- 【事業内容】
- ■コンピュータのソフトウェアおよびハードウェア、周辺機器の受託開発・販売・保守サービス ■コンピュータシステムのプランニング・コンサルティング・管理・運営・キッティング・各種サービス ■FPGA、ASIC、制御・通信ボード、ユニットの設計、製造、管理保守サービス 【許認可】 ISO（14001） 高度管理医療機器等販売業・貸与業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業（納期調整などを担当）◆プライム上場グループ／年休125日／残業少なめ／時差出勤制度あり 既存のお客様に対し、各種サーバや産業用コンピュータといった製品の納期調整と不具合対応などをお任せ。ゆくゆくは新規開拓も担当いただきますが、飛び込みは一切ありません。【扱う商材と提案先】 電子カルテシステムやスーパーのPOSシステムに使われている、各種サーバや産業用コンピュータなどを扱います。提案先は既存のお客様がメイン。入社初年度の担当社数は1～2社ほどです。 【具体的な仕事内容】 ■納期調整 ～定期注文の場合～ 基本的には週1回ほどお客様先を訪問し、定期注文の納期を調整します。たとえば年間5000台の注文に対して、いつまでに何台を納品するのか、すり合わせていくイメージです。訪問エリアは、本社の場合は関東圏で電車移動が基本。1日2～3社に訪問します。名古屋オフィスの場合は、車で片道90分ほどのところにある1社をお任せする予定です。 ※2ヶ月に1回ほどは宿泊を伴う出張が発生。お客様先の工場から注文が入った場合に、現地で納期を調整します。 ～納期を早めたい場合～ 受注後、「通常納品に1ヶ月かかる製品を、1週間で納品してほしい」といった要望があった場合に、希望日での納品を叶えられるようメーカーと交渉します。 ■不具合対応 納品した製品に不具合があった場合、お客様とメーカーの間で調整を行ないます。修理に出すのか、交換してもらえるのかなどを、メーカーの担当営業と交渉していくイメージです。 ■資料作成 提案書や見積書、納品までのスケジュール表などの資料を作成します。 ※受発注関連のシステム入力は営業アシスタントが対応します。 ＼課題解決型の営業です／ お客様が困っていることを重点的に伺い、それに対して何ができるか考えることが大切。月1回の営業会議では課題を共有し、全員で意見を出してサポートし合っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎IT業界での実務経験をお持ちの方歓迎 ＼こんな方にピッタリです／ ◎会話のキャッチボールが正しくできる方 ◎能動的に動ける方 ◎「報告・連絡・相談」を徹底できる方 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 1995年の設立以来、エレクトロニクス商社として組み込み製品の仕入れ・販売などを手がけている当社。医療、社会インフラからアミューズメントまで、幅広い業界の上場企業様と取引を継続してきました。おかげさまで多数のご依頼をいただいており、業績は好調です。 今後はさらに取引社数を増やし、事業を拡大していく方針。そこで今回、新たに営業のメンバーを募集することになりました。納期調整からステップアップし、ゆくゆくは新規開拓もお任せする予定です。意欲的なご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの拠点に配属します。
■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦3-20-27 御幸ビル2F ■本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F ◎希望考慮 ◎リモートワークOK（週2回） 交通
■名古屋オフィス
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩2分 ■本社 JR各線、りんかい線「大崎駅」徒歩6分 ◎交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 9：00～17：20（実働7時間20分） └時差出勤も可能です。8時や10時に出社する社員もいます。 ◎残業は月平均20時間以内です。 ◎個人でスケジュールを組めるため、残業時間がゼロの社員もいます！ |
| 給与 |
月給26万9000円～29万7000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6.4ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
420万円／25歳（入社2年）
580万円／30歳（入社7年） 650万円／35歳（入社12年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎上記を含め、5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績6.4ヶ月分） └設立以来支給し続けています！ ■業績賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月千円） ■出産・育児支援制度（1万円※社員、またはその配偶者が出産した場合） ■時短勤務OK ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり（会社が契約しているリゾート施設を利用可能） ■リモートワーク（週2回） ■福利厚生費 └レジャーやスポーツ施設、動画配信サイトの費用などを年3万円まで会社が負担 ＼明確な評価制度あり／ 明確な基準を持った等級制度を導入しています。年に1回、5段階で働きぶりを評価しポイントを付与。ポイントを貯め、Web教育を受講しつつ基準を満たしたら、昇格・昇給のための審査を受けられる仕組みです。営業数字以外の行動も評価対象となります。 |
| 入社後の流れ | 入社後の数日間は、社内システムに関する説明を実施。並行して、コンプライアンスなどに関する親会社のWeb教育コンテンツを受講します。その後は現場に配属され、先輩社員によるOJT研修がスタート。マンツーマンで教わりながら、実践的に実務を覚えていきます。 ひとり立ちまでは、3ヶ月～半年ほどを想定。納期調整や不具合対応、製品提案のロープレも行ないながら、徐々に一人でお客様を担当していきます。 |
| 配属部署 | ■名古屋オフィス 40代の男性1名が営業として活躍中。こちらも新光商事株式会社とオフィスを共有しており、50人ほどが同じオフィスで働いています。 ■本社 男性15名ほどが営業として活躍しています。平均年齢は41歳で、20代～50代まで幅広い年代が在籍中。親会社の新光商事株式会社と同じフロアで働いているため、オフィスには350名近くの人がいます。 ＼フランクな雰囲気の組織です／ 両拠点ともに、助け合いの風土が根づいており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。年次に関係なくフランクに話すことができるので、親会社のメンバーとも交流があります。面倒見の良い社員が多いので、あなたもすぐに馴染めるでしょう。 |
| 会社名 | ノバラックスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 薦田 紳義 |
| 資本金 | 8192万円 ※東証プライム上場「新光商事株式会社」100％出資 |
| 従業員数 | 28名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 29億2500万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータのソフトウェアおよびハードウェア、周辺機器の受託開発・販売・保守サービス ■コンピュータシステムのプランニング・コンサルティング・管理・運営・キッティング・各種サービス ■FPGA、ASIC、制御・通信ボード、ユニットの設計、製造、管理保守サービス 【許認可】 ISO（14001） 高度管理医療機器等販売業・貸与業 |
| 事業所 | ■本社 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F ■名古屋オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-20-27 御幸ビル2F（新光商事株式会社名古屋支店内） ■大阪オフィス 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪11F（新光商事大阪支店内） |
| 関連会社 | 【新光商事株式会社】 設立：1953年11月 資本金:95億円 東京証券取引所プライム市場：コード番号8141 売上高：連結1758憶4700万円、単体1164億3000万円（2024年3月期実績） 従業員：連結656名、単体359名 (2024年3月末時点) |
| 企業ホームページ | http://www.novalux.jp/ |
ノバラックスジャパン株式会社（新光商事グループ）の営業（納期調整などを担当）◆プライム上場グループ／年休125日／残業少なめ／時差出勤制度あり（1302119）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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