動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
新しいスタッフを募集する事業部は、10年以上にわたり事務職の採用に特化したサービスを展開。長年培ったノウハウをもとに、充実したフォローの仕組みを構築しています。
そのフォローを担う講師や、採用担当の方々のお人柄が印象的だった今回の取材。和やかな雰囲気から親しみやすさが伝わってきました。
皆さんのお話によると、同部署の立ち上げから多くの方の事務デビューを支えてきたとのこと。そのため、ノウハウも豊富で、未経験の方の心情をよく理解して伴走することを徹底されているのだとか。
講師の方は研修後も相談窓口としてスタッフに寄り添い、上司にいえないこともいえる信頼関係が築かれるのだそう。採用担当の方は「入社してくださった方々が活躍していることを、講師から共有してもらえるのが何よりの喜びです！」と語ってくださいました。
これほどまでに温かい方々からフォローを受けられる同社でなら、安心して事務デビューできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「ありがとう」をたくさんもらえる仕事です！
業務がうまく回らなくて困っているメンバーや、人手が足りず滞っているプロジェクトを事務業務を通して支えます。研修で学んだスキルを活かせば、他の社員から「サポートしてくれてありがとう」「とても助かったよ！」と言ってもらえること間違いなし！チームの縁の下の力持ちとして感謝されるでしょう。
◎気づけばどんどんスキルアップ！
入社研修を通してスキルをひとつずつ学べるのはもちろんのこと、仕事をしながらも新しいスキルを覚えることができます。日々お仕事に取り組んでいただけなのに、気づけば前よりもできることが増えていたなんてことも！実際に、未経験からPC関連の資格を取得された方も多いです。将来的にはオフィスワークのプロを目指せるかもしれません♪
業務がうまく回らなくて困っているメンバーや、人手が足りず滞っているプロジェクトを事務業務を通して支えます。研修で学んだスキルを活かせば、他の社員から「サポートしてくれてありがとう」「とても助かったよ！」と言ってもらえること間違いなし！チームの縁の下の力持ちとして感謝されるでしょう。
◎気づけばどんどんスキルアップ！
入社研修を通してスキルをひとつずつ学べるのはもちろんのこと、仕事をしながらも新しいスキルを覚えることができます。日々お仕事に取り組んでいただけなのに、気づけば前よりもできることが増えていたなんてことも！実際に、未経験からPC関連の資格を取得された方も多いです。将来的にはオフィスワークのプロを目指せるかもしれません♪
厳しさ▲同僚の「サポート事務職」以外の人とも一緒に働きます。
入社後の研修は、ネオキャリアのメンバーたちと一緒に行ないますが、そのあとは各プロジェクトに配属されます。ネオキャリアのメンバーだけでなく、配属先の他のメンバーもいます。そのためプロジェクトの雰囲気に慣れたり、ほかのメンバーとも関係性を築く必要があります。
入社後の研修は、ネオキャリアのメンバーたちと一緒に行ないますが、そのあとは各プロジェクトに配属されます。ネオキャリアのメンバーだけでなく、配属先の他のメンバーもいます。そのためプロジェクトの雰囲気に慣れたり、ほかのメンバーとも関係性を築く必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と接するのが好きな方
他のメンバーと協力して業務を進めるのが「サポート事務」のお仕事です。そのため、「人と接するのが好き」「コミュニケーションが得意」「チームワークが好き」という方に向いています。
◎コツコツと取り組むことが好きな方
担当するお仕事の中にはデータ入力や資料作成など、細やかな対応が必要となる作業があります。そのため、コツコツと取り組むことが好きな方はきっとご活躍いただけるでしょう♪
他のメンバーと協力して業務を進めるのが「サポート事務」のお仕事です。そのため、「人と接するのが好き」「コミュニケーションが得意」「チームワークが好き」という方に向いています。
◎コツコツと取り組むことが好きな方
担当するお仕事の中にはデータ入力や資料作成など、細やかな対応が必要となる作業があります。そのため、コツコツと取り組むことが好きな方はきっとご活躍いただけるでしょう♪
向いていない人▲1人で黙々と作業にあたりたい方
事務仕事とはいえ、1人だけで業務を進めるわけではありません。他のメンバーと協力し、円滑な人間関係を構築することが求められるため、「黙々と仕事をしたい」「周囲とあまり関わりたくない」という方は、ギャップを感じるかもしれません。
事務仕事とはいえ、1人だけで業務を進めるわけではありません。他のメンバーと協力し、円滑な人間関係を構築することが求められるため、「黙々と仕事をしたい」「周囲とあまり関わりたくない」という方は、ギャップを感じるかもしれません。
