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取材から受けた会社の印象
2012年に設立した同社。保険代理店事業を柱として成長しており、順調に会社規模を拡大しているのだそうです。
そんな同社では、現在27社の商品を扱っています。これまでの実績とノウハウにより、取引先が増えているそうです。たとえば、元々は保険会社との取引でしたが、最近では大手クレジット会社などの会員を保有している企業からも、保険の共同販売の提携依頼がきているのだとか。
さらに今後は販路の拡大を続け、会社が成長できるように環境を整えていくとのこと。新拠点をオープンさせたり、ポジションも増やしたりなど、社員が活躍できるような施策をどんどん行なっていくとのことでした。
実際に今年は神奈川や埼玉に新拠点をオープンしました。また、今後も積極的に拡大していく予定だと言います。こんなふうに勢いよく成長し続ける同社なら、将来のキャリアも、会社の安定性も、どちらも手に入れられそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■着実に収入アップできることが嬉しい。
同社では、目標を達成したら月間目標達成金と呼ばれるインセンティブが支給されます。それに加えて、昇給の査定は半年間ごとに実施。だからこそ、成果によるインセンティブにプラスして、基本給もアップするなど、頑張りは目に見える形になりやすいと言えます。実際に1年目で月収40万円以上を実現されている先輩もいるのだとか。「今月も頑張ろう！」とモチベーションを維持しながら働けるでしょう。
同社では、目標を達成したら月間目標達成金と呼ばれるインセンティブが支給されます。それに加えて、昇給の査定は半年間ごとに実施。だからこそ、成果によるインセンティブにプラスして、基本給もアップするなど、頑張りは目に見える形になりやすいと言えます。実際に1年目で月収40万円以上を実現されている先輩もいるのだとか。「今月も頑張ろう！」とモチベーションを維持しながら働けるでしょう。
厳しさ■最初は覚えることが多くて大変です。
現在、27社もの商品を扱っている同社。研修で商品を覚える時間があり、実務上でも社内システムを利用して案内するものの、お客様からの質問にすぐ答えられないと不信感を抱かせる可能性も。そのため、知識を定着させることが必要です。加えて、ご提案するのに資格が必要な商品もあるそう。入社後は覚えることが多くて大変さを感じるかもしれません。
現在、27社もの商品を扱っている同社。研修で商品を覚える時間があり、実務上でも社内システムを利用して案内するものの、お客様からの質問にすぐ答えられないと不信感を抱かせる可能性も。そのため、知識を定着させることが必要です。加えて、ご提案するのに資格が必要な商品もあるそう。入社後は覚えることが多くて大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎じっくりコツコツ努力できる方
1人ひとりのお客様に対して、最適な保険をご案内するのが営業のミッションです。とはいえ、保険の商品知識は一朝一夕では身につきません。そのため、最初から大活躍するという方は少ないのだとか。「じっくりコツコツと努力できる方」や「少しずつ実力を身につけたい方」に向いています。
1人ひとりのお客様に対して、最適な保険をご案内するのが営業のミッションです。とはいえ、保険の商品知識は一朝一夕では身につきません。そのため、最初から大活躍するという方は少ないのだとか。「じっくりコツコツと努力できる方」や「少しずつ実力を身につけたい方」に向いています。
向いていない人▲一人で仕事を進めたい方
同社では保険の提案を、内勤・外勤を分けて担当しています。より良いサービスをお客様にお届けするには、内勤と外勤の連携が必要不可欠。「個人プレーが好き」「誰かと協力し合うのは苦手」という方は向いていません。
同社では保険の提案を、内勤・外勤を分けて担当しています。より良いサービスをお客様にお届けするには、内勤と外勤の連携が必要不可欠。「個人プレーが好き」「誰かと協力し合うのは苦手」という方は向いていません。
