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「一般財団法人関東電気保安協会/電気主任技術者◆平均年収750万円/昨年度賞与5ヶ月分/土日祝休み/18時ごろに退社可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(電気・通信)の転職・求人情報が満載です!

電気主任技術者◆平均年収750万円/昨年度賞与5ヶ月分/土日祝休み/18時ごろに退社可能!
一般財団法人関東電気保安協会
プロ取材
本部で働く人事の岡部さんに取材しました。全国に10団体しかない電気保安協会のうちの1つだという同法人。病院や官公庁など、生活に欠かせない施設への安定したエネルギー供給を支えているとのことです。
エン転職 取材担当者
斎藤
取材担当者-斎藤
一般財団法人関東電気保安協会NEW
掲載期間24/07/2924/08/25

電気主任技術者◆平均年収750万円/昨年度賞与5ヶ月分/土日祝休み/18時ごろに退社可能!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ
電気主任技術者◆平均年収750万円/昨年度賞与5ヶ月分/土日祝休み/18時ごろに退社可能!イメージ1
資格を活かして、末永く働ける環境。10代から40代以上まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
「年々上がる収入」「呼び出しがない休み」を当たり前に。
「せっかく電気主任技術者の資格を取ったのに、収入が上がらない…」
「休日や夜間にいつ急な呼び出しがあるかわからず、ゆっくり休めない…」
――当法人なら、こうした悩みとは無縁です。

もし、第3種電気主任技術者の資格を活かして3年以上の実務経験(35歳の場合)があれば、少なくとも月給27万円以上でお迎えする考えです。賞与(昨年度実績5ヶ月分)を入れると、1年目から年収450万円程が可能。年齢給で毎年月給がUPするほか、子供手当(子1人:月3.63万円/子2人:月4.43万円)もあるので、収入は着実に上がります。事実、平均年収は750万円と高水準です。

仕事は18時頃に終わり、土日祝休み。急な呼び出しを心配することなく、退勤後や休日はしっかり休めます。2週間に1回程の頻度で宿直に交代で対応できる人員だから、他の社員に負担がかからない体制を築けています。

当法人は自己資本比率80%以上・無借金経営。だからこそ、利益を給与や体制作りに還元できます。苦労して取った電気主任技術者は、安泰な未来への片道切符です。

募集要項

仕事内容
電気主任技術者◆平均年収750万円/昨年度賞与5ヶ月分/土日祝休み/18時ごろに退社可能!
病院や官公庁、工場を含む各施設を対象に、電気設備の点検をご担当いただきます。荒天や災害により停電が発生した場合の緊急対応もお任せ。インフラを守る存在としてご活躍ください。

<主な業務について>
◆月次点検
業務車両や公共交通機関を活用し、1人で担当施設を訪問。電気設備外観の目視点検および測定器を用いた点検を行ないます。1日の訪問件数は4~5件ほどです。

◆年次点検
3~10名のチームで担当施設を訪問し、月次点検よりさらに詳細な点検を実施。ベテランの技術者も同行してくれるため、仕事の進め方を学び、対応の幅を広げていきましょう。

◆緊急時の電気復旧
台風や地震などの天災、事故などが発生した場合、緊急で現地に向かい復旧作業を行ないます。

◆技術・コンサルティング
停電発生時の緊急対応が完了したら、原因に応じて再発を防ぐための設備の追加導入などを提案。あわせて、電気料金削減のための省エネ設備などもおすすめします。

【Q】宿直はある?
あります。頻度としては、1人あたり2週間に1回ほど。1人~2人で拠点に常駐します。夜間の顧客対応はコールセンターが行なうので、引継ぎを受けたら現場に向かいましょう。

【Q】担当エリアはどう決まる?
市区町村ごとなどで区切られており、1人あたり40件~50件ほどの施設・家庭が担当として割り振られます。宿直時は他のメンバーとカバーし合うなど、連携も可能です。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<社会人経験10年以上、歓迎!>
■普通自動車運転免許(AT限定OK)をお持ちの方
■電気主任技術者の資格をお持ちの方
└第3種電気主任技術者の資格を活かした実務経験が4年程度ある方を想定しています。
※実務経験が4年に満たない方はご相談ください。

==こんな方を歓迎します!==
□資格を活かして、経営基盤の堅実な安定企業で働きたい方
□年齢を重ねても働き続けられる職場を探している方
□福利厚生の充実した企業で働きたい方
□プライベートの時間も大切にしたい方

☆「前職では自分の時間を全然取れなかったけれど、今は家族と過ごす時間も大切にできている」「前職より大幅に待遇が改善された」という先輩も多数!先輩社員が登場している【転職者インタビュー】もぜひご一読ください!
募集背景 関東地方一都六県および山梨県全域、静岡県富士川以東の家庭・企業を対象に、電気点検・保安を担う当法人。官公庁や医療機関との取引実績も豊富で、57年の歴史を誇っています。顧客数は実に約9万4000軒、関東圏内では業界トップクラスのシェアを継続しています。

安定経営を支えているのは、経験豊富な技術者たち。勤続20年以上のメンバーも多く在籍しています。今回はそんな同法人で、技術力を継承し、関東電気保安協会の一員として協会の発展に貢献してくれる人を募集しています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月~1年の試用期間あり。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
ご希望を考慮して、関東エリアにある各拠点に配属します。

東京都、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、静岡県
※エリア内での異動あり。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:10(実働7時間40分)
※残業は月平均20時間以内です。
給与 月給21万3200円~月給31万2500円+賞与年2回+各種手当

【月給例】
月給29万1800円(35歳・総合職)

※年齢給を採用。毎年、月給がアップします。
※残業代は別途全額支給します。
年収例
710万円/50歳
630万円/40歳

★平均年収:750万円
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/6月・12月 ※昨年度実績5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■社宅あり
■役職手当
■子供手当(子1人:月3万6300円 子2人:月4万4300円)
■財形貯蓄
■退職金制度
■制服貸与
■カフェテリアプラン制度(一年度あたり6万円)、医療補助(高額医療・人間ドック)
入社後の流れ ■入社~2ヶ月間
技術研修所(千葉市美浜区)にて、設備管理システムの操作方法や法定知識各所装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。

■3ヶ月~試用期間上限まで(短縮可能)
現場でOJTを実施。研修所で学んだことを実践しながらお客さまとの接し方、仕事の流れなどを先輩のサポートを通じて学びます。当社基準を満たした方から順次実際の案件をお任せします。
転職・求人情報イメージ1
病院や官公庁、工場を含む各施設を対象に、電気設備の点検をお任せ。点検だけでなく、設備の追加導入などの提案を行なうこともあります。
転職・求人情報イメージ2
電気主任技術者の有資格者が多く在籍する当法人。病院や官公庁、工場を含む各施設のインフラを守る存在として、活躍を期待しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

57年の歴史がある同法人。保安を担当している施設一覧を拝見すると、水族館や酒造、美術館、寺院、工場、競馬場、大型商業施設、有名なコンサートホールなど、実にさまざまな取引先があることがわかりました。

同法人が提供しているサービスも、点検や緊急時の対応だけではありません。電気使用量を可視化し節電意識を醸成する「デマンド監視サービス」や、設備の見直しを通じて省エネを促進する最適なエコロジー環境への改善提案など、昨今話題になっているSDGsにも関連する取り組みも多数。こうして時代に合わせて対応の幅を広げてきたことも、経営基盤の盤石さに影響しているようです。

景気が不安定な昨今でも、約350億円の売上高を誇っており、自己資本比率も80%以上。無借金経営を継続できているというお話もありました。こうした環境であれば年齢を重ねても安心して働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆地域のインフラを守っているという誇らしさ。
関東一円と山梨、静岡という広範囲を対象に、電気の安定供給を支えている同法人。災害時などにいち早く電気を復旧したときには、お客さまから深く感謝されるのだとか。さらに、トラブルが発生する前に設備の改修を提案することで、万が一の事態を防ぐことも可能です。生活や人命を守るのはもちろんのこと、停電に伴う損害の発生を防ぐことも重要なのだとか。さまざまな面で多くの人の生活や安心を守れるという点は、この仕事ならではのやりがいと言えそうです。
厳しさ◆災害・荒天時に現場へ急行することも。
病院や工場などの保安も担当しているため、トラブルが発生したときには一刻も早く現場に向かい復旧しなければ大きな損失が出てしまいます。場合によっては、人命が左右されることも。そのため、目安として50分以内には現場に到着できるよう急いで移動するのだそう。台風や豪雨、強風の中を車で移動するうえ、現地でも急いで作業を進めなければいけないというプレッシャーを感じるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎資格を活かして末永く働きたい方
子供手当や社宅に加え、景気に左右されることなく安定して賞与も支給されています。再雇用制度も完備。1社で長く働き続けたい方や、資格を活かして技術を磨きながら、福利厚生が充実した安定企業で働きたい方にピッタリです。
向いていない人▲黙々と作業だけをしていたい方
停電発生を防いだり、電気料金を抑えたりするための提案も重要視されています。お客さまとコミュニケーションを取る場面が多いため、人と話すことに強い抵抗感がある方や、自分で考えて意見を伝えることができない方には向いていません。

会社概要一般財団法人関東電気保安協会

設立 1966年
代表者 理事長 武部 俊郎
資本金 350億円
従業員数 2611名(2024年3月時点)
事業内容 保安業務(自家用電気工作物)
建設業務(電気設備の改修・更新[電気工事])
調査業務(一般用電気工作物)
広報業務 ほか
事業所 本部/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
企業ホームページ https://www.kdh.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
履歴書等※による書類選考
STEP2
適性テスト
STEP3
面接1回
STEP4
内定!
※必要書類
・履歴書
・実務経歴証明書(経済産業省指定)※代表者印は後日
・電気主任技術者免状(写)

◎応募から内定までは、3~8週間です。
◎応募から3~8週間以内の入社が可能です。それ以降のご入社も歓迎します。
応募受付方法 このページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 東京都、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、静岡県の各拠点
連絡先 本部/〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
担当採用担当
TEL03-6453-8074
E-MAILjinji1@kdh.or.jp
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