- 【事業内容】
- 人材派遣事業・人材紹介事業・紹介予定派遣事業・請負事業 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派14-020028) 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材管理スタッフ（派遣スタッフをフォロー）◆製造業を人材サービスで支援／大型連休年3回／未経験歓迎 大手自動車メーカーなど、製造工場で働くスタッフを派遣している当社。あなたには、派遣スタッフの定着に向けて、派遣スタッフのフォローや顧客企業との打ち合わせなどをお任せします。【担当業務】 担当する派遣スタッフは30～50名、顧客企業は5～6社ほど。顧客企業へは自動車で訪問します。先輩に同行してもらいながら仕事を覚えていけるほか、社内研修などもあるので未経験の方も安心です。 【1】求職者の面接終了後～入社までのサポート 当社に採用された派遣スタッフに対して、派遣先の紹介を行なったり、就業前にイメージを掴むための工場見学に同行したりします。 【2】派遣スタッフの就業サポート 派遣先の企業で働く派遣スタッフの勤怠管理などを行ないます。また、一人ひとりが長く働けるように、月に一度の面談で悩みなどをヒアリング。スタッフが派遣先で問題なく働けているかも確認します。 【3】顧客企業との打合せ・提案 担当する顧客企業にニーズをヒアリング。「新規事業の立ち上げがあるので○名採用したい」などの要望に応えたり、派遣社員の育成を行なったりします。過去の取引先や担当地区の企業に、派遣サービスを紹介することもあります。 【4】書類作成 1～3に関わる、各種書類の締結や作成など。 【仕事のポイント】 ★仕事だけでなく、生活まで支えます。 派遣スタッフのうち5割以上が、当社が用意する寮に住んでいます。引っ越しの手伝いを行なうほか、付き添いに行くなど暮らしの面でもサポート。派遣スタッフが働き始めで断念することなく、できるだけ長く仕事を続けられるように、支援しています。 ★オフィスに戻らなくても働けます。 自動車は会社が用意するほか、PCやスマホも貸与。担当エリア内で事業所に縛られることなく働けて、上司の許可で直行直帰も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎入社時点で必要な知識・スキルは一切ありません！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □人と話すのが好き □誰かに感謝されながら働きたい □物事を前向きに捉えるのが得意 |
| 募集背景 | 自動車や食品、家電など、さまざまなメーカーの工場に製造スタッフを派遣している当社。強みは、必ず勤務先の工場を直接見てから派遣しているため、顧客企業にぴったりのスタッフをご紹介できることです。こうした工夫を評価していただき、大手自動車メーカーをはじめとして、多くのご依頼をいただいています。 製造業での人手不足が慢性化していることから、当社の需要はますます高まっているところ。そこで新たに、派遣スタッフの就業フォローや顧客対応を担当する人材管理スタッフを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかに配属／希望を考慮
【1】北上事業所／岩手県北上市大通り2-3-8 【2】古川事業所／宮城県大崎市古川駅前大通り1-3-8 【3】山形事業所／山形県山形市南原町3-9-40 【4】大阪事業所／大阪府大阪市北区芝田2-6-30 ■担当エリア 【1】岩手県：一関市、平泉町、奥州市、金ヶ崎町、北上市、遠野市、花巻市、紫波町、矢巾町、盛岡市、滝沢市、岩手町、八幡平市、岩手町、二戸市 青森県：三沢市、おいらせ町、六戸町、五戸町、八戸市、南部町 【2】宮城県：富谷市、大郷町、大和町、大衡村、色麻町、加美町、大崎市、美里町、涌谷町、石巻市、登米市、栗原市 【3】米沢市、南陽市、山形市、天童市、寒河江市、東根市、村山市、尾花沢市、新庄市、酒田市、鶴岡市 【4】大阪府：堺市、大阪市、守口市、寝屋川市、摂津市、枚方市、吹田市、豊中市、茨木市、高槻市、池田市 兵庫県：尼崎市、伊丹市、宝塚市、三田市、加西市 京都府：長岡京市 交通
勤務地によって異なります。※社用車での通勤OK
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月25時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
年収299万円／入社1年目（25歳）
年収373万円／入社3年目（28歳） 年収416万円／入社5年目（30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月8～9日／土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎長期休暇が取りやすい環境です。1時間単位で、時間有休を取ることなども可能。先輩たちは、プライベートとの両立を叶えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ※定期昇給 ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■交通費支給（月5万円まで） ■役職手当 ■資格手当（第一種衛生管理者：1500円／月、第二種衛生管理者：1000円／月） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 |
| 入社後の流れ | ▼Web研修 入社後3日間は、本社の管理部主導で就業規則や会社についての研修を実施。 ▼OJTで教育 先輩社員と一緒に働きながら、徐々に仕事内容を覚えていきます。入社後2～3ヶ月目には、派遣スタッフの少ない顧客から担当。独り立ちの目安は1年ほどです。 ▼1日研修 入社後1ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目のタイミングで、Web研修を実施します。法律や営業のコツなどを学びます。 ◎その他、役職者研修やイーラーニングで自身のスキルアップも可能。 ◎困ったときはマニュアルもあるので、未経験の方も安心です。 |
| 一緒に働くメンバー | ◎未経験、中途入社者にも優しい環境 今回の募集拠点では、約2～8名の人材管理スタッフが働いています。全員が中途入社で、9割以上は未経験で入社しました。前職では営業などを経験していたスタッフが多いです。30代後半～40代が多めですが、20代～60代の幅広い世代の先輩が活躍しています。 ◎先輩とも相談しやすい雰囲気 相談などにも気さくに応えてくれる先輩が多く、疑問点や改善案なども受け入れてもらいやすい環境です。Web面談などを柔軟に行なうほか、会社の方針などについても積極的に改良していこうという風土があります。 |
| 会社名 | エヌエス・テック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水浩二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1750名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 74億6000万円（2023年3月期実績） 74億6700万円（2022年3月期実績） 73億3700万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 人材派遣事業・人材紹介事業・紹介予定派遣事業・請負事業 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派14-020028) 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069) |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ◎全国23拠点 |
| 企業ホームページ | https://www.nstec.co.jp/ |
エヌエス・テック株式会社の人材管理スタッフ（派遣スタッフをフォロー）◆製造業を人材サービスで支援／大型連休年3回／未経験歓迎（1301698）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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