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取材から受けた会社の印象
商品の仕入れから、カタログの企画・レイアウト・キャッチコピー考案、誌面の校正まで行なっている同社。そんな同社の中で最も多く挙がったのは「働きやすく、長く続けられる職場である」という意見でした。
同社では、プライベートも大事にできるゆとりある働き方が特徴なのだそう。残業時間が発生しないよう、仕事量を各々で調節したり、繁忙期以外は有給休暇がとても取りやすかったり、と無理なく働ける環境のようです。
また、今回の配属先である、商品開発グループでは、産休・育休を取得後、復帰された方もいるとのこと。
こういった働きやすい環境があることも関係しているからか、勤続年数が10年を超える方が半数以上なのだそう。この環境でなら、腰を据えて働けるのではないかと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎魅力的なカタログができたときには、達成感があります。
商品を仕入れていくだけではなく、誌面の企画や校正まで携わります。選定した商品の魅力が最大限に伝わるように、担当部署と連携し、レイアウトを考えたり、キャッチコピーを考案したりするのだそう。試行錯誤しながら時間をかけて作り上げたカタログが完成した際には、嬉しさがこみ上げるとのことです。
また、一度カタログを制作した後には、効果の分析まで行なっています。自分が仕入れた商品の売れ行きがよかったり、定期的に人気ランキングに載っていたりすると、達成感がより大きくなるのだとか。携わる業務が広いからこそ、得られるやりがいがあるそうです。
◎お客様から感謝のお言葉をいただくことも。
同社では商品へのお葉書によるアンケートを実施しており、回答率も高いそう。その多くに「カタログでいただいた掃除機で、掃除がぐっと楽になりました」「ここで手に入れた枕のおかげで毎日快眠です」といった温かい言葉が並んでいることもあるそうです。
商品の選定から誌面の企画・校正まで携わるからこそ、喜びもひとしお。直接感想や意見が聞けることも、バイヤー業務の大きなモチベーションになっているとのことでした。
商品を仕入れていくだけではなく、誌面の企画や校正まで携わります。選定した商品の魅力が最大限に伝わるように、担当部署と連携し、レイアウトを考えたり、キャッチコピーを考案したりするのだそう。試行錯誤しながら時間をかけて作り上げたカタログが完成した際には、嬉しさがこみ上げるとのことです。
また、一度カタログを制作した後には、効果の分析まで行なっています。自分が仕入れた商品の売れ行きがよかったり、定期的に人気ランキングに載っていたりすると、達成感がより大きくなるのだとか。携わる業務が広いからこそ、得られるやりがいがあるそうです。
◎お客様から感謝のお言葉をいただくことも。
同社では商品へのお葉書によるアンケートを実施しており、回答率も高いそう。その多くに「カタログでいただいた掃除機で、掃除がぐっと楽になりました」「ここで手に入れた枕のおかげで毎日快眠です」といった温かい言葉が並んでいることもあるそうです。
商品の選定から誌面の企画・校正まで携わるからこそ、喜びもひとしお。直接感想や意見が聞けることも、バイヤー業務の大きなモチベーションになっているとのことでした。
厳しさ△責任感が求められます。
仕入れた商品に不良品が見つかった場合、お客様から問い合わせを受けることもあります。ポイントで買ったものがすぐに壊れてしまったら、お客様はがっかりしてしまうでしょう。お客様に心から満足いただくために、商品の選定、誌面の企画だけではなく、アフターフォローまで、責任を持って取り組むことが必要なのだそうです。
仕入れた商品に不良品が見つかった場合、お客様から問い合わせを受けることもあります。ポイントで買ったものがすぐに壊れてしまったら、お客様はがっかりしてしまうでしょう。お客様に心から満足いただくために、商品の選定、誌面の企画だけではなく、アフターフォローまで、責任を持って取り組むことが必要なのだそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎効率よく進めるのが得意な方
お任せするのは、商品の仕入れ業務。ポイントカタログの制作や、各クライアント様から委託されたオリジナルカタログ・パンフレットの誌面企画、校正まで携われるのが特徴です。その分、個人の業務が幅広いため、効率よく業務を進行することが求められるのだそう。優先順位を考え、その場に応じた判断ができる方が向いているでしょう。
お任せするのは、商品の仕入れ業務。ポイントカタログの制作や、各クライアント様から委託されたオリジナルカタログ・パンフレットの誌面企画、校正まで携われるのが特徴です。その分、個人の業務が幅広いため、効率よく業務を進行することが求められるのだそう。優先順位を考え、その場に応じた判断ができる方が向いているでしょう。
向いていない人△協調性をもって業務に取り組めない方
個人で仕事に取り組むだけでなく、チームで連携して進めていきます。チームで相談して大枠を決めたり、困ったときには先輩社員と連携して解決したりこともありますので、協調性がないかたには不向きです。
個人で仕事に取り組むだけでなく、チームで連携して進めていきます。チームで相談して大枠を決めたり、困ったときには先輩社員と連携して解決したりこともありますので、協調性がないかたには不向きです。
