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株式会社mighty
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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

情報システム担当◆残業10時間以内/年間休日124日/退職金制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/22 - 2024/08/18)

情報システム担当◆残業10時間以内/年間休日124日/退職金制度あり
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
柔軟な働き方、あなたのペースで。

募集要項

仕事内容
情報システム担当◆残業10時間以内/年間休日124日/退職金制度あり
当社は、通販・WEBショップ「osharewalker(オシャレウォーカー)」を運営し、衣料・衣料雑貨を取り扱うインターネット通信販売EC事業を展開しています。豊富なコーディネート提案を盛り込み、「欲しくなる」サイトづくりにこだわり、大手通販モールで「ショップ・オブ・ザ・イヤー」に毎年ランクインする人気サイトに成長しました。

企業理念「心からの笑顔。」を実現しながら、新しい事業にも積極的にチャレンジしています。

<お任せする仕事内容>
あなたには、当社にて情報システム業務をお任せします。

<具体的には…>
◆組織内ITの課題解決:社内のIT課題を発見し解決に向けて調査、プロダクトの選定、提案、検証、導入、保守運用と上流工程から下流工程まで一貫して担当。

◆業務効率化:社内メンバーの生産性向上のためツール等の提案や開発担当。

◆ヘルプデスク担当者のマネジメント:同部署のメンバーの業務管理及び調整をお任せします。 ※業務管理を行なう都合上、当該業務(社内ヘルプデスクやPCキッティングなど)も一部担当する場合あり。

◆ベンダーコントロール:基幹システムや各プロダクトのベンダーとのコミュニケーションを担当。

◆2~3年後を目途に先進的なスキルを活かしたシステム部門の確立を目指します。

<当社で働く魅力>
ライフスタイルに寄り添う働きやすい環境と、成長の機会が豊富なことです。残業は月平均10時間以内、休日出勤なしで、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。さらに、年齢や経験に関係なく、良いアイディアはどんどん取り入れられます。

あなたのクリエイティブな力を発揮し、一緒に成長しませんか?

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■PMもしくはPLとしてのご経験をお持ちの方
■Java、C++、Pythonのいずれかの言語を用いた開発経験をお持ちの方
募集背景 当社は、通販・WEBショップ「osharewalker(オシャレウォーカー)」を運営し、衣料・衣料雑貨を取り扱うインターネット通信販売EC事業を展開しています。豊富なコーディネート提案を盛り込み、「欲しくなる」サイトづくりにこだわり、大手通販モールで「ショップ・オブ・ザ・イヤー」に毎年ランクインする人気サイトに成長しました。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
大阪府大阪市中央区南船場2丁目4-8 長堀プラザビル2F
◎転勤はありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間…10時間
給与 月給35万5000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は500万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月※業績に応じて決算賞与あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■退職金制度(中小企業退職金制度)
■時短勤務制度
■時差出勤制度
■社員割引制度
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■研修制度:入社研修、e-learningの活用
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

会社概要株式会社mighty

会社名 株式会社mighty
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 木下修一
資本金 1000万円
従業員数 184名
事業内容 衣料品・雑貨等の企画・販売
Eコマース事業
不動産事業
事業所 本社(ロジスティクス本部)/大阪府和泉市池上町2丁目1-15

大阪本部/大阪府大阪市中央区南船場2丁目4-8 長堀プラザビル2F
企業ホームページ https://www.osharewalker.jp/
個人名の表記について
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