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取材から受けた会社の印象
将来への不安から資産形成意識が高まっている昨今。優良物件に対する投資は長期的な安定収入が見込めるという理由で、ニーズは増え続けています。
そうした中、同社では資産運用型マンションブランド『Isle（アイル）シリーズ』を展開。開発から販売、アフターフォローまでワンストップでサービスを提供していることが特徴です。
また、東京23区の人気エリアや駅近など、都内に150棟超・5000戸超を展開し、商品力も抜群。立地やデザイン性にこだわったオリジナル物件を提供することで、首都圏でトップクラスの供給戸数を誇っているそうです。
現在は、グループ会社20社の設立とグループ売上1000億円の達成を目指している同社。今回入社される方も、採用活動を通じて会社の業績に貢献できるため、大きなやりがいを味わいながら働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎入社した方の成長が自身の喜びに。
「○○さんが面接してくれたから入社を決めました！」など、採用担当に惹かれて入社を決めた社員も多いそう。「初めて契約に繋がりました！」「インセンティブがもらえたから○○さんに奢ります！」などと嬉しい言葉をもらえることもあり、社員の成長を感じられるそうです。
◎会社の成長に貢献できます。
新たな人材を採用することにより、会社の業績もどんどん上がっていきます。同社は今後、グループ会社の設立などを計画しているため、そうした会社の成長にも貢献することができるようです。
「○○さんが面接してくれたから入社を決めました！」など、採用担当に惹かれて入社を決めた社員も多いそう。「初めて契約に繋がりました！」「インセンティブがもらえたから○○さんに奢ります！」などと嬉しい言葉をもらえることもあり、社員の成長を感じられるそうです。
◎会社の成長に貢献できます。
新たな人材を採用することにより、会社の業績もどんどん上がっていきます。同社は今後、グループ会社の設立などを計画しているため、そうした会社の成長にも貢献することができるようです。
厳しさ△学生やトレンドに合わせた柔軟な対応が必要です。
説明会や面接などにおいて、ワンパターンな対応では学生の心をつかむことはできません。すべての学生に同じ言葉をかけるのではなく、相手に合わせた対応などが求められるそうです。
△幅広い業務に対応していく必要があります。
採用に関わる業務すべてを担当するからこそ、面接や説明会など学生と接する仕事だけではなく、事務的な業務も対応していく必要があります。採用を進めるための準備にも時間をかけなければならない点を認識して進めていかなければなりません。
説明会や面接などにおいて、ワンパターンな対応では学生の心をつかむことはできません。すべての学生に同じ言葉をかけるのではなく、相手に合わせた対応などが求められるそうです。
△幅広い業務に対応していく必要があります。
採用に関わる業務すべてを担当するからこそ、面接や説明会など学生と接する仕事だけではなく、事務的な業務も対応していく必要があります。採用を進めるための準備にも時間をかけなければならない点を認識して進めていかなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎これから採用担当として成長していきたい方
入社後はアシスタント業務からはじめ、ゼロから仕事を学んでいくことができます。実務を通じてどんどんスキルが身についていくため、成長したい方にはピッタリの環境です。
入社後はアシスタント業務からはじめ、ゼロから仕事を学んでいくことができます。実務を通じてどんどんスキルが身についていくため、成長したい方にはピッタリの環境です。
向いていない人△同じ業務だけをこなしたい方
会社説明会や応募者対応、ゆくゆくは採用計画を立案するなど、様々な採用業務に携わります。黙々と決まったことだけをこなしたい方には、ミスマッチでしょう。
会社説明会や応募者対応、ゆくゆくは採用計画を立案するなど、様々な採用業務に携わります。黙々と決まったことだけをこなしたい方には、ミスマッチでしょう。
