1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 インフラエンジニア(運用・保守)
  4. 転職 ネットワークエンジニア(運用・保守)
  5. ベイシス株式会社の転職・求人情報
  6. インフラエンジニア◆東証グロース上場/フレックス制/年休125日/フルリモート可/プライム案件多数!の転職・求人情報

「ベイシス株式会社/インフラエンジニア◆東証グロース上場/フレックス制/年休125日/フルリモート可/プライム案件多数!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ネットワークエンジニア(運用・保守)の転職・求人情報が満載です!

インフラエンジニア◆東証グロース上場/フレックス制/年休125日/フルリモート可/プライム案件多数!
ベイシス株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方や責任者の方々に取材しました。スキルに応じた研修を行なうなど、着実にスキルを深められる同社。成長のためのサポート体制が整っており、エンジニアとして長く活躍できるでしょう。
エン転職 取材担当者
磯田
取材担当者-磯田
ベイシス株式会社
掲載期間24/08/0124/10/23

インフラエンジニア◆東証グロース上場/フレックス制/年休125日/フルリモート可/プライム案件多数!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ上場企業
インフラエンジニア◆東証グロース上場/フレックス制/年休125日/フルリモート可/プライム案件多数!イメージ1
成長段階の組織だからこそ、意思決定のスピードも速く、意見も反映しやすい環境です。これまでの経験やスキルを存分に活かせます!
完全在宅も11時出勤も。成長しながら、自分らしく。
社会基盤となる通信インフラを構築し、守り支え続けてきた当社。常に挑戦し、成果に徹底的にこだわることで、2021年には東証マザーズに上場するなど、着実に成長を遂げています。

お任せするのは、企業の基幹・情報系などのシステムの運用・保守。快適なIT環境を守るために不可欠な仕事なので、エンジニアが全力を出し、理想のキャリアを描ける環境も整えています。例えば…

\自由度の高い働き方を実現/
年休125日、完休2日に加え、フレックス制も採用。「今日は遅めに出勤」という働き方もできます。また、案件によってはフルリモートもOK!服装も自由なので、自分らしさを大切にできます。

\成長を全力サポート/
スキルに応じた研修をしたり、認定資格を取得すれば、資格手当や一時金を支給したり。月1回は面談も実施し、成長のための支援は惜しみません。プライム案件や上流工程に携われるチャンスもあり、どんどんスキルアップできます!

成果は給与に反映し、表彰するのも当社の社風。自分らしく働きながら、理想のキャリアを描いてください。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア◆東証グロース上場/フレックス制/年休125日/フルリモート可/プライム案件多数!
首都圏のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの保守・運用をお任せ。インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、着実にステップアップすることができます。

<具体的には…>
・システムの運用保守
・ネットワーク、サーバー、クラウドの設計・構築・運用保守・監視
・新技術適応可否の検討・提案
・トラブルシューティングのためのマニュアル作成
・顧客サポートなど

※基本は2~3名のチーム、多いと10名ほどのチームで仕事に取り組みます。

<案件例>
・全国展開の企業のネットワーク構築
・コンビニネットワークの設計、検証、運用
・SaaS環境の構築
・大手企業のシステム運用

<入社後の流れ>
事前研修などの社内研修があり、アサインされるまでスキルに応じた研修を受けられます。座学や実機を用いた研修を行ない、経験が浅い方は3ヶ月ほど研修を受けてからアサインもOK!知識やスキルを身に付けた上で、プロジェクトに参画できます。

\当社で働く魅力3選/
◎多彩な案件の中から、スキルに応じてアサイン!
スキル・経験に応じて、上流工程や大規模案件に携われるチャンスも!幅広い案件でさらなるキャリアアップも目指せる環境です。

◎自由度の高い働き方が可能!
フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方を実現できます。また、案件によってはフルリモートや在宅勤務もOK!状況に応じて私服勤務や副業もできるため、より自分らしい働き方が叶えられます。

◎成果は金銭報酬・感情報酬で還元!
成果はもちろん、チャレンジする姿勢も評価し、失敗しても再挑戦する機会を提供するのが当社の考え。賞与や昇給などで還元するだけでなく、「感謝の言葉を伝える」「成長する機会を設ける」などの感情報酬も提供し、モチベーション高く取り組める環境を整えています!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■ネットワーク、サーバー、クラウドの運用以上のご経験を1年以上お持ちの方

\歓迎スキル・経験/
・ネットワークの設計や構築の経験
・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダーの経験

\こんな方にピッタリです/
◎これまでのスキルを活かして上流工程や大規模案件に携わりたい方
◎今まさに事業を拡大している企業で、共に成長していきたい方
◎頑張りをしっかり還元される環境で働きたい方
◎ワークライフバランスを充実させたい方
◎自由度高く働きたい方
募集背景 <事業拡大に向け、新たに増員募集!>
携帯電話を中心とする通信インフラの構築・運用を手がけている当社。近年は5GやIoTなどの次世代ネットワークに関する領域にも事業を拡大し、2021年6月には東証マザーズ上場を果たすなど、着実に成長を遂げています。

今回入社される方が配属になるICTソリューション部・ITインフラ推進課は、2023年7月に立ち上げたばかりの部署。さらに事業を拡大し、多くのお客様をサポートしていきたいと考えており、今回新たに仲間をお迎えすることになりました。ゆくゆくはプロジェクトの責任者や管理職を目指すこともできるため、エンジニアとして成長したい方はぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
首都圏内のプロジェクト先へ常駐
◎勤務地は希望を考慮します。
◎U・Iターン歓迎!
◎案件によっては、フルリモートやリモートワークも可能です!

【本社】
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
各線「浜松町駅」より徒歩7分
勤務時間 【入社初月】
9:00~18:00(休憩60分)

【2ヶ月目以降】
フレックスタイム制(休憩60分)標準労働時間8時間
┗フレキシブルタイム/7:00~22:00
┗コアタイム/11:00~16:00

※残業は月平均17時間ほどと少なめ。プライベートも大切にできます!
給与 月給25万580円~38万5140円+各種手当+賞与年2回
※上記の金額は目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代(30時間分・4万7580円~7万3140円以上)を含む。超過分は別途支給します。
年収例
<初年度想定年収>
350万円~540万円

※実際の年収は、賞与額や時間外労働の有無などにより変動します。
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(時間単位での取得OK!)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■その他特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年2回(3月・9月)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■地域手当(東京・大阪・名古屋)
■扶養手当
■資格手当(業務に必要な資格について月額手当または一時金を支給)
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■家賃補助(転勤者に2年間支給)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■従業員持株会
■社員表彰
■慶弔見舞金
■勤続ボーナス
■屋内禁煙
■Child Education Support制度
■部活動(所属部員数に応じて補助金も支給!)
■フリースタイル制度(TPOに合わせて服装を自由に選択OK!)
■副業OK(要事前申請)
会社の制度をご紹介! <四半期に一度、全体MTGを実施>
各拠点で社員が集まる全体MTGを四半期に一度実施しています。全体MTGでは、社長からの実績報告や社員表彰があったり、業界トレンドの研修をしたり。毎回趣向を凝らした内容のMTGを実施しています。MTG後に懇親会も開催しており、社員同士が交流を深める場になっているので、ぜひ仲を深めてください!

<さまざまな部活動>
仕事以外での繋がりも大切にしてほしいという想いから、コミュニケーションの促進を推奨。フットサル部やサイクリング部、グルメ部といった部活動があり、部活動として承認された場合は、補助金も支給しています。多くの社員が楽しんでいるので、興味があればご参加ください!
配属部署&キャリアパス <配属部署>
配属になるICTソリューション部、ITインフラ推進課では、社員13名・パートナー6名が活躍中。部署を立ち上げた1年前は3名でしたが、現在は19名の部署になっており、今まさに成長段階です。20代後半~30代後半のメンバーが在籍し、組織を大きくするためにアイデアを出し合っているので、ぜひ積極的に提案してください!

<キャリアパス>
ゆくゆくはプロジェクトの責任者をお任せしたいというのが当社の考え。案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせる環境なので、将来的には管理職やインフラエンジニア領域での専門職といったポジションも目指せます!
転職・求人情報イメージ1
案件のアサインまで、自分のスキルに合った研修の受講が可能!「経験が浅くて不安...」という方も、安心して現場に出る事ができます。
転職・求人情報イメージ2
フレックスタイム制や服装を自由に選択できるフリースタイル制度を導入。社員それぞれが自由度の高い働き方をでき、業務効率化に繋がっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

携帯電話を中心とした「情報通信ネットワーク」の社会基盤づくりに貢献してきた同社。設備設置の提案から電波調査、工事手配、管理、ネットワーク運用、メンテナンスまで幅広く手がけており、依頼も増加中です。

そんな同社の特徴は、エンジニアの成長をバックアップする体制を整えていること。例えば、社員の自己研鑚を推奨しており、会社が認定した資格を取得すると「合格一時金」や「毎月支給の資格手当」が付与されるのだとか。資格の種類は40種類ほどあり、対象資格数もどんどん増やしているため、目指すキャリアに向けた資格を取得できるといいます。

また、月に1回1on1の面談も実施しているそう。案件に関する相談や、キャリアの相談ができることに加え、今後はメンターを設けたいという想いもあるそうで、より安心して働き続けられそうです。

万全な体制で社員の成長をサポートする同社であれば、エンジニアとして着実に成長できるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎イチから部署を作り上げられる面白さ。
今回入社される方が配属になるICTソリューション部は、昨年7月に立ち上げられたばかりの新部署。さらなる事業拡大に向けて日々取り組んでおり、ゆくゆくはプロジェクトの責任者や管理職、エンジニア領域での専門職なども目指すことができます。上流工程やプライム案件に携われる機会も豊富にあり、成長しながら部署を大きくしていける面白さがあるため、日々やりがいを感じながら働けるとのことでした。
厳しさ▲急な対応に追われることも。
全国のコンビニシステムの運用・監視を担う場合は、スポット的に地方への出張が発生することもあります。また、企業の基幹・情報系などのシステムに携わることもあるため、急な対応が必要になることも。大切なシステムを手がけるからこそ、そうした緊急対応に追われる大変さもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎変化や挑戦を楽しめる方
ベンチャー気質な社風があり、積極的に事業拡大を進めている同社では、これまでの経験やスキルを存分に活かして働くことができます。スキルに応じて、上流工程や大規模な案件に携わることもでき、どんどんチャレンジできる環境があるため、自身の成長を楽しめる方、自ら働きがけができる方にピッタリです。
向いていない人▲受け身の姿勢で取り組みたい方
お客様に常駐し、チームで協力しながら保守・運用を行ないます。基本的には2~3名体制で行ないますが、案件によっては10名ほどのチームで動くことも。意見を求められる機会もあるため、主体性を持って行動できない方には向いていないでしょう。

会社概要ベイシス株式会社

設立 2000年
代表者 代表取締役社長 吉村 公孝
資本金 3億3489万円
従業員数 386名(2024年6月時点)
売上高 68億6300万円(2023年6月期実績)
62億6400万円(2022年6月期実績)
48億9400万円(2021年6月期実績)
32億6300万円(2020年6月期実績)
30億9200万円(2019年6月期実績)
事業内容 ■インフラテック事業
・モバイルインフラエンジニアリングサービス
・IoTインフラエンジニアリングサービス
事業所 ◆本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階
◆仙台事業所/宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル5F
◆名古屋事業所/愛知県名古屋市中区錦2-8-24 オフィスオオモリビル6F
◆大阪事業所/大阪府大阪市西区新町1-4-26四ツ橋グランドビル4F(旧:ニッケ四ツ橋ビル)
◆広島事業所/広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル11F
◆福岡事業所/福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館3F
関連会社 株式会社アヴァンセ・アジル
許認可番号 ◆一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可 (般-5)第131872号
◆一般建設業 電気工事業 東京都知事許可 (般-5)第131872号
◆登録点検事業者 関R第0054号
◆一般労働者派遣事業 厚生労働大臣認可 派13-302939
◆有料職業紹介 厚生労働大臣許可 13‐ユ‐308885
所属団体 ◆公益社団法人 警視庁管内特殊暴力防止対策連合会
◆ケーブルテレビ無線利活用促進協議会
◆一般社団法人ifLinkオープンコミュニティ
◆ZETAアライアンス
企業ホームページ https://www.basis-corp.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
【最後までお読みいただきありがとうございます!】
※ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。

【夏季休暇期間について】
夏季休暇期間(8月10日~8月19日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡が休暇明けとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階
連絡先 【本社】
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階
担当採用担当
TEL03-6435-9936
E-MAILrecruit@basis-corp.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、磯田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。