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株式会社三協の転職・求人情報
総合職（国際物流業務・港湾運送業務）◆設立70年の安定企業／業界大手グループの転職・求人情報

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総合職（国際物流業務・港湾運送業務）◆設立70年の安定企業／業界大手グループ

株式会社三協

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プロ取材

本社にいらっしゃるロジスティクス一部部長の北原さん、海運事業部部長の古賀さん、住宅マテリアル課課長の中島さん、総務部の猪野さんと石川さんにオンラインで取材しました。安定企業での採用です！

エン転職取材担当者

芹澤

株式会社三協NEW

掲載期間24/09/05～24/10/30

総合職（国際物流業務・港湾運送業務）◆設立70年の安定企業／業界大手グループ

正社員学歴不問残業月20h以内

貨物1個、書類1枚の先に、1億2千万人の「日常」があります。

不安定な情勢の中、いろんな制約が起きても、人々の日常は変わりません。だから木材や車輛、食品等の生活必需品を運ぶ私たちも立ち止まらない、いえ、立ち止まるわけにはいかないのです。

海外に複数のネットワークを持ち、グループ内で輸出入から国内輸送までワンストップで対応している当社。100年の歴史を持つ藤木企業株式会社のグループの中核、安定した事業基盤を築いています。

扱う貨物は多岐にわたり、木材から車輛、食品、一般貨物などなど。中でも関東で流通する輸入木材ではトップクラスのシェアを誇ります。暮らしに欠かせない貨物を扱うからこそ、人々の生活を陰ながら支えている誇りを持って仕事に取り組めます。

もちろん当社での仕事の流れやコツはしっかりお教えするので、ご安心を。面倒見の良い先輩たちが丁寧にサポートします。日頃から連携していることもあり、社員同士のコミュニケーションは活発。わからないことはすぐに質問できます。

あなたも当社で、これまでに培ってきた経験やノウハウを活かしながら、人々の暮らしを支えていきませんか。

募集要項

仕事内容	総合職（国際物流業務・港湾運送業務）◆設立70年の安定企業／業界大手グループ物流部門にて「国際物流業務」「港湾運送業務」のいずれかを担当します。入社初日から各部署に配属。経験に応じて先輩によるOJTを実施します。【具体的な業務内容】 ■国際物流お客様に代わって輸出入における各種手配を行ないます。国内外における船の手配、配送、引取、BL発行、輸出入通関、税関対応など複合一貫輸送サービスを提供。お客様のニーズや社会情勢を敏感に感じ取り、最適なサービスを提案します。 ※木材や車輪、食品や一般貨物などを主に扱います。 ※輸出入通関の準備やチェック、配送や倉庫手配などがメインです。 ★仕事のポイント本船の動静を細かくチェックし、お客様のリクエストに合わせたプランニングをすることが重要です。台風など天候のチェックも欠かせません。 ■港湾運送倉庫や港での積込み・積み下ろし作業の監督業務や手配業務。事故なく安全に作業を行なうことが重要です。荷役作業は作業会社に委託しており、当社では行ないません。 ◎代理店業務本船の入出港に伴う関係官庁への許可申請や届出を、船会社および船長の代理として行ないます。入港手続きや入国管理局との連携といった業務がメインです。 ◎フォアマン業務荷役総監督として、入港する船舶の効率的な輸出入貨物の作業方法を見極め、荷役作業者に指示。プラン作成から手配、指示まで担当します。 ◎倉庫管理業務港湾にて貨物の積み卸し、倉庫などへの搬入や搬出、荷物の仕分けといった荷さばき、作業等の管理・監督業務などを担当します。 ★仕事のポイント技術職員とコミュニケーションを取りながら、危険な箇所・作業はないか見極める事が重要です。
応募資格	学歴不問 ■「国際物流・港湾運送」いずれかの業務経験（年数不問）をお持ちの方、歓迎致します。 ◎食品届申請書等輸入業務経験者歓迎！ ◎貿易事務経験者の方ご応募お待ちしています！
募集背景	＼社内体制強化のための募集です！／ 100年の歴史を持つ藤木企業株式会社のグループとして、1953年に設立した当社。海外に複数のネットワークを持ち、国際輸送に力を入れています。関東で流通する輸入木材についてはトップクラスのシェアを獲得。長年にわたり安定した事業基盤を築いています。海外でのネットワークを確立し、生活必需品を扱っていることから、新型コロナウイルス流行の時でも業績は堅調。今後も引き続き成長を続けるために、当社の将来を担う「総合職」として活躍してくださる方を採用することにしました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	■東京オフィス／東京都品川区東品川３丁目１７番６号　SANKYO SEASIDE CAMPUS 交通 ■東京オフィスりんかい線品川シーサイド駅徒歩7分りんかい線天王洲アイル駅徒歩8分京急本線青物横丁駅徒歩13分都バス品川警察署入口徒歩2分
勤務時間	変形労働時間制（週平均40時間） ※基本的に、平日は9：00～17：30、土曜日は9：00～15：00での勤務となります。 ※残業は月平均18時間程度です。
給与	月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮します。 ※残業代は全額支給します。年収例 350万円（25歳／入社3年） 450万円（30歳／入社8年） 500万円（35歳／入社13年）
休日休暇	■週休2日制（毎週日曜＋月2回土曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（10～20日） ■リフレッシュ休暇（6日／1年のうち希望の時期） ■産前産後・育児休暇　★取得・復職実績あり！ ■慶弔休暇 ■介護休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■住宅手当（月3万5000円※条件あり） ■家族手当（配偶者：月9900円、子1人につき：月2200円） ■職能手当 ■資格手当（通関士：月3000円～1万円） ■役職手当 ■借上げ社宅制度 ■資格支援制度（通関士試験等） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■海外研修・出張 ■グループ保養所（長野県・蓼科、静岡県・伊東） ■横浜港湾福利厚生協会・健保組合の保養所（全国100ヶ所以上） ■退職金制度 ★評価制度年2回「個人目標管理シート」を使って上司と面談。日頃の業務について、半年でできるようになったこと、取り組めるようになったこと等を共有。また、「こんな業務に挑戦したい」「別部署の仕事に興味がある」といった相談も可能。実現のために必要なスキル等を話し合います。
役職者のご紹介	■住宅マテリアル課課長 27歳で当社に中途入社して以来、住宅資材の出庫業務をメインで担当しています。自身が率先して仕事に取り組むことを心がけ、マニュアルの整備など業務効率化にも積極的に取り組んできました。今は課長として部下の育成にも注力しています。 ■ロジスティクス一部部長前々職で物流業界に携わっており、40代で当社に転職しました。今で7年目です。前々職で管理職を担当していたので、当社に入社後も2年目までに課長になることを目指しました。課長に昇進後は、次長を1～2年ほど経験し、今は部長です。中途入社でも馴染みやすい会社なので、新しい方にも積極的に自身の経験やノウハウを活かしてほしいですね。
役職者のご紹介	■海運事業部部長商船関連の高等専門学校を卒業し、新卒で当社に入社しました。今で27年目です。同業他社の中でも、当社はアットホームな雰囲気なのが魅力のひとつだと思います。長く勤めることができる会社です。今回入社される方も会社に愛着を持って、腰を据えて活躍してほしいですね。 2022年から海運事業部に戻ってきましたが、その前は経理課に6年ほど在籍していました。いろんな部署の業務を経験できるのが、当社の魅力のひとつです。私自身、経理課で身につけた知識やノウハウは自分の強みになっていますね。

転職・求人情報イメージ1 — 設立から70年間、安定した経営を続けてきた当社。海外に複数のグループ拠点を置くなど、幅広くネットワークを確立して着実に事業を拡大しています。

転職・求人情報イメージ2 — 日々の業務では、常に安全確認や事故を起こさないような心がけが必要です。周囲と声を掛け合いながら、1日の業務に臨んでいきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

100年の歴史を持つ藤木企業株式会社のグループ会社として、国際輸送を手掛ける同社。今回のご取材では、配属部署の部長、課長方にお話をお伺いしました。

同社では、事業や企業基盤が安定しているという特徴だけでなく、「人間関係の良さも魅力の1つだと思う」というお話しも。この言葉からも社内外問わず「人付き合い」を大事にされていることがよく分かります。

また、普段のミ－ティングや面談など、上長が社員との接点を密接に持つように心掛けているのだそう。特に「これからの世代を育てることを大事にしているので、一人一人を孤立させないようにしたい。」と熱を込めて話されていたのが印象的でした。

上司や先輩が丁寧に後輩を育てる教育体制、相談しやすい職場環境を整えるなど、創業時から変わらない「人を大切にすること」が、理念として末端まで浸透している同社でなら、自身の成長を感じながら、長く働いていけそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■多くの人の生活に関わる貨物を扱います。
普段の生活の中で、同社が運んだ貨物が使われているシーンに出会うことが多いそうです。何事もなく全国の人が欲しいものを手にするという「当たり前」を、陰ながら守る仕事だけに、やりがいも大きいでしょう。

たとえば、東海地方から海運で関東に届けた自動車。街なかでこの車種を見かけると、「あの車もこの車も、全部自分たちが運んだものだ」と実感できて誇らしさを感じるとのことでした。

厳しさ▲相手に合わせたコミュニケーションが欠かせません。
貨物を輸出者から輸入者に届けるには、お客様はもちろん、船会社、運送会社、作業会社、税関など、本当にたくさんの人との協働が必要です。限られた時間の中でイレギュラーが発生してもミスなく正確に貨物を届けるため、相手に合わせた適切なコミュニケーションを意識することが求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■積極的に業務に取り組める方
■さまざまな人とのコミュニケーションが得意な方

お客様や貨物のことに積極的に興味を持ち、さまざまな関係者の方とコミュニケーションを取って働くことが好きな方に向いています。

向いていない人▲コミュニケーションを取るのが苦手な方

一人では完結できない仕事です。周囲のさまざまな人とのつながりを大切にすることが求められます。また、各業務で監督や手配を手がける際にミスや抜け漏れがあると、次の工程に影響が出てしまうとのこと。責任感が欠かせません。

会社概要株式会社三協

株式会社三協

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1953年
代表者	代表取締役会長　藤木幸三
資本金	2億1500円
従業員数	180名（2024年4月時点）
売上高	107億円（2024年3月期実績） 120億円（2023年3月期実績）
事業内容	■一般港湾運送事業 ■国際複合輸送業 ■通関業 ■倉庫業 ■貨物輸送取扱事業（内航・外航・自動車） ■船舶代理店業 ■はしけ運送業 ■土地・建物・船舶の賃貸業 ■物流コンサルト業 ■情報サービス業 ■各種催事企画・立案・運営業 ■港湾関連施設の管理・運営業
事業所	■本社／神奈川県横浜市中区北仲通2-14　藤木ビル5階
関連会社	藤木企業株式会社、藤木陸運株式会社、藤木商事株式会社、株式会社みなとコーポレーション、第一船舶企業株式会社、株式会社ポートサービス、京浜船貨整備株式会社、株式会社みなと輸送、シティアクセス株式会社、株式会社フジキインシュアランス、株式会社三協エージェンシー、リモビジョン・ジャパン株式会社、株式会社ネクスト、三協レイノス株式会社、株式会社三銚ステーションサービス、クリアフレイトジャパン株式会社、その他海外10社
企業理念“ミナトの心”について	当社の理念は、「ミナトで培った心と経験を礎に、グローバルな成長を続け、社会に信頼される企業をめざします」。日本の玄関口である横浜で帆を上げた70年前から、世間の人の幸せのための仕事にこだわってきました。たとえば、記録的な冷夏にみまわれた1993年。国内のコメ不足により、政府は緊急輸入に踏み切りました。このとき当社は、グループ会社と協力して輸入を手配。コメ袋の重さは、1つあたり約50kg。通常なら機械を利用して運びますが、緊急性が高いこのときばかりは手作業を実施しました。結果、計画通りに作業を完了し、全国の人にコメを届けることに成功。どんなに事業が成長しても、「人のため」を考え続ける当社です。
企業ホームページ	https://www.sankyo-corporation.com/
採用ホームページ	株式会社三協　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sankyo-corporation_career

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 WEB履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト STEP3 一次面接 STEP4 最終面接 STEP5 内定！ ※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定までは2ヶ月程度の予定です。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	■東京オフィス／東京都品川区東品川３丁目１７番６号　SANKYO SEASIDE CAMPUS
連絡先	■東京オフィス／東京都品川区東品川３丁目１７番６号　SANKYO SEASIDE CAMPUS 担当採用担当 TEL03-6453-6607

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