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株式会社パシフィックネットの転職・求人情報
インサイドセールス◆賞与4ヶ月分以上／年間休日122日／残業月7時間程度／増収増益中の上場企業！の転職・求人情報

「株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）／インサイドセールス◆賞与4ヶ月分以上／年間休日122日／残業月7時間程度／増収増益中の上場企業！」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、インサイドセールスの転職・求人情報が満載です！

インサイドセールス◆賞与4ヶ月分以上／年間休日122日／残業月7時間程度／増収増益中の上場企業！

株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）

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プロ取材

東京本社にいらっしゃる、採用担当の方と営業の執行役員の方にオンラインで取材しました。日本マイクロソフト社と連携したプロモーションや、リモートワークサービスなど、独自の取り組みが話題の企業です！

エン転職取材担当者

中西

株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）NEW

掲載期間24/08/01～24/09/25

インサイドセールス◆賞与4ヶ月分以上／年間休日122日／残業月7時間程度／増収増益中の上場企業！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業

ほとんど残業なしの上場企業で、
充実した生活＆キャリアアップを実現！

法人のお客様に向けて、PCやIT機器のレンタルサービスを提供している当社。“サブスク”への注目が増している今、当社へのニーズは急増中。売上高を5期連続で伸ばしています。

さらに、『NEXT1000（＝日本経済のけん引役として、期待される中堅中小企業）』にも選ばれました。DXを支援する会社として、ますます注目を集めています。

そんな当社が目指すのは、社員が自慢したくなるような会社。そこで、自社のDXにも積極的に取り組み、「残業月7時間程度」という働きやすさを実現しました。さらに、年間休日は122日あり、全国平均を上回ります。

また、過去には賞与とは別に、好業績の際は特別賞与も支給。家族手当や住宅手当、誕生日祝金など、福利厚生も充実しています。さらに、産休・育休からの復帰率も100％で、『えるぼし』最高位にも認定されました。

今回募集するのは、立ち上がったばかりのインサイドセールス部門。キャリアアップするには、今が絶好のチャンスです。将来の安心を手に入れたい方は、ぜひ当社へお越しください。

募集要項

仕事内容	インサイドセールス◆賞与4ヶ月分以上／年間休日122日／残業月7時間程度／増収増益中の上場企業！法人のお客様に対して、PCやIT機器のレンタルサービスを提供している当社。あなたのミッションは、アポイントを獲得し、商談の糸口をつくること。商談は営業にパスするので、未経験の方も取り組みやすいです！＜どんなお客様にアプローチするの？＞過去に当社のサービスを利用されていたお客様と、既に欲しい商品があり、お問い合わせされたお客様です。基本的にサービスに興味をお持ちのお客様にお電話するので、イチから新規架電することはありません！＜インサイドセールスの仕事って？＞ ▼お問い合わせ対応・アプローチまずはお客様にお電話をおかけし、数分～10分程度でご利用状況などをヒアリング。もしニーズがあれば、最適なプランをご提案します。架電件数は月150件ほど。そのうち10件がアポイントにつながるイメージです。 ▼ニーズの引き出しお客様の「サービスを利用したい！」という気持ちを、最大限にまで高めましょう。Webミーティングを活用し、お客様にサービスをご紹介することも。 ▼営業へ引き継ぎアポイントを取れたら、社内の商談専門の営業などに引き継ぎます。その後、『Teams（チャットツール）』で出荷担当やエンジニアなどと連携。契約書類の作成・締結手続きまで担当する場合があります。 ※その他、見積もりや、営業担当者や各部門、仕入れ先とのやり取りなどをお任せします。＼上場企業で活躍できる／東証スタンダード市場に上場している当社。今回はメイン事業の営業部門である「ITソリューション部」への配属になります。成長企業を陰から支えてください。＼営業のしやすさはバツグン！／パターン別にトークスクリプトをご用意。さらに、『Salesforce』にお客様とのやり取りを記録しているため、お電話をかける前に過去のニーズを把握できます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜営業未経験の方も歓迎！＞意欲重視の選考です。そのため、経験・スキルは問いません。「キャリアチェンジしたい」「ブランクがあって不安」という方も大歓迎！各部署の見学や営業同行などを通して、少しずつ仕事で必要な知識を身につけましょう。 ☆何らかの営業経験、法人営業の経験がある方は、優遇いたします。
募集背景	＜新設部署の新たなメンバーを募集！＞ ITに関するサービスをワンストップで提供している当社。IT機器の導入から運用管理、クラウド、セキュリティー、適正処分に至るまでをサブスクリプションモデルで提供し、クライアントのDXを支援してきました。 DXが進む昨今、フルリモート・完全在宅に取り組む企業が増えたことで、当社へのお問い合わせ数が急増しています。そんな時代のニーズに応じて、さらなる販路の拡大を目指し、商談へとつなげる新設部署を立ち上げました。そこで今回、新たなインサイドセールスを募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。
勤務地・交通	東京本社／東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F ☆転居を伴う転勤はありません。交通 JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」直結 ☆駅直結なので、雨の日も濡れずに通勤できます！
勤務時間	9：00～17：45（実働7時間45分）＼残業は全社平均で月7時間ほどです！／積極的にDXに取り組み、効率的に働ける体制を整えています。さらに、残業が増えないよう上司がこまめにチェック。もちろん、目標も無理のない設定をしています。
給与	月給24万円～月給40万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※これまでの経験・スキルに応じて加給待遇いたします。 ※上記には固定（みなし）残業代を含んでいません。時間外手当は全額支給します。
休日休暇	＜年間休日122日＞※2024年度 ■完全週休2日制（土・日） └年1回土曜出社あり。その際は平日に代休を取得できます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） └男女ともに取得実績あり！ ■介護休暇 ■時短勤務制度あり（規定あり） ☆5日以上の連休も取得できます。仕事を調整すれば、1週間の長期休暇をとることも可能です！＼産休・育休の復帰率は100％！／産休・育休を取りやすく、男女ともに育休の取得実績があります。そのため、子育て中の社員・女性管理職が多数活躍中！ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（規定あり） ■定期健康診断（女性の方は婦人科検診あり） ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■資格取得支援制度（上限1万円） └基本情報技術者試験・応用情報技術者試験の受験料・参考書代を負担します。 ■資格報奨金（3万円～15万円） ■社内表彰・報奨金 ■永年勤続お祝い金（勤続20年目） ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）＼明確な評価制度あり！／半期に1回は評価を実施。自己評価と他己評価をあわせた公平な評価制度です。また「業績」と「普段の仕事の取り組み方」の両方で評価し、あなたの頑張りを見逃しません！
パシフィックネットで働く魅力	【その1】安心の教育体制！入社後、キッティング部門やテクニカルセンターなどを見学。事業を理解したうえで、営業同行していただきます。その後、1ヶ月間のOJTを実施。お試しでお電話をかけたり、ロールプレイングをしたりしましょう。独り立ちは3ヶ月後の予定。【その2】キャリア採用入社の方もなじみやすい！キャリア採用入社者が活躍しており、IT企業での経験や情報システム部門の経験を活かして働いている人も。これまでの経歴に関係なく活躍できます！【その3】全社の直近5年間の定着率は90％以上！ 10年以上勤務する社員も多数。社内の雰囲気は穏やかで、居心地のよさから当社を最後の転職先に選ぶ社員も少なくありません。
直属の上司のインタビュー／入社11年目	何社か経験しましたが、これほどストレスフリーな職場は初めてで。ピリピリとした雰囲気はなく、協力的な人ばかり。冗談を言いあったりと、和気あいあいとした雰囲気です。あなたにも安心してすぐに馴染んでいただけると思います。実は、入社当初に5000万円規模の新規事業を立ち上げようとしたこともあるのですが、その際は会社が全面的にバックアップしてくれました。「AI関係のツールを学びたい」と言えば、勉強用の環境を用意してくれますし、挑戦を応援してくれる会社です。「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土だと感じています。居心地がよく、入社2年目で転職しようと思っていたのに気がついたら10年以上も経っていました（笑）

転職・求人情報イメージ1 — キャリア採用入社者も多く、転職で不安な気持ちもわかってくれる先輩ばかりです。わからないことがあったら、何でも気軽に相談してくださいね。

転職・求人情報イメージ2 — 働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。専門性を高めながら、やりがいも働きやすさも手に入る環境です。知識を活かしてご活躍くださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

PCやIT機器のレンタルサービスを提供している同社。これまでの取引実績は、なんと約1万5000社。さらに、サブスクリプションサービスでありながら、大手ゼネコンとは20年以上も取引しています。

その理由は、ITAD（＝ IT資産を適切に処理すること）まで手がけられるから。企業で使用したPCやIT機器には、機密情報が入っています。そのため、PCなどを捨てるときは、専門的な処理が必要ですが、ITADを外部パートナーに任せているライバル企業がほとんどなのだとか。万が一情報が流出すれば、お客様にとって一大事。そんな背景から、ITADまでワンストップで任せられる同社は、多くの企業から支持されているそうです。

さらに、情報システム部を持たない会社でも導入できたり、国内でも珍しい個社別のサービスを提供できたり、さまざまなメリットがあるそう。取材を通して、業界で確固たる地位を築いていることに、納得できました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎上場企業の成長を支える誇り。
東証スタンダード市場に上場している同社。今回入社される方は、同社のメイン事業の営業部門の1つ、「ITソリューション部」へと配属されます。業績を左右するポジションなので、会社の成長を支えていると実感できる場面は多いでしょう。また、お電話やWebミーティングでお客様と接するため、感謝の言葉をもらう機会も多いのだとか。「もう対応してくれたんですか？ありがとうございます！」「いつも丁寧に進めてくれて助かります」と、嬉しい言葉をいただく度に、自分の仕事に誇りを感じられるでしょう。

厳しさ△正確さとスピードを両立する難しさ。
時代のニーズにあわせたサービスを提供しているため、働く環境は目まぐるしく変化しているのだとか。たとえば、先駆けてテレワーク支援サービスを展開したときも、部署を超えてスピーディーに対応したそうです。とはいえ、インサイドセールス部門は“会社の顔”になるため、連絡漏れといったミスは許されません。変化にあわせてスピーディーに対応しながら、正確に仕事を進めるのは、簡単なことではないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎向上心を持って仕事に取り組める方。
日々の業務のなかで、より効率的な方法を考えたり、周りを見て冷静に行動したりすることが求められます。そのため、向上心を持って仕事に取り組める方に向いているでしょう。

◎責任感のある方。
コツコツと着実に進めなければならない業務は多く、どれも正確さ・丁寧さが必要とされます。自分の仕事に責任を持って取り組める方に向いているでしょう。

向いていない人△コミュニケーションをとるのが苦手な方。
エンジニアや営業の方々など、他部署と連携する機会は多いです。そのため、コミュニケーションが苦手な方や、相手の意図や立場を考えられない方は活躍が難しいでしょう。また、月150件ほどお電話をおかけするので、電話対応に強い苦手意識がある方にも向いていません。

会社概要株式会社パシフィックネット

企業のIT支援を通し、
『人々』『社会』を
幸せにしたい。

設立	1988年
代表者	代表取締役社長　上田雄太
資本金	532,248千円
従業員数	274名（2024年7月1日現在）
売上高	66億7,931万円(2024年5月期実績) 61億7,112万円(2023年5月期実績) 54億2,060万円(2022年5月期実績)
事業内容	■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売
事業所	【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡
関連会社	■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス
ESG・SDGsへの取り組み	当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。
関連取得済み免許・認証	■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム　ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム　ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得
企業ホームページ	https://www.prins.co.jp/
採用ホームページ	企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接 STEP3 適性テスト（PCからのみご受検可能・事前準備は必要ない内容です） STEP4 最終面接（役員面接） STEP5 内定！ ------------------------------------- ☆できるだけ多くの方にお会いします！ ------------------------------------- ■面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。 ※応募後、写真付き履歴書・職務経歴書をご提出いただく場合がございます。 ※応募者のみなさんの健康面に配慮して選考を行ないます。安心して選考にお進みください。 ※面接は基本的に直接会ってお話ししたいと考えておりますが、遠方の方や、やむを得ない事情がおありの方に限り、Web面接も実施しております。お気軽にご相談ください。 ------------------------------------- ☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡を差し上げます。
面接地	【東京本社】〒108-0014 東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6階
連絡先	【東京本社】〒108-0014 東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6階担当採用グループ TEL03-6866-1441

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