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施工スタッフ◆水道管を凍らせる仕事／年間休日130日／残業は月10時間以内／昨年7月開設の新拠点募集の転職・求人情報

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施工スタッフ◆水道管を凍らせる仕事／年間休日130日／残業は月10時間以内／昨年7月開設の新拠点募集

株式会社ソエダ

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プロ取材

清須市の本社にいらっしゃる代表の小山さんにお話を伺いました。同社は業界でも希少な『不断水凍結工法』を手がけています。なんと水道管を液体窒素でカチンコチンに凍らせるとのこと。その詳細をお聞きしています！

エン転職取材担当者

久野

募集情報
クチコミ情報

株式会社ソエダNEW

掲載期間24/07/25～24/09/04

施工スタッフ◆水道管を凍らせる仕事／年間休日130日／残業は月10時間以内／昨年7月開設の新拠点募集

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

「水道管をカチンコチンにする仕事」が今、注目のマト。

水道管の中の水をカチンコチンにする？どうして？っと疑問に思われますよね。これは、建物内の水をすべてストップさせずに工事する『不断水凍結工法』という技術なんです。

もしも建物内で「水が漏れている！」となったら、さらに上流のバルブを閉じて取り替えなければなりません。場合によっては建物全館断水しなければならず、工場やホテル、病院などにとっては死活問題です。

そこで、私たちの出番。工事が必要な部分の配管だけを、中の水ごと『液体窒素』で凍らせることで、全館断水することなく工事できます。実はこの技術、全国でもホンのひと握りの企業しか持っていません。

ですから、現場に行くたびに、「水道管を凍らせる技術なんて知らなかった！」「ウワサには聞いていたけど見るのは初めてだよ…」なんて声を聞きます。作業中は人だかりができるなんて、当たり前。中には、「今日は水道管を凍らせるって聞いたから来ました」と見学に来る業者の方もいます。

現場で注目のマトになる。そんな希少な技術を身につけてみませんか。

募集要項

仕事内容	施工スタッフ◆水道管を凍らせる仕事／年間休日130日／残業は月10時間以内／昨年7月開設の新拠点募集水道管を液体窒素で凍らせ、水の流れを止めるお仕事。水の流れが止まったら、別の工事施工業者が水道管やバルブを取り替え、交換作業が終わったらバーナーで解凍します。まだまだ珍しいこの技術、あなたにイチから教えます。 ※この「不断水凍結工法」は、水道工事の際バルブを閉じる必要がありません。水を止めると業務に支障が出てしまう、工場や病院、デパート、ホテル、公共施設で重宝されています。＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 HPや広告を見て「不断水凍結工法ってなに」という問い合わせや、施工依頼が寄せられます。まずお電話にて簡単な説明をしたり、施工する配管の太さや設置状況などをヒアリング。問い合わせ内容によっては、現地訪問してもらうこともあります。 ▼打ち合わせ別業者の方と協力して施工を行なうため、打ち合わせをします。依頼を引き受けることが決まり次第、事務員さんに依頼し見積書を作成・送付してもらいます。 ▼凍結容器の設置・冷却取り替える水道管周辺に、発泡スチロールの凍結容器を設置。接着剤で固定し容器の中に液体窒素を流し込んでいきます。 ▽別業者が配管を修理・交換 ▼配管を解凍工事が終わったら、容器を取り外しバーナーで解凍。水が流れれば、終了です。 ※月2～3回程の出張があります。 ※工事は基本1日1現場。作業には2～5時間ほど。 ※工事は2名体制が多いですが、簡単な現場であれば1人で行くことも。規模の大きな工事は5～10名体制で行ないます。＜不断水凍結工法を広めてほしい＞よりたくさんの方に「不断水凍結工法」を知って頂くため、展示会に来て頂いた企業への定期的な情報提供や、取引先からの依頼で勉強会の開催もお任せします。広めるといっても飛び込み営業的な要素はゼロですのでご安心を。ソエダの技術力の高さを広めていって下さい。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ※職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
募集背景	業界でも珍しい『不断水凍結工事』を手がけている当社。2023年7月に東京都に関東支店がオープンしました。「水を止めずに工事ができる」という強みから、絶えず依頼が寄せられています。業績も堅調に推移していて、今後はより多くのお客様に弊社の技術を広めていきたいと考え、施工スタッフの人員も増やし組織体制の強化を進めています。今回は【2～3名】の増員予定です。
雇用形態	正社員 ※入社後の6ヶ月は試用期間です。うち、基本的に最初の1ヶ月は研修期間となり、その間の給与は期間終了後の月給の80％（月給17万8660円以上）となります。（例）月給30万円の場合：24万円研修期間終了後は、月給の100％を支給いたします。
勤務地・交通	■関東支店／東京都八王子市柚木二丁目17番地13 交通 ■関東支店京王相模原線　南大沢駅より徒歩20分 ◎社用車での通勤が可能です。
勤務時間	8：15～17：00（実働7時間45分） ◎残業は月平均10時間以内。ほぼ毎日、18時には全員退社しています。
給与	月給22万円以上 ◎年2回の賞与（7.0ヶ月分／昨年度実績）や家族手当、資格手当、出張手当などあり。 ◎入社9ヶ月以上の社員は、頑張りに応じて毎年1000円～2万円まで必ず昇給。（今年度実績） ◎年齢・能力・経験等を考慮し給与額を決定。 ※研修中の給与は月給の80％（月給17万8660円以上）となります。例）月給30万円の場合：24万円 ※上記金額は月7時間分の固定残業代（3万円）を含む。研修期間中は月7時間分の固定残業代（9739円）を含む。 ※月7時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。年収例 450万円（27歳／入社2年） 550万円（30歳／入社5年） 800万円（40歳／入社15年）時間外手当を除く。
休日休暇	＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※急な工事の際には、休日出勤となる場合があります。その際は平日に振替休日の取得が可能です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月／毎年必ず全社員が昇給しています！）※入社9ヶ月以上が対象 ■賞与年2回（7月・12月、7.0ヶ月分／今年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月1万円） ■出張手当（宿泊の場合：1泊につき1万円を支給） ■資格手当（社内資格の取得数に応じて支給） ■職能手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■携帯電話支給 ■社用車貸与（社用車による通勤も可能！その場合、駐車場手当として月7000円を支給） ■秘密保持契約料月額2万円（入社6ヶ月以上）
配属部署	関東支店の配属になります。関東支店メンバーの年齢層は20～30代です。会社全体では20代～60代まで幅広く活躍しています。全員が「未経験 × 中途入社」。みんな、先輩の教えを受けて一人前に育ってきたので、あなたのこともゼロから教えていきます。入社時点では、何の知識も経験も必要ありません。困ったときや、分からないことがあったときは、遠慮なく先輩にご相談ください。
教育制度	入社初日は、トレーニング施設で研修を受けていただきます。翌日からは、先輩に同行。基本は2名以上で工事を行なっているので、実際の現場で先輩に質問をしながら『不断水凍結工法』の流れを覚えていただければと思います。入社後、本社（愛知）にて研修することがあります。 ★仕事の幅を広げることも可能！『不断水凍結工法』を一人で対応できるようになれば、希望と適性にあわせて別分野の工法を学ぶことも可能です。当社は医療ガスを供給する設備の点検事業も手がけているため、そのノウハウを身につけ、仕事の幅を広げることができます。

転職・求人情報イメージ1 — 社長の小山です。先輩は全員未経験で入社しました。「自分さえわかっていればいい」という考えを全社員が捨て、後輩育成に取り組んでいます！

転職・求人情報イメージ2 — 液体窒素を流し込んでいるところです。この技術は業界内でも希少なため、施工の際には人だかりができるほどなんですよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

『不断水凍結工法』という希少な技術に関わるだけに、「未経験の方でもちゃんと技術を身につけられるのだろうか」と不安に思った取材者。しかし、同社の本社で勤務する施工スタッフの全員が「未経験 × 中途入社」で転職してきたことが分かったのです。

教育体制が整っている背景には、過去の失敗があると小山社長は話してくださいました。かつて同社に転職し、「仕事が覚えられない」と辞めてしまった方がいたそうです。これをキッカケに、社長は「自分さえわかっていればいい」という考えを、全社員に捨てるよう伝えました。同じレベルの仕事を全員ができるように、経験の浅い人をフォローした結果、長く活躍してもらえるようになったのだとか。また社長は、できる事が増えたらちゃんと評価したいと考え、毎年必ず昇給する「定期昇給制度」も作ったとのこと。社長が社員のことを大切に考えている同社でなら、未経験の方も安心してスタートを切れそうですね。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい『不断水凍結工法』を手がけられる企業は全国でも希少です。そのため、水道管の工事を行なう業者と一緒に工事を進めますが、毎回「こんな工事方法があるなんて…！」と驚かれるのだとか。展示会に出展して工法を説明する時も、毎回人だかりができるとのこと。自分の作業に感嘆している人を見ると誇らしく感じられると、スタッフの方々は仰っていました。

厳しさ工場内では生産にお湯が使われることがあります。そのため、ボイラー室のような暑い室内で作業を行なうことも珍しくありません。しかも、熱を逃さないように閉め切った部屋でバナーを使うので、より一層暑く感じるそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人水道管を凍らせることで、水をすべて止めずに工事ができるようにする『不断水凍結工法』の技術が身につきます。この工法を手がけられる企業自体が希少なため、珍しい技術・周りに驚かれたり自慢したりできる技術を身につけたい方にピッタリです。

工場など操業が停止している時しか施工できないことがあるため、土日に出勤の場合があります。振休は取得できて完全週休2日制のため、プライベートを大切にしたい方にも向いています。

向いていない人現場ごとに異なる温度や水道管の状態によって「氷が溶けていないか」「水道管に亀裂が入っていないか」などを考慮しながら作業しなければなりません。イレギュラーが起こらない単純な仕事を好まれる方には向いていないでしょう。また、新規のお客様には作業内容を説明するため、人と接することが苦手な方は難しいでしょう。

会社概要株式会社ソエダ

設立	1984年
代表者	代表取締役　小山尚郎
資本金	1000万円
従業員数	26名（2024年2月時点）
売上高	4億2535万円（2024年1月期実績）
事業内容	■不断水凍結工事 ■医療ガス設備の設計・施工 ■医療ガス全般の販売 ■医療器械・器具の販売
事業所	■本社／愛知県清須市西枇杷島町古城一丁目2番地7 ■関東支店／東京都八王子市下柚木二丁目17番地13 ■関西支店／兵庫県伊丹市東野八丁目14番地 ■中四国支店／広島県広島市安佐南区古市二丁目16番1号401 ■九州支店／福岡県糟屋郡志免町大字吉原93番地1 ■沖縄支店／沖縄県中頭郡北中城村字喜舎場68番地B
企業ホームページ	http://to-ketsu.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回～2回 STEP3 内定 ※面接時に、適性試験（20分程度）を行なう場合があります。 ※ご応募から内定までは3週間以内の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能！ ※入社日は最短で8月中。ご希望を考慮して決定しますので、9月以降の入社も歓迎します。 ※面接の日時は、なるべくご希望に応じて調整をいたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って詳細の連絡を差し上げます。
面接地	■本社／愛知県清須市西枇杷島町古城1-2-7 ■関東支店／東京都八王子市柚木2-17-13 ■関西支店／兵庫県伊丹市東野8-14 ■九州支店／福岡県粕屋郡志免町大字吉原93‐1 ※面接地はこれらのうちご希望の場所で対応可
連絡先	【本社】〒452-0001　愛知県清須市西枇杷島町古城1-2-7 担当採用担当　小山 TEL052-502-6258

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