- 【事業内容】
- ■線量計測事業 ■アイソトープ事業 ■原子力事業 ■医療機器事業 ■線源事業 ■研究開発事業
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用や人事制度を担当）◆創業65年超のパイオニア企業／国立機関等と取引／年間休日124日！ 放射線の安全利用技術を通じて、人々の健康を守り環境にやさしい社会の実現に貢献している当社。あなたには人事担当として、65年以上安定経営を続ける当社を支えていただきます。活躍人材の採用、育成がミッションです。―――お任せする仕事内容――― ■応募者・選考対応 当社では、新卒の総合職採用を中心に、中途・第二新卒を実施。新卒採用は3月の募集開始から面接・内定出しまで、年間を通しておおよそのスケジュールが決まっています。その選考に関わる応募者対応や、面接などの実施を担当していただきます。最終的には15～20名を採用します。 ■説明会やインターンシップなどの運営 説明会やインターンシップに向け、参加者のスケジュールを調整。現場社員などにも協力を要請します。また関連大学へのOB・OG訪問の際には、内定者フォローに加えて、先生方と来年度採用に向けた話をすることも。関係性を築き、継続的な採用につなげます。 ■研修の企画運営 研修の企画運営を行ないます。3ヶ月間の新人研修では、外部講師によるマナー研修、各事業本部の座学での基礎研修を実施。新入社員の配属後は、配属先でのOJT研修、運転に困らないようドライビングスクール研修などにも携わります。また、管理者研修や階層別研修なども運営。講師の先生や、対象者をピックアップして日程を調整します。 ■人事制度の改定 月1～2回、経営層や外部コンサルと会議を実施。会社の成長や社員の満足度向上に向け、人事制度改定を行ないます。必要があれば、社員へのアンケートなども実施します。 ―――仕事のポイント――― ★採用を担当するのは先輩社員とあなたの2名。ほかのメンバーとも連携を取りながら進めます。 ★経営層や他部門との連携が必要不可欠。協力してもらえるような関係づくりが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方 【1】人事の経験をお持ちの方 【2】営業の経験をお持ちの方 ※経験年数、商材などは不問です。 ＼以下の経験をお持ちの方は、歓迎！／ □1年以上採用に携わった経験がある方 □コンサルとして働いた経験がある方 □調整業務を行なった経験がある方 ＼こんな方にピッタリ！／ □コミュニケーションを取ることが得意な方 □熱意を持って仕事に取り組める方 |
| 募集背景 | ＼放射線業界でトップクラスのシェア！／ 放射線従事者の個人放射線被ばく線量測定サービスの会社として設立された当社。「放射線の安全利用技術を基礎に、人と地球の安心を創造する」という理念のもと、放射線業務に従事されている方々に安心・安全を提供してきました。 信頼を積み重ねたことにより、現在では国立機関や国立大学法人、医療機関、インフラ関係など、幅広い顧客とお付き合いがあります。 現在創業65年を超え、今後は100年企業を目指していきます。事業拡大するには「人財」が重要。そこで今回、当社を支える人事担当者を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区湯島1-7-12 千代田御茶の水ビル
◎交通費は月10万円まで支給！遠方の方もご安心ください！ ◎借り上げ社宅制度のご用意もあります。 交通
各線「御茶ノ水駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ◎残業は月20時間以下と少なめです！ |
| 給与 |
月給20万2500円～26万2400円＋賞与年2回（4ヶ月分）＋期末賞与+各種手当 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※固定残業はありません。残業代は別途支給します。 ◎借り上げ社宅制度手当、家族手当などが充実！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW（5日間） ■夏季休暇（4～5日間） ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■創立記念日 ■産休・育休（取得・復職実績多数あり！） ◎有給休暇と合わせて7日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） ■期末賞与（6月 ※会社業績によりますが、直近20年以上連続して支給実績あり！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族手当（子1人につき月5000円 ※配偶者に対して月1万5000円） ■出産祝い金（子1人につき2万円） ■結婚祝金（1～3万円 ※勤続年数による） ■退職金制度 ■利子補給 ■各種見舞金（香典・慶弔等） ■借り上げ社宅制度あり（上限月4万8000円） ■従業員持株制度 ■保養所あり ■財形貯蓄 ■企業年金基金 ■作業着貸与 ■オフィス内禁煙 ■人間ドック受診（40歳以上） ■テーマパークの利用券一部補助 |
| 入社後の流れ | 入社後は採用業務を担う先輩社員のもとで、OJT形式で学んでいきます。当社は採用タイミングが定まっている新卒採用が主軸であることもあり、1年の流れが非常に大切。一通りすべての業務を経験できるよう、1年間は完全につきっきりで教えます。また、研修や人事制度改定も同時に進めていくので、1つずつしっかり覚えていきましょう。 独り立ちまでには、1年程度を想定。独り立ち後も相談できる環境が整っているので、困ったことがあればいつでも質問してくださいね。 |
| 配属部署 | 人事課の人数は6名。採用をメインで担当する先輩は男性で、そのほかは女性の組織です。年齢層は30～50代で、中には勤続年数が30年以上の社員も。新卒として入社し、さまざまな部署を経験したのちに人事に来た社員が多いので、ベテラン社員から業務を教わることができます。 同じフロアに人事、総務、財務がいるため、垣根なく話し合いができる雰囲気も魅力。オンオフをしっかりと切り替え、オフの時には雑談をするなど、笑い声が聞こえるような場面もあります。また、他部署との連携が盛んです。風通しが良く質問もしやすいので、いつでも頼ってください！ |
| 会社名 | 株式会社千代田テクノル |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 任 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 713名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 260億4900万円（2024年6月期実績） 258億3500万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■線量計測事業 ■アイソトープ事業 ■原子力事業 ■医療機器事業 ■線源事業 ■研究開発事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都文京区湯島1-7-12 千代田御茶の水ビル ■アイソトープメディカル事業本部・線量計測事業本部 東京都千代田区外神田2-16-2 ■購買部 東京都千代田区外神田2-15-2 ■調査室・経営企画室 東京都文京区湯島1-7-9 ■大洗研究所／茨城県東茨城郡大洗町成田町3681 ■営業所 札幌市、青森市、仙台市、福島市、牛久市、文京区、高崎市、千葉市、横浜市、金沢市、名古屋市、吹田市、広島市、高松市、福岡市 ■原子力関連営業所 古宇郡、上北郡、牡鹿郡、双葉郡、東茨城郡、柏崎市、金沢市、敦賀市、御前崎市、松江市、八幡浜市、唐津市、薩摩川内市 ■ガラスバッジ担当事務所 札幌市、仙台市、文京区、名古屋市、吹田市、福岡市 |
| 関連会社 | ■株式会社テクノルサポートシステム ■株式会社テクノル青森 ■株式会社大貫台興産 |
| 主要取引先 | ■国立機関 国立国際医療センター、国立がんセンター、国立精神・神経センター、陸上自衛隊、自衛隊中央病院、宇宙航空研究開発機構 等 ■国立大学法人 北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、福井大学、大阪大学、京都大学、九州大学、東京医科歯科大学、長崎大学、東京農工大学、群馬大学 等 ■大学法人 横浜市立大学、近畿大学、東海大学、日本歯科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、大阪市立大学、奈良県立医科大学、名古屋市立大学、東北薬科大学、静岡県立大学、星薬科大学 等 ■医療機関 災害医療センター、仙台医療センター、大阪医療センター、北海道がんセンター、九州がんセンター、JR東京総合病院、トヨタ記念病院 等 |
| 主要取引先（2） | ■電力会社 関西電力株式会社、九州電力株式会社、四国電力株式会社、中国電力株式会社、中部電力株式会社、東京電力ホールディングス株式会社、東北電力株式会社、電源開発株式会社、日本原子力発電株式会社、北陸電力株式会社、北海道電力株式会社 等 |
| 企業ホームページ | https://www.c-technol.co.jp |
株式会社千代田テクノルの人事（採用や人事制度を担当）◆創業65年超のパイオニア企業／国立機関等と取引／年間休日124日！（1301457）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。