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取材から受けた会社の印象
取材では、採用担当の方から同財団が大切にする考えについて詳しくお話を伺うことができました。
今、日本の社会は少子高齢化によって、労働人口の減少などさまざまな課題があります。また、ひとり親世帯の増加による子どもの貧困問題、広がり続ける経済的格差なども、決して見過ごせない問題です。必ずしも完全とは言えない社会に対して、どの部分を変え、より良い未来を作っていけるのか。これこそが同財団が取り組む課題。行政との連携を強め、課題の解決に向けて社会全体をリードしていくために多彩な活動やイベント、取り組みが行なわれています。
そんな財団の考えや目的に共感して、共に推進を目指してくれる方であれば、応募にあたって特別な知識やスキルは必要ないとのこと。「希望に溢れた未来の実現に向け、意欲的な方にご応募いただきたいですね！」とお話されていた笑顔がとても印象的でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多くの人の未来を支えるやりがい
財団が運営する施設の管理や、様々な事業を通じて多くの人の活動を支えることができます。自分の仕事が誰かの悩みを解決し、より良い未来に向けた活動につながるというやりがいを感じられるのは同財団ならではでしょう。
財団が運営する施設の管理や、様々な事業を通じて多くの人の活動を支えることができます。自分の仕事が誰かの悩みを解決し、より良い未来に向けた活動につながるというやりがいを感じられるのは同財団ならではでしょう。
厳しさ■誰かを支えているという責任感
当然のことではありますが、ミスがないよう丁寧に取り組む必要があります。同財団は行政団体ではないものの、市民の方からは行政サービスと捉えられることもあるのだとか。"しっかりした信頼できる団体"というイメージを損なわないためにも、自分の業務に集中して取り組む意識が求められるでしょう。
当然のことではありますが、ミスがないよう丁寧に取り組む必要があります。同財団は行政団体ではないものの、市民の方からは行政サービスと捉えられることもあるのだとか。"しっかりした信頼できる団体"というイメージを損なわないためにも、自分の業務に集中して取り組む意識が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かの役に立つやりがいを求める方
経理や総務といったバックオフィスのお仕事ですが、その仕事はジェンダーダイバーシティの実現など、社会のあらゆる課題の解決を間接的に支えます。また、将来的に実際に事業を企画するような仕事に関わるチャンスもゼロではないため、アイデアを活かしてみたい方にもオススメです！
経理や総務といったバックオフィスのお仕事ですが、その仕事はジェンダーダイバーシティの実現など、社会のあらゆる課題の解決を間接的に支えます。また、将来的に実際に事業を企画するような仕事に関わるチャンスもゼロではないため、アイデアを活かしてみたい方にもオススメです！
向いていない人▲コミュニケーションを大切にできない方
基本的にオフィスでの勤務が中心ですが、全ての業務が1人で完結するわけではありません。円滑に業務を進めるためには職員同士で連携していく意識が重要。トークスキルを求められるわけではありませんが、コミュニケーションに強い抵抗がある方では活躍までに時間がかかるでしょう。
基本的にオフィスでの勤務が中心ですが、全ての業務が1人で完結するわけではありません。円滑に業務を進めるためには職員同士で連携していく意識が重要。トークスキルを求められるわけではありませんが、コミュニケーションに強い抵抗がある方では活躍までに時間がかかるでしょう。
