「鹿島建物総合管理株式会社（鹿島建設グループ）／ビルの設備管理スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日122日／有休の平均日数15.3日／賞与39年連続支給」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）の転職・求人情報が満載です！

ビルの設備管理スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日122日／有休の平均日数15.3日／賞与39年連続支給

鹿島建物総合管理株式会社（鹿島建設グループ）

応募フォームへ

気になる

プロ取材

Web取材にて、本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。有名な施設やビルの管理を多数、手がけている同社。私も足を運んだことのある施設が多くあり、その仕事の規模の大きさに胸が躍りました。

エン転職取材担当者

登

募集情報
クチコミ情報

鹿島建物総合管理株式会社（鹿島建設グループ）NEW

掲載期間24/08/19～24/09/15

ビルの設備管理スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日122日／有休の平均日数15.3日／賞与39年連続支給

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし

鹿島建設グループで定年を迎える、という安心。

鹿島建設グループの一員である当社なら、10年、20年と長く働き続けることができます。なぜなら…

◎39年連続で賞与支給！
有名な大型複合施設やショッピングモール、美術館などをはじめ、全国2890件以上の設備管理実績を持つ当社。技術力の高さから、トラブルが許されない研究所の管理なども任されています。建物がある限りなくならない仕事で、黒字経営を継続中です。

◎年の休みは実質137日！
年間休日122日に加え、有休の平均取得日数は15.3日。実質、年137日以上が休みになります。残業も月平均17.5時間と少なめで、トラブルがなければ定時にあがれることも多々。無理なく働けます。

◎着実に給与がアップ！
入社後は、自社の研修センターでイチから教育。模型などを使用しながら、実践形式で業務を学べます。また、国家資格など160種類以上の資格取得を会社がサポート。最大月2万円の資格手当など、できることが増えるほど給与もアップしていきます。

定年を迎えるなら、東証プライム上場企業グループで。

募集要項

仕事内容	ビルの設備管理スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日122日／有休の平均日数15.3日／賞与39年連続支給鹿島建設が手がけた建物を中心に、全国2890棟以上を管理している当社。あなたには、設備管理業務をお任せします。多くの人々が利用する建物の安全を守るために、欠かせない仕事です。【Q】どんな建物を担当するの？町のランドマークとなるような大型複合施設やショッピングモール、オフィスビル、美術館、博物館、ホテル、病院、大手メーカーの工場など、さまざま。停電が許されない研究所やデータセンターを管理することもあり、誇りを持って仕事に取り組めます。 ――希望や適性を考慮し、いずれかの業務をお任せ―― ＜常駐管理＞ ■設備管理・定期点検（電気設備・衛生設備・空調設備・防災設備など） ■トラブル対応（応急処置、工事の手配、立ち会いなど） ■書類作成（作業計画、管理報告書など） ※大規模な建物に常駐し、1つの建物を4～5人、規模によっては20～30人で担当します。＜非常駐管理＞ ■設備管理・定期点検（担当する建物を巡回し、点検などを実施） ■工事の対応（設備の部分的な工事の計画、手配、立ち会いなど） ■協力会社とのやり取り ■クライアントとのやり取り（設備機器の更新提案など） ■書類作成（作業計画、管理報告書など） ※常駐はせずに、中規模な建物を1人3～5件ほど担当します。 ◎経験を積んでもらうため、ご自宅から通勤可能圏内で担当する建物が変更になる可能性があります。＼この仕事の魅力ポイント／ ★研修センターで、イチからスキルを磨けます。自社の研修センターにある模型などを使って練習を重ね、スキルを習得。未経験から着実に技術を習得できます。また、研修センターでは定期的に研修を開催。業務時間内で参加したい講座があれば参加したり、資格の対策講座を受けたりすることが可能。社員の成長をサポートします！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■応募条件は、いっさいありません！＼こんな方にピッタリです！／ □安定企業で、この先長く働きたい □仕事とプライベート、両方大切にしたい □将来のためにも、手に職をつけておきたい＼こんな方は、早期活躍できます！／ □建物の設備管理の実務経験がある □データセンターの管理経験がある □現場立ち上げ、現場責任者の経験がある □第二種・第三種電気主任技術者、施工管理技士などの資格がある～～この仕事の押しポイント～～ ◎イチからスキルを磨ける環境があります。当社には自社の研修センターがあり、実践形式で業務をイチから学ぶことができます。経験豊富なベテランの先輩も多いので、困ったことがあればいつでも相談することが可能！「未経験の自分でも、大丈夫かな…」という方も、安心してご応募くださいね。
募集背景	＜ニーズの増加に伴い、スタッフを募集します！＞ビルメンテナンスのリーディングカンパニーである当社。高層建築・特殊構造の建築物を得意とする鹿島建設のグループ会社として、さまざまな建物の管理を任されています。日本全体で都市の再開発が進む中、耐震工事や環境問題に対する取り組み、建物の資産価値向上など、お客様のニーズは多様化。増加する管理物件に対応するためだけでなく、お客様によりご満足いただくため、設備管理のスタッフを募集することになりました。5名以上の積極採用になりますので、気になった方はぜひご応募ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	＼勤務地は、希望を考慮／以下のいずれかの当社管理施設または支社・出張所に配属となります。 ◎原則、転勤はありません。 ◎地方など、配属先によってマイカー通勤OKです。 ◎勤務地はお住いの場所から1時間半以内の予定。なるべく通勤負担を減らせるよう調整します。＜関東エリア＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬＜中部エリア＞長野、静岡 ※入社後3日間ほどは本社および研修センター（東京都墨田区両国2-18-5）で研修を受けていただきます。 ※勤務地の詳細はHP（https://www.kajima-tatemono.com/office/）をご覧ください。交通勤務地によって異なります。
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）【勤務時間例】 ■日勤／8：30～17：30（休憩1h） ■宿直／8：30～翌9：00（休憩2h、仮眠6.5h） ※配属先により異なる可能性あり ※宿直手当（1回4000円）支給 ★残業は月17.5時間程度！トラブルがなければ定時の退勤が可能！無理なく働けます。
給与	月給20万円～30万円＋手当＋賞与年2回 ※経験や能力、保有資格などを考慮の上決定します。 ※電気主任技術者など高度な資格保有者／マネージャー採用の場合、月給は31～45万円です。 ※残業代は全額支給します。～～この仕事の推しポイント～～ ◎資格取得で、給与がアップします！電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者など、160種類以上の資格を会社負担で取得することが可能。資格を取れれば、最大2万円の手当を支給しています！仕事の幅が広がれば、月給もアップしていきますよ。年収例 402万円／未経験者・3年目／月給23.3万円＋賞与83万円＋手当 475万円／経験者・5年目／月給26.3万円＋賞与110万円＋手当 740万円／経験者・12年目／月給45万円＋賞与200万円＋手当
休日休暇	＼年間休日122日／ ■週休2日制（月9～12日／シフト制） ■年末年始休暇（12月30日、31日、1月2日、3日） ■年次有給休暇（初年度最大16日付与） ■産休・育休（男女ともに取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚、記念日、永年勤続など）【シフト例】月火水木金土日休〇 △ 明休〇〇 ◯ △ 明休休〇 △ 明休 ◯ 〇休〇〇休 ◯ 休 ◯ 〇 △ 明休〇 ◯…日勤、△…宿直、明…明け休み、休…休み～～この仕事の推しポイント～～ ◎有休が取りやすい環境！有休の平均取得日数は15.3日。気軽に取得することができ、旅行や趣味などリフレッシュしながら働けます！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）★39年連続支給＆黒字経営継続中！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■資格取得支援制度 └合格時の受験料、受講終了時の通信教育費用を全額負担、実技対策講座の開催など ■資格手当（ライセンス手当） └資格に応じて上限月2万円を支給 └対象資格は160種類以上。電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者など ■家族手当 └配偶者月1万円、子1人につき月6千円（2人まで） ■宿直手当（1回につき4000円支給） └宿直が月4回の場合、月給に加え1万6000円を支給！ ■選任手当 ■非常駐手当 ■退職金制度 ■定年制（60歳）、定年再雇用制度（最長70歳まで） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテル ■社内部活（野球部、フットサル部など） ■独身寮（規定あり）
入社後の流れ	▼研修センターで基礎を研修入社後は、3日ほどかけて自社の研修センターで仕事の基礎などを学びます。実際に設備の模型に触れながら、作業の流れなどを把握しましょう。 ▼ビルメンテナンスの基礎を身に付けていただくために現場配属後は、先輩の仕事に同行して業務を学びます。現場ごとにマニュアルがあるので、それを見ながら進めればOK。年次に応じて、各設備に関する講習に参加することもできます。1人ひとりのレベルに合わせてひとり立ちをサポート。自分のペースで成長できます！ ▼1歩ずつ成長！ 8段階に分かれた階級制度や明確な評価制度があるので、ゆくゆくはマネジメントに挑戦するなど自分が目指すキャリアを歩みやすいです！
配属先について	＼中途入社が8割です！／設備管理スタッフは中途入社が8割で、平均年齢は45歳。経験者も多いですが、元営業、警備スタッフ、清掃スタッフ、ホテルスタッフなど未経験者も活躍中です。「手に職をつけたかった」「腰を据えて働けると思った」「仕事もプライベートも大切にできると思えた」などの入社理由が多め。年次や経験を問わず実力次第でキャリアアップできます。＼ここ3年の定着率8割です！／当社の平均勤続年数は9.3年と長めで、中には10年、20年と働いている社員も！「残業が少なくて、無理のない範囲で働けている」「鹿島建設グループならではの安定性で、将来も安心」など、当社を気に入ってくれている社員が多くいます！

転職・求人情報イメージ1 — 誰もが知っているような有名な建物、日々多くの人が訪れる建物、トラブルが許されない建物などがあり、誇りを持って仕事ができます。

転職・求人情報イメージ2 — 商業施設やオフィスビルなど多彩な建物を管理。お客様に安全・安心・快適な環境を提供しつつ、幅広い経験を積むことができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

鹿島建物総合管理は、あらゆる建物の管理に対応し、安定経営を続けている建物管理のプロフェッショナル集団。そんな同社を支えているのは、社員1人ひとりの技術や向上心だといいます。独自の研修センターも整備しており、会社として社員の技術力向上をサポートしているようです。

例えば、資格取得支援体制が充実。「建築物環境衛生管理技術者」や「電気主任技術者」といった難関資格を取得すれば、有資格者しか携われない業務を担当でき、仕事の幅がさらに広がるとのこと。資格手当の支給など、自身のスキルがポジションや給与アップに直結していく分、モチベーションも高く保てるようです。実務経験が必要な資格も、多様な設備に関われる同社ならば取得しやすいと話していました。

「今はこの資格や、この資格を目指して勉強しているメンバーが多くいますよ」など、積極的に仕事に向き合っている方が多数。社員の皆さんの前向きさを感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆誰もが知っているような建物の安全を守る誇らしさ
管理するのは、多くの人々が訪れる大型複合施設やショッピングモール、美術館、研究所やデータセンターなど。設備のトラブルを起こさないことがこの仕事の使命であり、日々の作業が人々の安全を守ることに繋がります。施設の利用者が笑顔で過ごされている様子を見た時には、「自分の仕事がたくさんの人たちの日常を支えている」と嬉しくなるとのこと。また、「誰もが知っているような施設を守っている」といった誇らしさも感じられるそうです。

また、ムラのない空調管理を実現する最新式の空調や、高度な研究機関でしか使われないような設備など先端的な設備に関われることがあるのだとか。そうした設備を目にした時は、ワクワクすると話していました。

厳しさ◆トラブルが許されないプレッシャー
建物の設備管理において大切なのは、「緊急事態を起こさない」こと。もし「全館停電」のような事態を起こせば、当然ながら会社の信用を失いかねません。トラブルを未然に防ぐためには、ミスやモレなく日々の点検を行なったり、こまめな補修工事を進めたりすることが大切。常に気を抜かずに仕事に向き合っていくプレッシャーがあるようです。

また、水漏れなどの修理やメンテナンス、空調調整など、お客様から急ぎの対応を迫られる依頼も随時入ってくるとのこと。そうした依頼に迅速かつ臨機応変に対応していく大変さもあるといいます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎キャリアアップを目指したい方
経験や保有資格、スキルに応じて、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。例えば、規模の大きな仕事にチャレンジしたり、多種多様な設備管理に携わったり。所長に昇格するなど、役職につくチャンスもあるそうです。「イチからキャリアアップしていきたい」という方にはピッタリです。

向いていない人△現状に満足して向上心を持てない方
同社には、「建物管理のプロ」という意識を持つ社員が多いとのこと。自分で目標を立てて、資格などを積極的に取得していく風土があるそうです。常に「自分を成長させる」ということを念頭において仕事を進める意識が持てないと、なかなか馴染みにくいかもしれません。

会社概要鹿島建物総合管理株式会社

設立	1985年
代表者	代表取締役社長　山本和雄
資本金	1億円
従業員数	2836名（2024年3月時点）
売上高	713億円（2023年3月期実績） 678億円（2022年3月期実績） 594億円（2021年3月期実績）
事業内容	■ビルメンテナンス事業（設備管理・清掃・警備） ■運営マネジメント事業 ■建設・開発コンサルティング事業 ■リニューアル事業
事業所	＜本社＞〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE ■支社／東北、関東、首都圏中央、首都圏東、首都圏南、横浜、中部、関西、中国、九州 ■営業所／北海道、北陸、四国 ■出張所／盛岡、山形、福島、茨城、千葉、多摩、長野、静岡、熱海、富山、京都、大阪、神戸、山陰、岡山、山口、愛媛、高知、長崎 ※詳しくはHPをご覧ください。 https://www.kajima-tatemono.com/office/
関連会社	＜親会社（100％出資）＞ ■鹿島建設株式会社設立：1930年（創業：1840年）代表：代表取締役社長天野　裕正資本金：814億円余従業員：8129名（2023年3月時点）事業内容：建設事業、開発事業、設計・エンジニアリング事業ほか
企業ホームページ	https://www.kajima-tatemono.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 当ページよりエントリー STEP2 書類選考（応募後、履歴書・職務経歴書を提出） STEP3 面接1～2回＋適性検査 STEP4 内定（おめでとうございます！） --------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- ■応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ■面接日・入社日は希望を考慮します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。 ■面接は1回60分程度。あわせて簡単な適性検査（10分程度）をWebで実施します。 ■採用内定者には再度来社いただき、給与・待遇など労働条件を説明させていただきます。＼履歴書・職務経歴書の提出が必要です／エン転職より応募後、メールにてお送りする案内に従って、「履歴書」「職務経歴書」をご提出ください。 --------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	まずは当ページからエントリーしてください。追って、連絡いたします。
面接地	現在お住まいの住所や希望勤務地などを考慮し、下記のいずれで実施します。【首都圏中央支社】東京都港区元赤坂1-5-8 虎屋第2ビル2F 【首都圏東支社】東京都江東区東陽7-1-10 カクマルビル5F 【首都圏南支社】東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル6F 【関東支社】埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE11F 【横浜支社】神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル5F 【出張所】※住所は当社HPをご参照ください。茨城、多摩、長野、静岡、熱海
連絡先	＜本社＞〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 担当採用担当 TEL03-6748-7070

個人名の表記について

募集情報
クチコミ情報

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、登の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

鹿島建物総合管理株式会社の転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名