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取材から受けた会社の印象
「不用品売却や買取って、実際需要がある業界なの？」と考える方も多いのではないでしょうか。
実は近年、ステイホームによる断捨離や家財の買い替えを行なう方が多く、不用品売却の需要が高まっているそう。リユース市場の売上は10年以上連続で右肩上がりで、2025年の予想市場規模はなんと3.5兆円！今後も安定的に市場拡大すると予想されており、同社もまた大きく成長を遂げています。22年3月には東京、同年9月に名古屋、24年には福岡へと進出。さらに今年9月には、横浜へも進出予定とのこと。
また同社は「適性価格での買取」と「お客様の困りごとをリユースを通し解決する」をモットーにしているため顧客満足度が高いのが特徴です。23年度の売上は昨対比175％を誇り、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けています。
好調な業界で、まだまだ成長の余地を秘める同社。そんな企業の一員として、貢献実感を味わいながら働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■急成長企業の成長を加速させられること
2017年の設立から営業エリアを積極的に拡大するなど、急成長を遂げている同社。勢いをとめることなく拡大を続けるには、「人材の採用・育成」がカギとなります。そんな重要な役割を担うのが、今回募集する人事スタッフです。
応募者対応や社員研修を担当する中で「もっとこうしたらいいのでは？」というアイデアが浮かんだら、積極的に提案することが期待されています。社員の成長を後押しする重要なポジションとして、より良い育成体制を創りあげられることに、やりがいを感じられるでしょう。
2017年の設立から営業エリアを積極的に拡大するなど、急成長を遂げている同社。勢いをとめることなく拡大を続けるには、「人材の採用・育成」がカギとなります。そんな重要な役割を担うのが、今回募集する人事スタッフです。
応募者対応や社員研修を担当する中で「もっとこうしたらいいのでは？」というアイデアが浮かんだら、積極的に提案することが期待されています。社員の成長を後押しする重要なポジションとして、より良い育成体制を創りあげられることに、やりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■自分が学ばなければ人に教えられないこと
社員研修では、社員向けにビジネスマナーや営業スキルなどを教えることになります。マニュアルや動画などを活用できるとはいえ、その内容を自分で理解できていなければ、社員に理解してもらうことも難しいでしょう。お客様へのアプローチ方法などについてイチから学ぶ必要があることに、大変さを感じるかもしれません。
社員研修では、社員向けにビジネスマナーや営業スキルなどを教えることになります。マニュアルや動画などを活用できるとはいえ、その内容を自分で理解できていなければ、社員に理解してもらうことも難しいでしょう。お客様へのアプローチ方法などについてイチから学ぶ必要があることに、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かの力になる仕事がしたい方
応募者の疑問に答えたり、社員の研修を行なったりと、社員の入社前から入社後までサポートする仕事です。「誰かの力になり、感謝されることが嬉しい」「誰かに教えるなど、成長を支える仕事がしたい」という方にピッタリです。
応募者の疑問に答えたり、社員の研修を行なったりと、社員の入社前から入社後までサポートする仕事です。「誰かの力になり、感謝されることが嬉しい」「誰かに教えるなど、成長を支える仕事がしたい」という方にピッタリです。
向いていない人△行動する前に考え込んでしまう方
スピーディーに変化するベンチャー気質の環境であるため、人事業務の中でも柔軟な対応が必要となる場面が多いそうです。そのため、固定観念にとらわれがちな方や、行動する前に考えすぎてしまう方は活躍が難しいかもしれません。
スピーディーに変化するベンチャー気質の環境であるため、人事業務の中でも柔軟な対応が必要となる場面が多いそうです。そのため、固定観念にとらわれがちな方や、行動する前に考えすぎてしまう方は活躍が難しいかもしれません。
