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シンカ株式会社
掲載終了

シンカ株式会社人事企画(組織づくり推進)◆年間休日120日/転勤なし/情報・通信サービスを提供(1302068)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事企画(組織づくり推進)◆年間休日120日/転勤なし/情報・通信サービスを提供の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/25 - 2024/08/25)

人事企画(組織づくり推進)◆年間休日120日/転勤なし/情報・通信サービスを提供
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
人事企画で、組織を強化。

募集要項

仕事内容
人事企画(組織づくり推進)◆年間休日120日/転勤なし/情報・通信サービスを提供
生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供している当社。

設立以来、通信工事会社として多くの企業様からご依頼をいただき、福岡を中心に通信ネットワークを構築することで社会に貢献してきました。先人たちの技術と仕事へのこだわりを原動力に、地域トップクラスの企業規模に成長しています。

<お任せする仕事内容>
あなたには、人事部へ所属し、経営視点から組織づくり担っていただきます。入社後は、営業業務をはじめ、経営に必要な業務を幅広くお任せする予定です。

<具体的には…>
◎入社直後
└直近で課題となっている「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。当社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当いただきます。(現在所属の人事担当者2名も行ないますのでご安心ください)

◎ゆくゆくは、明確に決まっているわけではありませんが、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。
└子会社の営業組織に立ち上げに向けて、足元の営業業務を担当
└人事制度の構築や採用計画の立案
└本社各グループおよび各支店との打ち合わせ・折衝
└社内外関係機関との折衝
└離職防止/長期的な人員計画の検討
└効果的な採用方法の模索・質の向上など

<当社で働く魅力>
企業・事業共に拡大中の当社。制度はこれから整備する部分がありますが、変化を楽しみ、自身も一緒に会社を創り上げていくことができる方にオススメです。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■法人営業経験 または 人事経験をお持ちの方
募集背景 生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供している当社。

設立以来、通信工事会社として多くの企業様からご依頼をいただき、福岡を中心に通信ネットワークを構築することで社会に貢献してきました。先人たちの技術と仕事へのこだわりを原動力に、地域トップクラスの企業規模に成長しています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、人事企画(組織づくり推進)の組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
福岡県福岡市南区清水2丁目15-18

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩15分
勤務時間 事業場外みなし労働時間制 1日8時間
※月の平均残業時間…25時間
給与 月給25万7500円以上+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・6万7500円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は450万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(土・日)
└月1回程度、土曜日出勤の可能性あり(土曜日出勤の場合、代休を取得)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート
■PayPayドームシーズンシート所有副業OK(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■U・Iターン支援(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要シンカ株式会社

会社名 シンカ株式会社
設立 1967年
代表者 代表者 八谷 博之
資本金 4000万円
従業員数 グループ総従業員数351名
事業内容 ソリューション事業
インフラ・通信基盤構築
電気工事事業
レンタル事業
シンカセキュリティ株式会社
事業所 本社:福岡県福岡市南区清水2丁目15-18
企業ホームページ https://shinka-inc.com/
個人名の表記について
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