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「株式会社丸越/漬物の商品開発◆大正3年創業/完全週休2日制/転勤なし/マイカー通勤OK/家族手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、商品企画、商品開発の転職・求人情報が満載です!

漬物の商品開発◆大正3年創業/完全週休2日制/転勤なし/マイカー通勤OK/家族手当あり
株式会社丸越
プロ取材
オンラインにて、採用担当の大岩さん、商品開発担当の堀木さんに取材しました。同社では、伝統的な漬物の商品はもちろんですが、他社で類をみない先進的な商品も多く生み出していました。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
株式会社丸越
掲載期間24/08/1924/09/29

漬物の商品開発◆大正3年創業/完全週休2日制/転勤なし/マイカー通勤OK/家族手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
漬物の商品開発◆大正3年創業/完全週休2日制/転勤なし/マイカー通勤OK/家族手当ありイメージ1
当社で売れている商品たち。市場分析から開発まで携われるからこそ、商品が店頭に並んだ時は、大きな達成感を味わえます!
地道な試行錯誤が、愛される商品を生む。
お任せするのは、漬物の商品開発。そう聞くと「ヒット商品の仕掛け人になれそう」「私のアイデアで人気商品が作れる!?」なんてイメージを持たれがちですが、そう思って入社するとギャップが生まれるかもしれません。

というのも、商品開発に大切なのは「顧客のニーズを読む力」。分析と試行錯誤を繰り返してこそ、お客様に愛される商品が誕生するのです。

だからこそ、開発のファーストステップは情報収集。市場データやアンケート調査結果などを活用して、消費者の動向を知ることから始めます。

その後も、希望売価に合うように原価を計算したり、賞味期限を担保できるのか、安全品質確認を行なったり。試作段階ではターゲットに合ったベストな味を探し出したり、食感を追求したり。

社内の商品会議で議論を重ねながら、トライ&エラーを繰り返します。そして半年後、ようやく商品化が叶うのです。商品が店頭に並んでいるのを見た時は、達成感もひとしお。難しいからこそ、面白い──そんな仕事に挑戦してみませんか?

募集要項

仕事内容
漬物の商品開発◆大正3年創業/完全週休2日制/転勤なし/マイカー通勤OK/家族手当あり
漬物の商品開発をお任せします。1商品につき担当者1人で、スケジュールを組み進めます。

<仕事の流れ>
▼企画検討
市場データを使用し、種類や内容量、容器形態、価格のトレンドを把握。アンケートも活用しながら、お客様のニーズを調べ、ターゲットを設定します。競合他社との優位性や差別化を図りながら、商品のコンセプトを決めます。

▼レシピ考案・試作
ニーズに合わせた商品特性、パッケージ、容量、付随機能を決定。価格や流通も意識して商品設計します。そして、コンセプトに合った原材料を取り寄せ試作を重ねます。試食モニターによる官能評価や味覚センサーを活用して定性的、定量的に分析。また、パッケージングテストで、不具合が起こらないか確認します。

▼製造マニュアル作成
効率的かつ生産が衛生的にできるよう製造工程を考え、マニュアルを作成。商品設計時の目標売価に届くよう原価設定します。

▼賞味期限の設定
官能評価と微生物検査、理化学分析を用いて、おいしく食べられる期限を決めます。短い期限設定は、店での廃棄など流通でのロスに繋がります。できる限り長い期限を設定できるよう工夫します。

▼商品レビュー会議
営業に向け商品コンセプトと試作品をプレゼン。売れる根拠や商品への熱い想いを伝え、商品化の決定に繋げます。

▼食品表示・規格書の作成
パッケージに記載する食品表示を作成。商品の詳細情報を記載した規格書も作成します。

▼製造
初回の製造に立ち合い、工程に不備がないか確認。出来た製品の官能評価、微生物検査、理化学分析を実施し、設定した賞味期限の妥当性を確認します。

※商品化するのは1年間に20点以上です。
※商品化までの期間は2、3ヶ月~半年が目安です。
※複数の商品を並行して開発します。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■要普通自動車免許(AT限定可)

◎転職回数、ブランク、前職の雇用形態も問いません。
◎食品開発、食品製造、メニュー開発、管理栄養士などのご経験をお持ちの方、歓迎します。
募集背景 ■組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
大正3年から漬物ひとすじで事業を展開している丸越。全国に約100店舗を構える対面販売を強みにし、お客様のご要望やご意見などを商品開発に直接活かせる仕組みを整えています。今回の募集は、組織体制を強化するため、次世代の丸越を担うメンバーをお迎えすることになりました。今日まで積み上げてきた丸越独自のノウハウを活かしながら、ともに新しい漬物の在り方を模索していける方を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
勤務地・交通
三好工場/愛知県みよし市打越町上池田93-1
◎転勤はありません。ずっと愛知で働けます。
※「株式会社香味小夜子 三好工場」での勤務ですが、丸越の社員としてご勤務いただきますのでご安心ください。
交通
名鉄豊田線「日進駅」駅より車で約15分
名鉄バス「打越」停留所より徒歩15分
◎マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
◎残業は、ほぼありません。遅くても18時までには退社できています。
給与 月給23万3500円以上+賞与年2回
◎経験・能力により給与額を決定します。
※上記金額は一律支給の商品開発手当(月3000円)、守秘義務手当(月5000円)、業績向上手当(月3000円)を含んでいます。
年収例
364万円(入社3年目)
402万円(入社7年目)
512万円(入社11年目)

※通勤費は含んでいません。
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ◎完全週休2日制(日曜固定・他シフト制)
◎有給休暇 ※入社半年後の有給発生までの期限付きで、入社日から有給休暇3日間特別付与
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇、育児休業(取得実績あり) 

◎年間休日:115日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2ヶ月分/昨年度実績)
■交通費支給(上限月3万円 ※ただし公共交通機関で通勤される方は全額支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども1人につき:月8000円 ※人数上限なし)
■役職手当
■保養所あり(各種リゾートホテル※エクシブ会員)
■退職金制度(満2年以上勤務から支給)
■財形貯蓄制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与(工場内ユニフォーム、帽子、ゴム長靴、手袋を支給)
■車通勤可OK・駐車場完備(月880円)
■副業OK
教育制度(入社後の流れ) まずは、商品開発の流れを理解することからスタート。作業の手順を追った工程があるので、1から説明を受けます。

その後は、OJT形式で先輩が指導。作業工程を実践を通じて覚えていきます。なお、独り立ちは2~3年ほど。分からないことがあれば、すぐに先輩に聞ける環境ですので、安心してくださいね。

業務に必要な知識を資格制度を利用して、体系的に学びます。費用は会社が全額サポートします。
教育制度(検定試験について) ▼食品表示検定試験
食品表示検定の制度を活用して、食品表示に関する正しい知識を習得します。法令の膨大な内容を理解し、今後も改正される法令について常に最新の情報を入手することは容易ではありません。解説のためのわかりやすいテキスト、学習のための基準としてこの制度を活用しています。

▼食品安全検定試験
食品安全検定の制度を活用して、食品安全に関する正しい知識を習得します。私たちは食品安全の社内におけるキーパーソンとしてHACCP管理文書の作成やISO22000の食品安全チームでの運用を任されています。食品安全を網羅的、体系的に学習するために活用しています。
転職・求人情報イメージ1
野菜のカットの仕方で味の浸透や食感が大きく変わります。食べる方の目線に立ってサイズを検討することも必要です。
転職・求人情報イメージ2
こちらも商品開発の様子。おいしさは味のバランス。最適なバランスを追求するために、試行錯誤を重ねます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

始まりは、大正3年。同社が4つの時代をまたぐ老舗漬物メーカーとして支持を集めてきた秘訣に迫りました。聞けば、同社はこれまで安定した利益を生む仕組みづくりをしてきたのだそう。その1つで目をつけたのが『中食業界』。中食とは、店で買ってそのまま食べられる食事のこと。同社では、サラダ感覚で食べられる浅漬けや洋風ピクルスに特化した「ピクレッドサラダ」「ベジリエ」の2ブランドを2013年にオープンし、新ジャンルのお漬物を作り上げています。

また、食育活動の一環として、愛知県の高校生と漬物を共同で開発。フルーツを使った漬物「フルーティ」は、漬物グランプリにて、東海エリアで金賞を受賞したそう。加えて、東海地区のスーパーと取引を重ねるなど、地域密着で展開しているのも同社の特徴。オンラインショップや外食産業、医療機関への納品にも注力するなど、その販路は広がるばかり。このような環境なら安心して働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■試行錯誤の末、お客様に喜んでもらえること。
商品開発には大きな裁量が与えられている分、自分の組み立ててきたアイデアが1つのカタチになり、店頭で売られているのを目の当たりにする瞬間に喜びを感じるとのことです。

たとえば、育ち盛りの子どもがいる30代のお母さんをターゲットにした浅漬けを販売しようと考えた場合。子どもでも食べられるよう、味にクセはありすぎないか、野菜のカットサイズは大きすぎないかといった検討や、ターゲットが気にするであろう商品の見た目や、家族構成に合った最適な量なのかといった検討まで行ないます。自分の頭を使い、何度も何度も試作を繰り返し、ブラッシュアップを重ね続けた上で、できた1品が店頭に並ぶ時にはこの上ない達成感を得られます。

さらに同社では、対面販売を重視。商品ターゲットから「この新商品、すごく美味しい!」と言う声をもらった時には、思わずうるっと来るとのことでした。


■生みの苦しみが伴うからこそ、大きなやりがいが得られます。
良いアイデアは、誰もが思いつかないものです。常日頃、いろいろなことに興味を持ち、アンテナを張って生活しているような好奇心が重要です。また、アイデアは既存の何かと何かの組み合わせ。他業種の遠いものを組み合わせることで斬新なアイデアとなるのだそう。自分自身の柔軟な発想を活かしながら、分析結果や日頃のインプットが実を結び、ヒット商品を生み出せたときのやりがいはひとしおでしょう。
厳しさ■直感だけでは務まらない仕事であること。
チャレンジングな商品開発ができるものの、ゼロからイチを生む大変さがあります。ひらめきや直感もアイデアを出す中では重要ですが、市場のデータを分析したり、筋道立てて物事を考えたり。論理的な思考が求められる仕事でもあります。「なんとなく楽しそう」といった理由で入社してしまうと苦労するかもしれません。

■専門知識をインプットする大変さがあること。
あなたが扱うのは、食品です。安心で安全な商品をお届けするために、様々な法律が定められているので、法律に対する学習が必要です。また、漬物の食材としてメインに扱う野菜は、気象状況や栽培環境によって正常に発育できないことがあります。そういった問題を科学的に解明する知識も必要となってくるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎筋道立てて物事を考えられる方
珍しい漬物をたくさん商品化しているだけあり、常識にとらわれないアイデアでも取り入れてもらいやすいとのこと。主体的にトレンドなどに興味を持ち、流行っている理由などを分析してみるなど、新しいモノを生み出すために論理的に物事を考えられる方に向いています。
向いていない人▲マルチタスクが苦手な方
市場の分析や書類作成など、複数のタスクを同時にこなす必要があります。新商品のリリース予定日から逆算して業務を管理することが求められるため、一つのことだけに集中していたいという方は向いていません。

会社概要株式会社丸越

設立 1950年
代表者 代表取締役 野田 明孝
資本金 1億円
従業員数 144名(2024年7月現在)
売上高 59億3357万円(2023年3月期実績)
59億2437万円(2022年3月期実績)
62億6735万円(2021年3月期実績)
事業内容 百年、つけもの一心 浅漬を中心とした日本美事御漬物の開発・製造・販売
事業所 本社/愛知県名古屋市天白区植田3-1407
関東支店/神奈川県相模原市南区上鶴間6-28-6
静岡支店/静岡県静岡市駿河区登呂6-17-25
関西支店/大阪府枚方市東香里新町4-29
香味小夜子/愛知県みよし市打越町上池田93-1
寺田食品/滋賀県彦根市田附町1589
企業ホームページ http://www.marukoshi.co.jp/
採用ホームページ 四季折々の、食べる幸せ。 百年、つけもの一心。大正三年、野田市次郎による丸越創業…
https://en-gage.net/marukoshi_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性テスト
STEP3
内定!
<選考スケジュールについて>
◎ご応募から内定までは4週間を予定しています。
◎ご入社まで4~8週間を予定しています。入社日はご希望を考慮して決定します。

<面接について>
◎土曜日や祝日での面接が可能です。
◎リラックスした服装でお越しください。私服での面接でも構いません。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【三好工場】
〒470-0213
愛知県みよし市打越町上池田93-1
連絡先 【本社】
〒468-8585
愛知県名古屋市天白区植田3-1407
担当総務部 採用担当
TEL0120-345-054
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