための増員募集!/
生活用品やインテリア・雑貨、家具など人々の暮らしをより良くする商品を取り扱っている当社。商品の卸売やモデルルーム・モデルハウス・コントラクト案件の納品・小売店の運営など、様々な事業を展開しています。有難いことに、長年にわたり安定経営を実現し続けています。

そんな当社は来年で創業80周年。今後の100周年に向けて、より一層社内体制を強化していく予定があります。そこで今回は、当社の成長を裏から支えていく総務のメンバーを募集。当社の新たな歴史を作る一員として活躍してくれる方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
名古屋本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14
交通
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム:11:00~16:00
└残業は月平均20~25時間程度です。
給与 月給27万1820円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢・経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※上記月給は一律支給の地域手当(月1万1000円)と、職務手当(月1万2000円)を含みます。
休日休暇 <年間休日123日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定 年1回(3月)
◆賞与 年2回(6月・12月)
◆交通費支給(月6万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月8000円)※健康保険の扶養に限る
◆短時間勤務制度
◆資格支援制度(会社で定めた資格に限り、取得にかかった費用の一部を補助します)
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆社員寮制度
◆自己申告制度
◆オフィス内禁煙・分煙
◆服装自由(私服可)
◆保養所あり(蓼科高原)
入社後の流れ 専任の指導担当のもと、OJTで実務を覚えていきます。また、中途入社者向けの研修も実施中。それらに参加しつつ、会社についてや実務のノウハウなどを学んでいきましょう。

独り立ちまでの明確な期限は設けていませんが、総務は年間スケジュールに沿った仕事も多いため、まずは1年間を通じて仕事に慣れていくことが重要。焦らず当社のやり方を学んでいってくださいね。

<専門性を存分に発揮してください!>
法務・イベント企画・オフィス改善など、総務の業務範囲は多岐にわたります。もしそれらに関する実務経験があれば、ぜひ積極的に発信してください。「以前の会社ではこうやっていた」といった意見は大歓迎です!
配属部署 今年度、総務部と人事部が合併し、総務人事部が設立。その一員として働くことになります。総務人事部は9名で、中でも総務担当は5名。平均年齢は48歳ほどで、新卒と中途の割合は半々。10~20年やそれ以上働く社員も多くいます。

「居心地の良さが長続きの秘訣」と話す社員は多いです。というのも、部署としてはカタい雰囲気は一切なく、お互いラフにコミュニケーションを取るような環境。昨日見たテレビの話、最近買ったモノの話など、雑談で盛り上がることもよくあります。

もちろん仕事の時はスイッチが入りますが、基本的には肩肘張らずに過ごせる、どちらかといえばゆるい雰囲気の部署。新しい方も、すぐになじめるはずですよ。
転職・求人情報イメージ1
先輩たちは、フランクで明るい方ばかりです。分からないことや不安なことがあれば、何でも気軽に聞いてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
総務人事部はみんなが同じフロアで働いています。距離感も近く、すぐに声を掛けられる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

創業から約80年という長い歴史を誇り、家庭用品・家具・インテリアなど、ライフスタイルに関するアイテムを扱っている藤栄。高品質かつ豊富な商品ラインナップを強みに、卸売、通信販売、自社商品の開発・販売、小売店の運営など、幅広い事業を展開中です。

事業基盤は安定しており業績も堅調に推移していますが、新しい事業にも積極的に挑戦。たとえば同社では、ドイツベルリン発のソーシャルランドリーである『フレディレック ウォッシュサロン』を展開。これまでのコインランドリーの概念を越え、洗濯を待つ間にコーヒーや軽食を楽しめるカフェラウンジを併設していたり、店頭でクリーニングを承っていたり。まだ日本では馴染みのないサービスにも、他社に先駆けて着手されています。

長い歴史の中でも、現状維持ではなく攻めの姿勢を貫く同社でなら、今後も会社と一緒に成長していけそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■会社の成長を加速させるキーパーソンになれる
来年度に創業80周年を迎える、業界内でも非常に長い歴史を誇る同社。今後の100年企業への成長に向け、現在大きな変革期を迎えています。そんな同社の土台を作り、会社の成長を加速させるのが総務の役目。幅広い業務を通じて会社運営を支え、社員の活躍をサポートします。地道なコツコツ作業を通じ、常日頃から周囲の社員に感謝されるのがやりがいのひとつだそうです。

一方で、受け身ではなく「攻めの総務」であるのも特徴。積極的な刷新・改善提案によって現体制をアップデートする役割も担います。「こんな新しいイベントを開くべきでは?」「オフィス改装のコンセプトは○○がいいのでは?」と、積極的に提案できる環境があります。会社の予算を使い、様々な新しいチャレンジができるため、やりがいは非常に大きいでしょう。
厳しさ■常日頃から臨機応変な対応が必要
取引先との契約書確認といった、法務関連の仕事をはじめ、会社が加入する保険の管理・運用・更新、会社行事の企画・運営、オフィス修繕・改装の計画や実行など、手掛ける範囲は多岐にわたります。仕事を通じ、あらゆる分野に精通する必要があるため、常日頃から学習の意識は欠かせません。また、タイトな納期の中でスピード感を求められる時もあれば、細かい数字の確認を丁寧にやる時もあるなど、仕事の属性も様々。柔軟かつ臨機応変に動く必要があるため、「単なるバックオフィス」という意識だけで臨むと、大きなギャップになるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■ビジネスマナーを意識できる方
自社内の役員をはじめ、各部署の社員、社外の協力会社の方など、数多くの人と関わります。ビジネスマナーを意識できる方、協調性や傾聴力に自信がある方だと、活躍しやすいでしょう。
向いていない人■ルーティンワークにのみ打ち込みたい方
総務とはいえ毎日同じ仕事をこなすわけではなく、時にはイベント企画など大規模なプロジェクトも担当します。ルーティンワークにのみ打ち込みたい方、言われ仕事だけがしたいという方には向きません。

会社概要株式会社藤栄

創業 1945年
代表者 代表取締役社長 岩井 重樹
資本金 1億円
従業員数 390名(2024年3月時点)
売上高 142億円(2023年1月期実績)
事業内容 家庭用品・家具・インテリア総合商社
事業所 ■名古屋本社
愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14

■東京本社
東京都目黒区平町1-2-2
関連会社 株式会社イデアポート、株式会社FFJ、株式会社フォーエスコーポレーション、上海藤栄商貿有限公司、欧州藤栄有限責任会社
主要取引先 三井デザインテック株式会社、住友不動産シスコン株式会社、ユニー株式会社、イオンリテール株式会社、株式会社ロフト、株式会社東京インテリア家具、安井家具株式会社、株式会社東急ハンズ、株式会社セキチュー、株式会社山新、株式会社ナフコ、株式会社千趣会、株式会社ディノス・セシール、株式会社クラシコム、株式会社エディオン、株式会社平和堂、株式会社スギ薬局、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス、ディアンドデパートメント株式会社、株式会社ウィークス、カルチュア・エクスペリエンス株式会社など
企業ホームページ http://www.fujiei.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性テスト
STEP3
内定(おめでとうございます!)
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★柔軟な対応を心がけています!
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・応募から内定までは3週間~1ヶ月の予定です。
・応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。
・面接日時や入社日は柔軟に対応します。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 名古屋本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14
連絡先 名古屋本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14
担当採用担当(峰)
TEL052-961-5421
個人名の表記について
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