- 【事業内容】
- 広告宣伝および、各種イベントにおける役者、タレント、文化人、アーティスト、スポーツ選手、モデル等のキャスティング業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | キャスティングスタッフ◆フレックスタイム制／リモートワークOK／年収1000万円以上も可能！ 新規クライアントの開拓や、TVCMなどに出演されるタレントのキャスティングなどをお任せ。状況に応じて、既存のクライアントの依頼にも対応します。あなたの人脈や経験を活かし、売上成長へとつなげてください。＜クライアントの開拓から、撮影立ち会いまで＞ 新規クライアント開拓のための営業活動から、出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、契約交渉や権利関係の管理まで担います。状況に応じて、既存のクライアントからの依頼に対応することも。 ＜的確な交渉術で、広告を成功へ導く＞ クライアントから共有された出演者のイメージを確認し、理想にあった出演者を提案します。ときには、オーディションの開催を勧めることも。出演交渉の際は、事務所とクライアントが譲れないラインを探り、企業と出演者双方の意向が両立できるよう交渉してください。 ※平均で月5～10件を同時に動かします。 ――GOLDCASTで働く魅力―― ◎営業活動は、“自分流”の方法で。 新規開拓の方法は確立されていません。開拓先も、営業活動の手段も、すべてあなた次第。今の営業スタイルを変えず、さらなる収入UPを目指せます。 ◎働き方も、思いのまま。 フレックスタイム制なので、基本的に出勤・退勤時間は自由。リモートワークの頻度も、あなたにお任せします。 ◎会社員ならではの、メリットも。 キャスティングスタッフは13名いるので、案件に応じて協力できる環境。また、営業アシスタントをつけることもできます（インセンティブはチームメンバー・営業アシスタントと分配）。 ◎将来的には、経営幹部として活躍。 役員のポジションは空いているので、成果を出せば役員へとキャリアアップできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上ブランクOK
【必須】 ■大卒以上 【いずれか必須】 ■キャスティング会社にて、キャスティングディレクター・プロデューサーの経験がある方 └売上実績年間5000万円以上、もしくは経営幹部の方を想定しています。 ■広告代理店でキャスティングに関わっていた方 └芸能事務所やテレビ局などとのコネクションがある方を想定しています。 ＼エンタメ業界への復帰も歓迎！／ 「1度は引退したけれど、再びキャスティングスタッフの仕事がしたい」「もう一度、エンタメや広告・PR業界に携わりたい」という方も、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 俳優・タレント・アスリート・モデル・YouTuber・インスタグラマーなどのキャスティングを行なう当社。設立以来築いてきた信頼や実績から、大手広告代理店をはじめとした多くのクライアントから依頼をいただいており、業績は好調です。そこで今回、事業拡大に伴い、組織強化のための増員を行なうことになりました。事業成長を後押ししてくださることを期待しております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※業務適性やスキルなどを考慮して雇用形態を決定します。※試用期間は最大6か月間。期間中は固定労働時間制（10:00～19:00/休憩1時間）となります。 ※その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都港区南青山4-17-11 青山アンドービル2F
◎転勤なし！ ◎要件に合う範囲でリモートワーク可能（※詳細は面談時に説明） ◎外出時には直行直帰も可能です！ 交通
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（月間標準労働時間160時間／コアタイム11：00～15：00） ※試用期間中は、固定労働時間制（10:00～19:00/休憩1時間）となります。 |
| 給与 |
年俸制500万円以上(年2回定期賞与含)＋インセンティブ(事案毎の利益貢献に応じて最大年3回迄有) ※月給は経験、能力を考慮の上決定致します。 ※年俸の1／12を月々支給します（月給41万円以上）。 ※月給には固定残業代6万2606円以上（月45時間分／超過分別途支給）を含みます。 ＼売上はインセンティブで還元！／ 新規顧客を開拓、受注した際にはインセンティブを支給します。1回のインセンティブで、250万円を支給された先輩も！現在インセンティブ制度を改定しているので、改定後は今よりも稼ぎやすくなる予定！ 年収例
1100万円（40歳・キャスティングディレクター）
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（土・日、年複数回出社土曜・日曜あり） └仕事の状況により土・日出勤の可能性があります。 ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※時間単位年休の取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※入社1年後から適用 ■業績賞与年2回（6月・12月）※入社1年後から適用 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■ストックオプション※経営幹部に就任すれば適用 ■携帯電話・パソコン支給 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ⇒清潔感はもちろん、お客様先の雰囲気に合わせた服装でお願いします。 |
| 職場の雰囲気 | 当社ではキャスティングスタッフ13名、キャスティングディレクター4名が在籍しています。業界経験5年以上のメンバーも5名ほどおり、なかには15年以上の経験を持つ社員も。全員が中途入社者のため、馴染みやすい環境だと思いますよ。ぜひ、周囲と情報交換やノウハウ共有をして、仕事やキャリアに活かしてくださいね！ ＼切磋琢磨できる環境／ 入社後すぐから参加できる、セミナー会（交渉ノウハウなどを伝授する勉強会）があります！スキルを磨き続けられる環境なので、積極的に能力アップに取り組んでください。 |
| 会社名 | 株式会社GOLDCAST |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 尾名高 直樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 | 広告宣伝および、各種イベントにおける役者、タレント、文化人、アーティスト、スポーツ選手、モデル等のキャスティング業務 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区南青山4-17-11 青山アンドービル2F |
| 主要取引先 | （株）電通キャスティングアンドエンタテインメント （株）電通 （株）博報堂 （株）ADKホールディングス （株）TYO （株）電通プロモーションプラス （株）博報堂プロダクツ カゼプロ（株）ほか |
| 企業ホームページ | https://goldcast.jp/ |
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