動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
首都圏を中心に15もの歯科医院を展開する同法人ですが、これだけ多くの医院を展開する医療法人は全国に0.3％しか存在しないそう。たしかに、チェーン展開する歯科医院というのはあまり聞かないものです。
これほどの事業拡大に成功した理由は、同法人の戦略にあります。東京と埼玉を結ぶ東武東上線の沿線のみに医院を展開。いずれも駅から徒歩5分圏内にあるため、沿線上での認知度が高いのだそうです。法人内でカルテの共有ができるため、沿線内で引っ越しをしても、また通えるといいます。
さらに、バスのラッピング広告やタレントの起用、SNSでの広報により着々と認知度を高めているといいます。最近始めたホワイトニングなどの歯科美容の需要も増加しているとのこと。直近の売上高が10億円を突破するなど、業績が伸びていると伺いました。
今後も医院数を増やし、成長を続ける見込みの同法人であれば、安心して働くことができると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■歯科医との距離が近く、楽しく仕事ができます。
歯科医と共に面接や各種手続きを行なうこともあります。採用のプロとして、頼ってもらえることも多いでしょう。距離が近いため、一緒に拠点拡大に向けて働けている実感を得られます。また、採用に携わった方が活躍した時には「良い人を採用してくれてありがとうございます」と言葉をかけてもらえることも。各医院を回ることもあるため、介在価値を感じたり、達成感を味わえたりする瞬間は多いと言えます。
歯科医と共に面接や各種手続きを行なうこともあります。採用のプロとして、頼ってもらえることも多いでしょう。距離が近いため、一緒に拠点拡大に向けて働けている実感を得られます。また、採用に携わった方が活躍した時には「良い人を採用してくれてありがとうございます」と言葉をかけてもらえることも。各医院を回ることもあるため、介在価値を感じたり、達成感を味わえたりする瞬間は多いと言えます。
厳しさ■専門知識が求められます。
採用活動にあたり、専門知識を求められることがあります。たとえば、求人媒体の取材対応では、他の歯科医院と何が違うのか分かりやすく説明する必要があるでしょう。また、面接の際は応募をしてくださった歯科医からの質問に答える必要もあります。自分に専門知識がないことを理由に上手く受け答えができなければ、採用できないことも珍しくありません。最初はサポートがあるため問題ありませんが、ゆくゆくは自主的に学習しなければなりません。
採用活動にあたり、専門知識を求められることがあります。たとえば、求人媒体の取材対応では、他の歯科医院と何が違うのか分かりやすく説明する必要があるでしょう。また、面接の際は応募をしてくださった歯科医からの質問に答える必要もあります。自分に専門知識がないことを理由に上手く受け答えができなければ、採用できないことも珍しくありません。最初はサポートがあるため問題ありませんが、ゆくゆくは自主的に学習しなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■向上心を持って取り組める方
採用計画の立案から携わることになります。医院を拡大していくためには自分に何ができるのか、どんな動き方をすれば良いのか、試行錯誤をしていくことになるでしょう。そのため、向上心を持って取り組める方に向いています。
採用計画の立案から携わることになります。医院を拡大していくためには自分に何ができるのか、どんな動き方をすれば良いのか、試行錯誤をしていくことになるでしょう。そのため、向上心を持って取り組める方に向いています。
向いていない人■1つの仕事だけをこなしていたい方
人事業務全般を手がけることになります。ゆくゆくは他の業務などにも携わっていただく予定です。そのため、1つの仕事だけをこなしていたい方には向いていません。
人事業務全般を手がけることになります。ゆくゆくは他の業務などにも携わっていただく予定です。そのため、1つの仕事だけをこなしていたい方には向いていません。
