- 【事業内容】
- スクリーン印刷（熱乾印刷・UV印刷・UV自動機） HOTプロセス HOTスタンプ（刻印） スクリーン製版（MACデータでの入稿可） デザイン、版下作成
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 生産管理事務◆賞与年2回／手当充実／残業月1～2h程度／毎月最大1.5万円の報奨金あり／未経験歓迎 ■受注内容の入力・仕分け■受注データの変更対応 ■発注対応 ■書類管理 ■納期管理 ■社内外との各種調整・連携 ※オフィス内で勤務するため、お客さまや協力会社からの電話対応（内線電話の取り次ぎ）や、来客応対にも携わります。 ◎部署を率いるのは頼りになるベテラン2名。厳しい上下関係はなく、フランクなコミュニケーションがとれる先輩たちなので、気軽に質問・相談ができます。全員で連携して「このフロアの状況どう？」「納期が厳しくなってきたから調整しようか」と話し合いながら進め、チームワークを大切にしています！ ◎工場のスタッフは、生産管理事務が作成した予定表をもとに製造を進めます。つまり、生産管理事務は会社の売上を作る、いわば会社の核となる部署。自分の仕事の結果が会社の業績になり、全社を支えることにやりがいを感じていただけたら嬉しいです！ 【入社後の流れ】 ▼入社～半年目安 まずは、データ入力や書き換え、受発注のFAX対応などの簡単な事務作業に慣れていきます。入社半年程度を目安に、小規模の生産ラインの受注から納品までの管理を上司と共に担当。社内外とのやりとりも行いながら、受注から納品までの業務フロー（納期算出やお客さまとの交渉など）を学んでいただきます。先輩がしっかりフォローするので、一つひとつ着実に進めていきましょう！ ▼入社半年～1、2年目 管理する生産ラインの数を増やしていき、さらに業務の幅を広げていきます。2、3年目以降、またその先は本社の規模の大きな生産フロアーの管理ができることを目指します。数年後はもう1名追加をする予定ですので、次は自分が教えていく立場になっていく事も仕事の1つとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■必須要件 ・基本的なPCスキル（Word、Excelの基本操作） ※社会人経験は不問です。 ■こんな方を求めています ◎人の話をよく聞き、相手が求めることを理解できる ◎自分が伝えたいことを整理し、分かりやすく相手に伝えられる → 簡単に言うとコミュニケーション力ですが、明るく元気！だけでなく相手に応じた丁寧な会話や対応ができる方を求めています。 ■活かせる経験（必須ではありません） ・顧客折衝のご経験（営業職、カスタマーサポートなど） ・製造業界での生産管理のご経験 |
| 募集背景 | ★工場拡大による増員募集 受注好調により、生産管理部門の強化を必要としています。また、2022年には第二工場を増設し、製造フロアも増床したことから、将来の管理職候補となる人材の育成を考えています。これからの数年に向けて、将来の活躍が期待できる方を採用予定です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変動はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】大阪府門真市舟田町12-33
※転居を伴う転勤はありません。U・I ターン歓迎します！ ★マイカー通勤OK！ ・近隣のコインパーキングに駐車していただき、駐車料金は個人負担となります。ガソリン代は支給します。 ・昇格後、会社が駐車場を契約することも可能です。 ・第二工場は敷地内に駐車スペースあり 交通
京阪電鉄「古川橋駅」にて京阪バスに乗車、「打越町停留所」からすぐ
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間50分） ※基本的には定時退社です。残業が発生しても月1～2時間程度です。 ★プライベートも大事にして働くことができます！ |
| 給与 |
月給22万5,000円以上+賞与年2回＋各種手当 ＜生産管理経験者の場合＞ 月給25万1,000円以上+賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮した上で、給与額を決定いたします。 ※売上目標の達成率による報奨金あり 年収例
350万円／26歳・入社1年
440万円／32歳・入社6年 500万円／41歳・入社11年 |
| 休日休暇 | ・隔週休2日制（隔週土曜＋日曜固定） └基本的に第2、第4、第5土曜がお休み。2025年より、第3土曜もお休みになります。 ・祝日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ＜年間休日を増やす試み！＞ 業績好調を、報奨金や手当などで全従業員に還元する仕組みを整えてきた当社。次なる試みは休日数の増加で、現在の隔週土曜（第2、第4、第5土曜）のお休みを、2025年以降から年間休日115日に増やし、今後も増やしていく予定。従業員がプライベートとのバランスを取り、長く働ける環境を作り続けます！ |
| 福利厚生・待遇 | ★安心して長く働けるよう、各種手当が充実！ 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.3ヶ月分 【手当】 ・各種社会保険完備 ・交通費（全額支給） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・出張手当 ・職能手当 ※入社時3,000円からスタートし、昇格毎に金額が上がります。 ・皆勤手当（月8,000円）、または精勤手当（月6,000円） ・報奨金（月の売上目標80％達成で5,000円、90%達成で1万円、100%達成で1.5万円を毎月の給与にプラスで支給） ・住宅手当 【福利厚生】 ・退職金（勤続丸3年以上対象） ・制服貸与 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給、駐車場代のみ個人負担） ※昇格後、会社が駐車場を契約することも可能。 ・食事補助 ・資格取得支援制度 ・結婚祝金 ・企業型確定拠出年金制度（会社から3,000円積立/入社後1年後を目処に運用） ・決算時、業績により寸志支給実績あり |
| 全従業員が長く安心して働ける会社に | 会社の売上を従業員に還元することを大切にしています。月間の売上目標の達成率に応じて、社員・パート問わず全従業員に報奨金を毎月支給。もちろん賞与もきちんとお渡し！また、能力やスキルに応じた職能手当もあるので、自分の頑張りが正しく給与に反映されます。仕事に対するモチベーションアップに繋がると嬉しいですね。 その他の手当や福利厚生も整え、全従業員が長く安心して働ける環境づくりに注力！数ある会社から当社を選んで入社してくれたからこそ、ここで働いていてよかったと思ってもらえる仕組み・制度をこれからも整えていきます。 |
| 顧客満足を追求しながら事業を育てる | 創業から43年。先代から長いお付き合いのあるお客さまも多く、ありがたいことに業績は好調。お客さまのおかげで会社が存続できるからこそ、当社では価格以上のサービスを提供しています。 ご希望の納期にできる限りお応えする、品質管理部の設置により品質管理はもとよりトラブル時に迅速に対応するなど、さまざまな方法で顧客満足の最大化を図っています（ちなみに当時、この業界での町工場で品質管理部を設置したのは、当社が初めて！顧客満足向上のための挑戦でした。） 今後もお客さまに喜ばれるサービスを追求しながら、事業を丁寧に成長させていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ナカニシプリント工芸 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役 中西 宏彰 |
| 資本金 | 1,400万円 |
| 従業員数 | 71名（2024年7月現在） |
| 売上高 | 6億6,114万円（2023年8月期実績） 5億9,655万円（2022年8月期実績） 6億4,271万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | スクリーン印刷（熱乾印刷・UV印刷・UV自動機） HOTプロセス HOTスタンプ（刻印） スクリーン製版（MACデータでの入稿可） デザイン、版下作成 |
| 事業所 | 【本社】大阪府門真市舟田町12-33 【第二工場】大阪府東大阪市楠根2-3-15 |
| 企業ホームページ | https://nakanishi-print.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ナカニシプリント工芸 お客さまと従業員、双方の満足度を大切にする印刷会社 https://en-gage.net/nakanishi-print_saiyo |
株式会社ナカニシプリント工芸の生産管理事務◆賞与年2回／手当充実／残業月1～2h程度／毎月最大1.5万円の報奨金あり／未経験歓迎（1303108）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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