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取材から受けた会社の印象
長年働いている社員の方がとても多いという同社。その理由について、詳しく伺ってみました。
一つには、同社ならではの働きやすさにあるのだとか。バックオフィスに関しては「残業月平均1時間以下」「有休がとりやすい」など、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境があることが、定着率の高さに大きく影響しているといいます。
加えて、堅実な経営も社員たちの安心感に繋がっているとのこと。創業90年以上という歴史を通じて、地域のニーズに合わせた店舗展開を続けてきた同社だからこそ、着実な成長を続けており、また地域の方々からの信頼も厚く、在宅医療を含めた地域医療に対し、更なる貢献を目指しております。
社員たちはもちろん、地域のお客様にもしっかりと寄り添い続ける同社。平均勤続年数12年という実績からもわかる「安心」のある同社であれば、今回入社する方も腰を据えて働くことができるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■270名以上の仲間を支えている実感
信頼関係が蓄積されていくと、日頃の人事・労務以外に、店舗のスタッフから相談を受けることもあるという同社の総務事務。「店舗での人間関係に悩んでいる」「仕事にこういう不満がある」などの相談を受けた際に、適切なアドバイスやサポートが出来た時には、感謝されることも多いといいます。全社単位はもちろんのこと、店舗単位でも人を支えているという実感は、大きなやりがいになっているそうです。
■専門的な知識が身につく
日頃の残業が少なく、プライベートで勉強する時間も十分に確保できる同社だからこそ、意欲さえあれば専門的な知識をどんどん身につけていくこともできるそうです。
信頼関係が蓄積されていくと、日頃の人事・労務以外に、店舗のスタッフから相談を受けることもあるという同社の総務事務。「店舗での人間関係に悩んでいる」「仕事にこういう不満がある」などの相談を受けた際に、適切なアドバイスやサポートが出来た時には、感謝されることも多いといいます。全社単位はもちろんのこと、店舗単位でも人を支えているという実感は、大きなやりがいになっているそうです。
■専門的な知識が身につく
日頃の残業が少なく、プライベートで勉強する時間も十分に確保できる同社だからこそ、意欲さえあれば専門的な知識をどんどん身につけていくこともできるそうです。
厳しさ■責任感が必要不可欠
業務上で分からないことがあった時に、それを放置せずに上司に相談のうえ、進めることが必要です。ミスが起きてしまうと、各店舗にも迷惑がかかってしまいます。総務部内の連携のためにも、店舗からの信頼を獲得するためにも、日頃から責任感を持って業務に取り組むことが大切。その上で、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談しましょう。
業務上で分からないことがあった時に、それを放置せずに上司に相談のうえ、進めることが必要です。ミスが起きてしまうと、各店舗にも迷惑がかかってしまいます。総務部内の連携のためにも、店舗からの信頼を獲得するためにも、日頃から責任感を持って業務に取り組むことが大切。その上で、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談しましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションをとることが好きな方
総務部内はもちろん、店舗スタッフなどともやりとりを行ないます。人の話をしっかり聞ける方、正しく伝えられる方に向いています。
◎素直に「まずはやってみる」という精神を持っている方
未経験でも、OJTなどを通じてイチから知識・経験を積み重ねていける環境が整っています。そのため、素直に「まずはやってみよう」と思える方は成長していくことができるでしょう。
総務部内はもちろん、店舗スタッフなどともやりとりを行ないます。人の話をしっかり聞ける方、正しく伝えられる方に向いています。
◎素直に「まずはやってみる」という精神を持っている方
未経験でも、OJTなどを通じてイチから知識・経験を積み重ねていける環境が整っています。そのため、素直に「まずはやってみよう」と思える方は成長していくことができるでしょう。
向いていない人△黙々と事務作業のみをやりたい方
人事・労務の双方で業務を担当するため、一般的な事務作業のみをやりたい方はギャップを感じてしまうでしょう。
△周りに相談できない方
困ったことやわからないことがあった時に、周りに相談できない方や、自分で判断してしまう方には不向きでしょう。
人事・労務の双方で業務を担当するため、一般的な事務作業のみをやりたい方はギャップを感じてしまうでしょう。
△周りに相談できない方
困ったことやわからないことがあった時に、周りに相談できない方や、自分で判断してしまう方には不向きでしょう。
