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「横山株式会社/提案営業◆創業約130年の老舗商社/ワークライフバランス認定企業/残業少なめ/リモートワーク推進中!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

提案営業◆創業約130年の老舗商社/ワークライフバランス認定企業/残業少なめ/リモートワーク推進中!
横山株式会社
プロ取材
兵庫区の本社にいらっしゃる代表の横山さんに取材しました。約130年の歴史ある企業でありながら、2023年に新ブランドを発足するなど挑戦を続けている同社。成長を続ける老舗企業です!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
横山株式会社NEW
掲載期間24/08/1924/10/13

提案営業◆創業約130年の老舗商社/ワークライフバランス認定企業/残業少なめ/リモートワーク推進中!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
提案営業◆創業約130年の老舗商社/ワークライフバランス認定企業/残業少なめ/リモートワーク推進中!イメージ1
ここ3年の定着率は9割を超える当社。10年、20年と勤続する人も多い、働きやすい環境が自慢です♪
働き方改革を提案する会社は、ホワイト企業でなくちゃ。
明治26年、和紙商からその歴史をスタートした当社は、オフィス関連商品の老舗商社として安定経営を続けています。

創業より大切にしてきたのは、時代に応じた革新を続けること。近年では、テレワークの導入やDX化をはじめとした「働き方改革」を実現できるオフィス環境そのものを提案。“御用聞き”ではなく、お客様の経営パートナーです。

「働きやすい環境づくり」を提案する会社だからこそ、当社もまた「働き方改革を進めるホワイト企業」でなくてはと考えている当社。たとえば、テレワークの導入もそのひとつ。提案する営業自身がテレワークを経験することで、より魅力を伝えられると考えています。

他にも、お子さんの小学校入学時にランドセル代として5万円支給したり、リフレッシュ休暇&有給休暇の取得を推進したり、毎年全員がベースアップする定期昇給制度(平均昇給率は何と6%!)があったり…充実ぶりは紹介しきれないほどです。

―――「働くを幸せに」。社員はもちろん、日本で働くすべての人が幸せに働けるように、今日も「働き方改革」を続けます。

募集要項

仕事内容
提案営業◆創業約130年の老舗商社/ワークライフバランス認定企業/残業少なめ/リモートワーク推進中!
企業の「働き方改革」を目指したオフィス環境の改善を提案する仕事です。扱う商材は、複合機などのOA機器やPC、ITシステム機器など。提案先は、既存のお客様がメイン。飛び込み営業はありません!

たとえば「ネット環境全般を見直しましょう」「FAX中心ではなく、ペーパーレス化しましょう」「クラウド化を進めましょう」など、業務効率化を目指した提案をします。

【仕事の流れ】
お客様からのご依頼。打ち合わせでお客様が抱える課題を共有。提案内容を考えます。

オフィスの課題を解決に導くためのOA機器やITシステムの導入を提案します。お客様にご来店いただき、モデルオフィスへ案内することも。

受注となり機器やシステムの導入が決定したら、メーカーと納品までのスケジュールを調整。最初の訪問から受注までは平均で1ヶ月程度です。

機器の設置をするサービスエンジニアとともに、お客様先を訪問。機器の設置に立ち会います。設置完了後、リース契約に関する書面を交わしたら業務完了です。

アフターフォロー。メンテナンス時期には、サービスエンジニアと共に訪問します。

※将来的には、仕入先メーカー・新規顧客等の開拓もお任せします。

★新ブランドスタート!
2023年11月よりスタートした『YtoY(わとわ)』。オフィスが抱えるお悩みの解決策を提案・実施するオフィスコンサルティングブランドです。

★モデルオフィス開設!
実際に機器を触ったり、使ってみることが出来るモデルオフィスを開設!いつでもお客様に見ていただけるため、良さを実感していただきやすくなりました。

★社内プロジェクトも発足!
希望があれば、新卒採用やブランディング、社内のオフィス環境改善などのプロジェクトに参加できます!自分のアイデアで、会社をより良くするチャンスに溢れた会社です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
└これまでの職歴などは一切問いません!「営業に挑戦したい!」という意欲がある方、大歓迎です!

\以下に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!/
□ 販売職・サービス業など人と接する仕事の経験がある方
□ ご自身のコミュニケーション能力を活かして働きたい方
□ ワークライフバランスのとれる環境で腰を据えて働きたい方
□ 「何年もムリなく長く働ける企業を探している」という方
募集背景 創業より130年以上の歴史を誇る当社。時代に即した商品を扱い、現在は事務機器やオフィス家具、OA機器などを取り扱う総合商社です。単なる“もの売り”ではなく、お客様が「快適に働けるオフィス環境」を作るべく、多角的な提案をできることが強み。近年はリモートワークの導入やDX化を支援するなど、業績は好調です。

また、新ブランドの立ち上げやモデルオフィスの設置、SNS運用など、新しい挑戦も続けている当社。今後もまだまだ事業拡大を続けていくべく、事業の根幹である営業組織を強化することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
その間、外勤手当がつきませんが、その他待遇に差異はありません。
勤務地・交通
兵庫県神戸市の本社(兵庫区)もしくは三宮サテライトオフィスでの勤務です。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

【本社】
兵庫県神戸市兵庫区門口町4-23

【三宮サテライトオフィス】
兵庫県神戸市中央区八幡通4-1-14 B&Lビルディング3F

★リモートワークも推奨中!
出社orリモートワークが選択できます。訪問先が家から近い場合にはリモートを選択するなど、柔軟に働けます!リモートワークをするための社内インフラも整備されており、オフィスには大きなモニターを設置。もし困ったことがあれば、社内にいるときと同じように質問や会話を行なうことも可能です。

★リモートワーク推奨の背景は…
ネット環境の入れ替えや、スムーズなリモートワーク環境への移行を提案するために、実際に自社でも同じような環境に変更し実行可能かどうかを確認。社員たちでリモート勤務を実行し、問題点を確認してからお客様に提案することを徹底しています。
交通
【本社】
JR東海道・山陽本線「兵庫駅」より徒歩8分
阪神・阪急電鉄神戸高速線「新開地駅」より徒歩10分

【三宮サテライトオフィス】
各線「三ノ宮駅」より徒歩8分
神戸新交通ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制(1日の平均実働時間:8時間)
※基本的には9:00~18:00の勤務となります。
※日々の業務量により15時以降で退勤も可能です。
※残業は月平均で15時間程度と少なめです。

☆リモートワークOK!
業務効率化のため、自身の判断で在宅ワーク・テレワークをしていただいて構いません。
給与 月給25万円~+インセンティブ+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

\毎年昇給する定期昇給制度を採用しています!/
全員が毎年ベースアップする上、昇給率もトップクラス!大手企業でも5%台ですが、当社の平均昇給率は6%を誇ります。たとえば、月給25万円スタートであれば、来年には月給のベースが1万5000円アップする計算です。
年収例
年収400万円(32歳/営業職)
年収500万円(34歳/営業部長職)
休日休暇 【年間休日120日】
■週休2日制(土・日/月10日休み)※社内行事のため年数日の土曜出勤あり。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ★社員の声により、時間単位でも取得可能に!
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休取得実績あり(男女とも取得実績あり)

★5日以上の連休取得が可能です。
★「ウェルビーイング経営」を掲げ、現場の意識改革も進めています。

\有給休暇やリフレッシュ休暇の取得を推奨中!/
年次や役職に関係なく、大型連休を取得しています!たとえば、今年は既に営業のリーダーや社長が連休を取得。リーダー・経営陣も積極的に休みを取ることで、社内全体に「遠慮なく休める雰囲気」を作ろうと考えています。
福利厚生・待遇 ■定期昇給あり(毎年全員が昇給!)
■賞与年2回 ※昨年度実績:4ヶ月分
■通勤交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格/職能手当
■慶弔/出産祝金手当
■ランドセル購入代補助(お子さんが小学校入学時に5万円支給)
■出張手当
■外勤手当
■休日出勤手当
■インセンティブあり
■退職金制度(勤続2年以上)
■各種研修制度
■資格取得支援制度(ITパスポートなど取得費用を会社が全額負担!)
■再雇用制度
■定期健康診断(社員の声により、付加検診も全額補助の対象になりました!)
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度(PCや周辺機器を割引価格で購入可能)
■社員旅行/懇親会
■契約保養施設(和歌山県)
■時短勤務制度(会社規定による)
■リフレッシュルーム完備
■社用携帯/社用車あり
■クールビズ導入(ポロシャツOK!)
■コーヒーメーカー完備
■奨学金の返済支援制度
配属部署 入社後は営業部への配属となります。現在は38歳の主任に加え、6名が活躍中。20代~30代の若手が中心の組織です。お互いに助け合いながら業務に取り組む風土。営業でありながら競争するようなことはなく、穏やかな雰囲気が特長です。さらに、中途入社したメンバーも多いため、ハンデを感じることは一切ありません。

社内の風通しもいいため、リラックスした雰囲気の中で働けるのも横山ならでは。ワンフロアで働いているため、社長との距離も近く、誰でも気軽に相談できます。

また、当社では社員1人ひとりの意見を大切にしている当社。例えばイラストの作成が得意な社員が、得意を活かして社員のイラストを作成したこともあります。
入社後の流れ \未経験でも大丈夫!イチから丁寧にお教えします!/
【Step.1】
最初の2週間は座学研修です!取り扱う機器の基礎知識について学びます。

【Step.2】
座学と並行して、先輩同行もスタート。業務の流れや提案のコツなど、“生きた営業術”を学んでください。

【Step.3】
1ヶ月ほど経ったら、サブ担当として担当企業を持ちます。先輩営業のフォローをしながら、徐々にできることを増やしていくイメージです。

【Step.4】
4ヶ月目ほどで独り立ちへ。もちろん、わからないことや不安なことがあれば、周囲がフォローしますので、遠慮なく聞いてください!

★3~5年後には、営業部のリーダーや係長への昇格も可能です!
転職・求人情報イメージ1
中途で入社される方も多くいますが、それぞれが理想の働き方を叶えています。「長く働ける環境を探している」という方にピッタリです!
転職・求人情報イメージ2
1人の新入社員が社員のイラストを作成してくれました♪社員一人ひとりの好きなこと、得意なことを活かせる会社でありたいと考えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

直近3年での定着率は9割を超えるという同社。働きやすい環境を裏付ける数字といえるのではないでしょうか。

それも130年以上の歴史がある安定企業だからこそ、充実の福利厚生や社員のための制度の整備を進めることができたからに他なりません。今回の取材では、なぜ長年安定経営を続けてこられたのかを伺ってみました。

その答えは「時代に合わせて柔軟に変化してきたから」とのこと。明治時代に和紙商から始まった同社ですが、今では複合機やPC、ITネットワークの構築、さらにはオフィス移転に伴う助成金の申請サポートなど、幅広く事業を展開しています。さらにテレワーク・DX化など働き方改革に向けた提案にもすぐに応じてきたそう。また2023年には、仕入先であるメーカーに依存するのではなく、自社でも新規ブランドを発足しています。

明治・大正・昭和・平成・令和と歴史を紡いでこられた理由が垣間見えた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の「働き方改革」を実現していく面白さ
オフィス改善に向けたITシステムの導入から、文具事務用品、OA機器、オフィス家具まで営業として扱える商品が幅広い同社。お客様それぞれの課題に寄り添い、自らの提案によって「企業の働きやすい環境づくり」を叶える仕事です。

たとえば「ネットワークの動きが遅い」というお客様には、機器の切り替えを提案。「通信速度がアップしたから、作業スピードが約10倍になった!」と喜んでいただけたそうです。他にも「業務効率化をしたい」というお客様には、「FAXではなく、情報をPDF化してペーパーレスにしましょう」と提案。効率化が進んだだけでなく、今ではその企業はリモートワークも導入されています。

自分の提案やアイデアが、お客様企業の「働き方改革」となる。その先にいる社員の方々にとっても大きなインパクトのある提案ができるため、自身の介在価値を大いに感じられる仕事だといえるでしょう。
厳しさ■知識を学び続けられないと、活躍は難しいこと。
商材が幅広く、企業ごとの課題に応じた提案が求められる同社の営業。会社の数だけ課題があるからこそ、的確な課題解決案を提案するには相応の知識量が必須です。OA機器や複合機の性能、PCやネットワーク周りの知識など…覚えることがたくさん。

しかも、新しい商品が続々と発売される業界でもあり、業務システムなどはまさに日進月歩の世界です。常にアンテナを張り、自身の知識をアップデートしていくことが求められるでしょう。自ら学ぶ意欲がない方には、厳しい環境と言えそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の立場で物事を考えられる方
既に取引実績のあるお客様への営業活動が中心です。これまでの依頼内容を鑑みながら、細かなニーズを引き出すことが大切。会話をしながら、相手の求めていることを汲み取ることが得意な方にピッタリです!

◎主体性のある方
社員の意見やアイデアは大歓迎だという同社。実際、社員の声から生まれた福利厚生もあるとか。会社を一緒に大きくする仲間として主体的に行動できる方に向いています。
向いていない人▲1人で黙々と業務を進めたい方
販売代理店の営業や社内のシステム部門、PCサポート部門など…日々多くの方とやりとりする同社の営業。丁寧な“報・連・相”が求められるため、チームワークを大切にできない方、協調性のない方には不向きかもしれません。

会社概要横山株式会社

設立 1893年
代表者 代表取締役社長 横山 裕康
資本金 6600万円
従業員数 20名
事業内容 事務機器の総合商社

<卸売業>
事務機/オフィス家具/ギフト用品(取引メーカー約200社)

<事務機販売>
OA機器販売、保守メンテナンス
事業所 〒652-0814
神戸市兵庫区門口町4‐23
YtoYについて 新規ブランドの『YtoY』は2023年11月よりスタートしました。
HPを開設していますので、是非ともご確認ください。

https://y-to-y.com/service/
企業ホームページ https://www.yokoyamakk.biz/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接2回 ☆一次面接は、Webか対面かを選べます!
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日・入社日については希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※一次面接はWEB面接か対面面接かを選ぶことができます。どちらを選ぶかは合否には一切関係ありません。ご希望をお聞かせください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーしてください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒652-0814
兵庫県神戸市兵庫区門口町4-23
連絡先 【本社】
〒652-0814
兵庫県神戸市兵庫区門口町4-23
担当採用担当
TEL078-671-9292
個人名の表記について
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