1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. 株式会社プロテックエンジニアリングの転職・求人情報
  6. 人事(採用・教育研修)◆賞与年4回/自然災害への解決策を提案するトータルソリューションカンパニーの転職・求人情報

「株式会社プロテックエンジニアリング/人事(採用・教育研修)◆賞与年4回/自然災害への解決策を提案するトータルソリューションカンパニー」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(採用・教育研修)◆賞与年4回/自然災害への解決策を提案するトータルソリューションカンパニー
株式会社プロテックエンジニアリング
採用担当の方にお話を伺いました。国が防災・減災などの取り組みを推進し、地方自治体を中心に多数工事計画が進行中とのこと。これからも成長が見込まれ、システムの立場から支援するやりがいを感じられるそうです。
エン転職 取材担当者
大友
取材担当者-大友
株式会社プロテックエンジニアリングNEW
掲載期間24/08/0124/08/28

人事(採用・教育研修)◆賞与年4回/自然災害への解決策を提案するトータルソリューションカンパニー

正社員業種未経験OK完全週休2日
当社の今後を担う人材を、あなたの力で。

募集要項

仕事内容
人事(採用・教育研修)◆賞与年4回/自然災害への解決策を提案するトータルソリューションカンパニー
開発事業を手掛ける、自然災害対策製品メーカーであり、土砂災害、土石流災害の対策施設の開発・設計・製造・施工を行なっている当社。提案・設計・製造・施工まで対応できる、開発メーカーと製造メーカー要素があるのが特徴です。自然災害への総合的な問題解決策の提案ができるトータルソリューションカンパニーを目指し、製品・技術の開発に挑戦しています。

あなたには人事担当として、採用業務(新卒・中途)や教育研修業務をお任せします。

【具体的には】
■採用業務
・採用イベント(会社説明会やインターンシップなど)の企画~運営
・候補者の集客業務やスケジュール調整
・面接や面談の実施など

■教育研修業務
・社内研修の企画~運営
・社外研修の管理、利用促進施策の企画~実施
・教育プログラム全体の企画や管理など

<経験に応じて将来的にお任せする業務>
■採用全般の企画
■教育プログラム全体の企画や管理など

【働きがい】
入社後、まずは新卒向けの採用イベントの運営や集客、社内外の研修の運営補助から始めていただき、ゆくゆくは採用全般の企画や、教育プログラムの企画など、人事上流業務にも携わることが可能なポジションです。

【魅力ポイント】
近年、安全規制が厳しくなってきているため、防災市場は安定しています。年間の売り上げ9割以上が公共事業のため、安定性があり堅実な経営を続けています。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■採用、または教育関連のご経験をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方
└新潟に本社があるため全社員必須となりますが、日常的に使用する事はありませんのでご安心ください。
募集背景 開発事業を手掛ける、自然災害対策製品メーカーであり、土砂災害、土石流災害の対策施設の開発・設計・製造・施工を行なっている当社。提案・設計・製造・施工まで対応できる、開発メーカーと製造メーカー要素があるのが特徴です。自然災害への総合的な問題解決策の提案ができるトータルソリューションカンパニーを目指し、製品・技術の開発に挑戦しています。

今回は、組織体制強化のための増員募集です。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京支社:東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館 6F

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
各線「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※月の平均残業時間:20~30時間
給与 月給24万円以上+賞与年4回
※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・3万2500円が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は400万円~450万円です。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■産前・産後、育児休暇
■リフレッシュ休暇:5年勤務で10日、以降5年毎に10日付与
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:あり
■賞与:年4回(3月・6月・7月・12月)※3月は業績変動賞与・6月は評価変動賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■役職手当
■都市手当:3万円/月(東京支社勤務の場合)
■社内階層別研修
■ビジネス書籍購入補助制度
■社外セミナー参加制度
■eラーニング受講制度
■永年表彰(10年勤務で10万円、以後5年毎に10万円支給)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要株式会社プロテックエンジニアリング

設立 1998年
代表者 代表取締役社長 井上 昭一
資本金 9970万円
従業員数 114名
事業内容 落石、雪崩、崩壊土砂の予防柵及び防護柵の設計・製造
事業所 本社・工場/新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322‐26
東京支社/東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館6F
営業所/札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡
事務所/福島・新潟・長野・金沢
工場/新潟東港工場・九州工場
企業ホームページ http://www.proteng.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大友の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。