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「株式会社興和ビルメンテ/マンション管理のフロントスタッフ(未経験歓迎)◆賞与3.5ヵ月分/決算賞与有/年休123日/完休2日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産事務、不動産管理の転職・求人情報が満載です!

マンション管理のフロントスタッフ(未経験歓迎)◆賞与3.5ヵ月分/決算賞与有/年休123日/完休2日
株式会社興和ビルメンテ
プロ取材
本社でフロントスタッフとして働く、嘉山さんと加藤さんにお話を伺いました。20年以上と勤続年数が長い社員も働いているといいます。安定企業の同社なら、末永く働いていけると感じました。
エン転職 取材担当者
内山
取材担当者-内山
株式会社興和ビルメンテ
掲載期間24/08/0124/09/11

マンション管理のフロントスタッフ(未経験歓迎)◆賞与3.5ヵ月分/決算賞与有/年休123日/完休2日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
マンション管理のフロントスタッフ(未経験歓迎)◆賞与3.5ヵ月分/決算賞与有/年休123日/完休2日イメージ1
さまざまな経歴をもつメンバーが活躍中の当社。未経験からでも安心して入社できる環境です!
安定企業で!未経験でも末永く働ける3つの理由。
当社は、総合ビル・マンション管理会社として、清掃から設備点検、修繕工事まで一貫して対応しています。1980年の創業以来、未経験から入社して末永く働いている社員が多い理由とは?

◆資格取得支援制度を多数用意!
先輩社員からきめ細かなレクチャーやサポートを受けられ、受験費用の補助もあります。未経験で入社した先輩社員も初年度で国家資格の管理業務主任者を取得しました。

◆月平均20時間以下と残業は少なめ!
残業は月平均20時間以下です。理事会・総会が開催される日以外、基本定時で帰宅可能。趣味に時間を使うなど、プライベートも大切にできます。

◆決算賞与を含めて年3回、賞与を15年連続支給中!
3.5ヶ月分の賞与と、決算賞与を15年以上継続して支給中!社員にもしっかり還元しています。

――これらを実現できるのは、景気に左右されにくいという業界の特徴もさることながら、当社はお客様と長く関係性を築いてるから。その結果、創業以来ずっと黒字経営、かつ無借金経営を実現しています。ぜひ当社で腰を据えて働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
マンション管理のフロントスタッフ(未経験歓迎)◆賞与3.5ヵ月分/決算賞与有/年休123日/完休2日
理事会や総会の運営サポートや建物の維持保全・管理などをお任せします。本社での内勤と外出の割合は7:3程度と、内勤が多い仕事です。

■理事会・総会の運営サポート(メイン業務)
分譲マンションには所有者で組織される管理組合があり、その管理組合の最高意思決定機関である総会での決議事項を執行する為の理事会があります。月に1回、3ヶ月に1回など、マンションごとで定期的に開催されています。当日、運営サポートを行なうため、事前に資料を作成して理事会や総会に参加します。そこでは、管理側の意見やアドバイスが求められる為、事前の準備がかかせません。管理組合により、司会や議事録作成を任されることもあります。

■各マンションへの巡回
お任せする物件は、東京・埼玉・神奈川の分譲マンションのうち、10棟ほどです。1~3年かけて少しずつ担当物件を増やすので安心してください。時間や場所によっては、直行直帰も可能です。

■建物・設備の管理
協力会社に設備点検や工事の手配を行ない、必要なときには立ち合いも実施します。各建物の点検で指摘事項が出てきた場合、今後の対応について協力会社と協議。その後、報告書や見積書を作成して管理組合に報告します。

■クライアント対応
管理組合からのお問い合わせ・ご相談に対応。設備の不具合などがあればその解決方法を提示します。

■現場スタッフのマネジメント
清掃や点検を行なう自社管理員や清掃スタッフの管理・採用・教育・現場指導までをお任せ。定期的に現場を巡回し、問題点があれば随時指導します。

■マンションの長期計画に基づく運営や工事のアドバイス
建物ごとの運営方針について、管理組合の方と打ち合わせを実施。費用面や修繕工事の内容など、入社後に学んだ知識を活かして少しずつ自分からも提案していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎必要なスキルはありません。意欲重視の採用です!

\こんな方を歓迎します!/
□ずっと使えるスキルや知識を手に入れ、腰を据えて働きたい方
□安定企業でキャリアを築きたい方
□人と話すことが好きな方
募集背景 <組織強化のため、新メンバーを募集!>
当社は1980年の創業以来、建物の総合管理事業を手がけてきました。迅速で小回りの利く対応力と、長年かけて築いてきたクライアントからの信頼を強みに、現在でも順調に新たな依頼を獲得。安定した事業基盤を築いています。

今後さらに業績を拡大していくためには、まず組織の強化が必須。そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。
勤務地・交通
本社/東京都江戸川区西葛西6丁目9番12号

◎転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」南口より徒歩2分
勤務時間 変形労働時間制 9:00~18:00(週平均実働40時間以内)

※月の平均残業時間は、20時間以下です。
└理事会・総会は、夕方から夜に開催されることもあります。そのため、残業が発生しますが、普段の業務では基本定時に帰ることができます。
給与 月給24万円以上+賞与年2回(3.5ヶ月分/昨年度実績)+決算賞与(15年以上連続支給中)

◎経験・能力を考慮し、決定します。
◎残業代は全額支給します。
年収例
年収420万円/入社5年目
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(平日1日+毎週日曜)
└タスク管理次第では、土曜日休みに調整することや、連休を取得することが可能です。
■祝祭日
■年末年始休暇
■有給休暇
■出産・育児休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分)
■決算賞与(15年以上連続支給中)
■交通費支給(月2万円まで)
■残業手当(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
■役職手当
■退職金制度(勤続4年以上)
■社員持ち株会
■資格取得支援制度
└会社指定の資格を受験する場合、受験合格時に受験費用を会社が全額負担!資格一覧については【応募・選考について】欄の「<資格取得支援制度を使用して取得可能な資格>」をご確認ください。
配属部署と入社後の流れ <配属部署>
現在、マンション管理部に所属しているメンバーは6名で20代~40代の社員が活躍。前職は、百貨店販売員、エレベーター点検スタッフなどさまざまです。勤続年数は、入社2年の若手層や、入社7~8年のミドル層と、幅広く在籍しています。

<入社後の流れ>
▼座学研修
まずは「個人情報保護」「コンプライアンス」「安全衛生」「リスク管理」など、基礎知識を学びましょう。

▼現場研修
入社後3ヶ月ほどは、清掃や管理業務などを経験し、現場の業務の流れを覚えていきましょう。独り立ちまでは1年程度です。

◎先輩社員や外部講師による勉強会などを開催しているため、独り立ち後もスキルアップにつながる学びの機会は多くあります。
先輩インタビュー ◎入社2年目の加藤さん(25歳)
前職は不動産業界で、区画整理コンサルタントとして働いていました。転職のきっかけは、残業時間が月30~50時間と多く、自分の時間が取れなかったこと。転職してからは残業月平均20時間以下で、理事会・総会がない日は定時に帰れています。

最初は基本先輩社員と2人体制で仕事を進めるので安心です。提案を行なう機会もあるので、裁量を持って仕事ができる環境です。仕事に慣れてきたら、自分でスケジュール調整することもでき、効率よく働くことができます。未経験からしっかり教えてくれるので、安心して飛び込んできてください。
転職・求人情報イメージ1
本社内で連携して、メンテナンスサービスの質を高めていくのも重要なミッションのひとつです。
転職・求人情報イメージ2
入社後は、現場研修で仕事の流れをつかむところからスタートしていきます。少しずつ確実に経験を積み、仕事の幅を広げてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は、マンションや官公庁の公共施設、ビルなどの管理・メンテナンスなどを総合的に行なう、建物維持管理のプロフェッショナル集団です。そんな同社の安定性について取材しました。

多岐にわたる施設の総合管理で実績を重ね、顧客からの厚い信頼を獲得してきた同社。丁寧な仕事が評価され、黒字経営、かつ無借金経営を30年以上続けているそうです。

また、一般的な上場企業でも、自己資本比率は40%あれば比較的健全な財務体質、60~70%以上あれば理想的と言われています。そんな中、同社の自己資本比率は90%。高い数値を誇っているため、安定性のある会社といえるでしょう。

現状に安住せず、新たな挑戦を続けて成長する同社。昨年度の年商は同社史上最高額を達成しています。さらに売り上げを社員に還元するべく、決算賞与として15年以上連続で支給できているとのお話でした。このような安定企業である同社でなら、末永く働いていけそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■管理組合の方から直接感謝の言葉がもらえるやりがい
所有している資格によって、対応できる仕事が決まってくるため、資格を取得することで仕事の幅が広がります。入社したての頃は、先輩について学ぶことができるので安心です。その後、業務内容を理解できるスキルを身につけると、緊急時の状況把握や協力会社への手配を自己判断で迅速に進めることが可能です。少しずつ自分の成長を実感していけるでしょう。

管理組合の方から大規模修繕工事のアドバイスがほしいなど相談していただくことも。そのような場合、スキルを身につけていると、迅速に対応することができます。管理組合の方から「助かりました」「いつもありがとう」など、直接感謝の言葉をいただけることがやりがいに繋がるそうです。
厳しさ■日常の管理を行なう上で、スケジュール管理が重要に
1人が担当するマンションは、約10棟ほど。「消防設備点検の掲示は◎月◎日までに実施」「工事に関する住民への事前の案内は◎月◎日まで」といった対応業務が各建物ごとに発生します。それぞれの締め切り日をきちんと確認し、ヌケやモレなく対応しなければ、お客様に大きなご迷惑をかけてしまいかねません。どんなに忙しいときでも、日常的なスケジュール管理を徹底する姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎スキルアップがしたい方
「ずっと使える知識やスキルを身につけたい」という方に向いています。先輩社員に相談したり、受験費用の補助を受けられるなど、支援体制が整っているため、「スキルアップにつながる勉強に励みたい」という方には最適な環境だと言えるでしょう。
向いていない人△臨機応変な対応ができない方
現場スタッフやお客様から連絡を受けたら、スピーディに対応する必要があります。予期せぬアクシデントが起こる場合もあるため、「計画通りに進まないと混乱してしまう」「急なトラブルについ慌ててしまう」といった方には、向かない仕事です。

会社概要株式会社興和ビルメンテ

創業 1980年
代表者 代表取締役 荒田 克之
資本金 1200万円
従業員数 180名(2023年度実績)
売上高 8億6700万円(2023年1月期実績)
8億7200万円(2022年1月期実績)
7億5300万円(2021年1月期実績)
事業内容 ビル管理業・マンション管理業
清掃・環境衛生業務
防火・警備・受付業務
ライフサポート業務
事業所 本社/東京都江戸川区西葛西6丁目9番12号
文京支店/東京都文京区西片2丁目10番9号
千葉支店/千葉県流山市南流山4丁目15番2号
企業ホームページ http://www.kwbm.co.jp
採用ホームページ 人と建物が息づく快適空間をマネジメント 安定した経営を誇る総合ビル・マンション…
https://en-gage.net/kwbm_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ)+適性テスト
STEP3
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。
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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

<資格取得支援制度を使用して取得可能な資格>
■管理業務主任者
■マンション管理士
■建築物環境衛生管理技術者
■ビルクリーニング技能士
■消防設備士
■消防設備点検資格者
■1級建築施工管理技士
■貯水槽清掃作業監督者
■ボイラー技士
■警備員指導教育責任者
■空気環境測定実施者
■危険物取扱者
■防除作業監督者
■電気主任技術者
■電気工事士
■特定高圧ガス取扱主任者
など
応募受付方法 このページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 <本社>
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西6丁目9番12号
連絡先 <本社>
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西6丁目9番12号
担当採用担当
TEL03-3688-8292
個人名の表記について
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