- 【事業内容】
- ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業
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職種×勤務地
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すべての必要な人に、
必要なケアを届ける。
| 仕事内容 | グループホームの運営マネジメント（管理責任者）◆月給35万円以上も可／未経験歓迎／急成長企業！ 当社が運営する障害者グループホームのマネージャーとして、職員のマネジメント、営業管理など、施設の運営をお任せします。マネージャーとして下記業務をお任せします。 ◎シフト管理 ◎スタッフマネジメント・指導・育成 ◎スタッフ採用・シフト調整 ◎売上・入居率のモニタリング・改善 ◎コンプライアンス管理 ◎入所希望者さまの対応 ◎施設利用の促進業務 ▼その他下記業務にも携われます ◎事業所運営計画 ◎業務フローの確立 ◎施設内のデザイン・作り込み ≪エピソードをご紹介≫ ★スタッフも楽しめるイベントを企画！ 花火、工作、ピザ会などなど内容は盛りだくさん。 利用者様の普段と違った顔を見られ、性別年齢関係なく楽しんでいます。 普段は会話が苦手なご利用者様同士も、これがきっかけで話すことが出来るようになりました。 ★利用者様の笑顔がやりがいに！ これまでに入退院を30回以上繰り返していたご利用者様。 グループホームに入居してからエスケープを繰り返しました。 ご利用者様と一緒に生活する中で、ご利用者様が自分のことを打ち明けてくれるようになり、 最近では一緒にカラオケをしたり、美味しいものを食べるなどして楽しめることも増えてきています。 ここのホームに来てよかったと言われたときはほっとします。 現在活躍しているマネージャーは、福祉経験がある方が半数、異業種からの方が半数を占めます。 年代は40代の方が多く活躍しています。 支援員の方は20代～60代の方が勤務をしております。 教育・採用・営業・コンプライアンス・運営モニタリングなど様々な業務に本社のバックアップがあり、マネージャーの方は運営に集中できる環境です。 オープニング拠点を担当する場合、施設の運営が安定するまでケアスタッフのヘルプに入るケースがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■なんらかのマネジメント経験をお持ちの方（業界・年数不問） └マネジメント人数や組織の規模も問いません。 ◎人柄重視の採用です。 ◎「介護・福祉業界は初めて」という方歓迎！必要となる業界知識は入社後サポートします。 ＜下記のような方は当社がピッタリ！＞ □マネジメント経験を早期に活かしたい □世の中に求められるビジネスで、経営的な視点を養いたい □組織の立ち上げに次々関わり、実績を残したい □イチから組織や施設をつくって世の中に貢献したい |
| 募集背景 | ＼売上170％～200％成長をしてきた医療介護ベンチャー業界未経験者も積極採用中！／ 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という理念のもと、障害者のケアを中心に介護サービスを展開してきた当社。北海道から沖縄まで、全国に事業所を設立。医療介護業界の改革にも取り組み、急成長を遂げてきました。 現在も順調に成長を続け、2024年1月期には売上高83億円に到達。さらにサービスエリアを拡大し、年内4施設、来年14施設のオープンを検討中！利用者の方にいつでもどこでも、安心できる日常をお届けしたいと考えています。そこで今回の募集。早期にマネージャーとして組織をまとめてくださる方をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉・栃木・群馬・静岡・愛知・福岡にあるグループホームでの勤務です。
※勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターン歓迎！ 埼玉県／北足立郡伊奈町 栃木県／日光市⇒【2024年8月新規オープン予定！】 群馬県／伊勢崎市 ⇒【2025年4月新規オープン予定！】 静岡県／島田市東町、静岡市清水区沼田町 愛知県／半田市板山町 福岡県／久留米市 ⇒【2025年4月新規オープン予定！】 ＜オープン予定の勤務地を希望される場合＞ オープンまでは他の事業所で研修勤務となります。 入社時期はご相談ください。 交通
◎勤務地によって異なります。
◎マイカー通勤OK！（駐車場有） ※詳細はHPをご確認ください⇒https://eustylelab.co.jp/list/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し／標準労働時間1日8時間／試用期間終了後から適用） └8：00～20：00の間の好きな時間に勤務します。 |
| 給与 |
【埼玉・愛知】 月給34万円～40万円＋賞与年2回 【栃木・静岡・群馬】 月給32万円～38万円＋賞与年2回 【福岡】 月給33万円～38万円＋賞与年2回 ★入社時の想定年収：448万円～560万円 └スキルを磨いて収入UP！知識を増やし、経験を積むたび給与に反映されます。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ※残業代は100％支給します。 年収例
年収476万円／入社1年目 埼玉勤務（月給32万円＋賞与）※マネージャー
年収550万円／入社2年目 埼玉勤務（月給39万円＋賞与）※エリアマネージャー |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（シフト制） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） └男女ともに育休取得実績多数。2023年の男性の育休取得実績3名。 ◆介護休暇 ◆バースデイ休暇 ※7日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当充実】 ◆時間外手当100％支給 ◆資格手当 ◆職能・役職手当 ◆結婚・出産お祝金（社内規定あり） ◆交通費全額支給 ◆地域加算手当 ◆インセンティブ ◆家賃補助・引っ越し費用補助（社内規定あり） 【その他待遇】 ◆給与前払い制度（振込手数料会社負担） └いつでも何回でも申請可能。 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度（マネージャー研修・各種技術研修） ◆定年退職後の再雇用制度（定年は65歳） ◆服装自由 ◆車通勤可・駐車場完備（エリアによる） ◆屋内全面禁煙 |
| 入社後の流れ | ＼早期に活躍できるよう、サポートします！／ ケアスタッフで現場を覚えながら、OJTでグループホームの運営を覚えていきましょう。 未経験からスタートした人が多く、相談しながら協力して仕事に取り組む姿勢があるため、安心してスタートできます。 ＼頼れる上司・同僚に常に相談できる環境です／ マネージャー業務に関しては、本社と事業部のエリアマネージャーが指導してくれます。 利用者様の施設利用促進に関しては、本社の専門チームがサポートに入るので安心。 入社後も様々な相談にのってくれて頼れる存在が周りにたくさんいるので、安心して勤務いただけます！ ◎上記のほか、週に１回本社主導でオンライン研修を行っています。 |
| 社員インタビュー | ――利用者様の成長を見ると嬉しい！（Tさん） 「入所希望者様の対応にも携わるので、入所してからの変化が分かるのもマネージャーならではの醍醐味ですね。その人の適性に応じた環境づくりを開拓し、そこで過ごす利用者様の成長や活き活きとした表情を見た時、大きなやりがいを感じます」 ――自分の頑張りが評価される環境です！（Hさん） 「チャレンジを応援する風土があり、各部署にプロフェッショナルがいて、サポートしてもらえるなど、様々な魅力がある会社だと感じています。自分の頑張りがしっかり評価されてキャリアアップに繋がる環境なので、経験とスキルを120％活かすことができ、とても満足しています」 |
| 会社名 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 3,227名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 83億円（2024年1月期実績） 59億円（2023年1月期実績） 39億円（2022年1月期実績） └事業計画に沿った戦略的展開により一時減少。 46億円（2021年1月期実績） 38億円（2020年1月期実績） 38億円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） 10億円（2017年1月期実績） 5億円（2016年1月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※詳しくは当社HP＜https://eustylelab.co.jp/list/＞をご確認ください。 |
| 企業ホームページ | https://eustylelab.co.jp |
| 採用ホームページ | すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。 私たちはこの想いに賛同し共に未来を… https://en-gage.net/eustylelab_saiyo |
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