- 【事業内容】
- スクリーン印刷（熱乾印刷・UV印刷・UV自動機） HOTプロセス HOTスタンプ（刻印） スクリーン製版（MACデータでの入稿可） デザイン、版下作成
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 印刷会社の製造スタッフ◆賞与年2回／手当充実／毎月最大1.5万円の報奨金／スキルや能力を正当に評価 ■印刷物の検査、印刷■印刷機のセッティング ■印刷機の調整 ＜昇格後＞ ■スタッフの指揮 ■生産現場の管理（納期、印刷生産本数、工程、品質等） ◎印刷する容器は多種多様！丸型、卵型、角ばったものなどあらゆる形があります。形状に応じて印刷機の土台やインクを塗るハケの形を変え、印刷が美しく仕上がるように工夫します。この容器ならどうするか？を考え、仲間に相談し、キレイに印刷できたときの達成感はひとしお！ ◎入社後、まずはベテランのパートさんに教えてもらいながら、簡単な作業に慣れていただく期間を設けています。生産現場の管理者になるまでは、最長5年と長めに設定していますので、未経験の方も安心して働ける＆着実にスキルアップできる環境です！ 【入社後の流れ】 ▼入社～半年目安：印刷ラインでの実務 印刷物の検査・印刷など、現場で行なう各作業をパートさんと一緒に覚えていきます。 現場に慣れているパートさんと同じ生産ラインでの作業、かつ、チームで動くので、分からないことはいつでも周りに聞いて教えてもらえます！ ▼入社半年～最長5年：生産ラインの管理 現場の各作業に慣れてきたら、生産ラインの管理を担当。担当する生産ラインの機械のセッティングと調整方法、トラブル時の対応などを覚えていきます。 機械の基本的なセッティングができるようになったら、新商品の試作ラインを担当し、機械の調整技術をより深く学んでいきましょう！ ▼最長で入社5年後：生産現場の管理 生産ラインの管理を通してスキルアップをしたのち、フロアーの管理者と共に生産現場全体の管理を担当します。 納期・印刷生産本数・工程・品質などのコントロールに励みながら、品質と生産効率の向上を目指します。また、現場スタッフのスキルアップやモチベーション維持のために、指揮・指導も行います！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
製造部門ではさまざまなタイプの社員が働いています。 一人ひとり個性に応じた活躍が可能です！ ★コミュニケーション能力が高い社員は・・・ THE大阪のお母さん！という感じの、パワフルなパートさんを上手くまとめてくれています。 後輩をあだ名で呼んでフランクに接し、働きやすい環境づくりをしている社員もいます♪ ★ちょっと寡黙で職人気質の社員は・・・ 適切な生産計画を立てることに長けていて、改善点の提案も積極的にしてくれています。 理論的な思考力・分析力があり、頼りになるメンバーです！ こんなタイプじゃないとダメ！というルールはありませんので ぜひ、あなたの力を発揮して働いていただきたいと思っています。 ※35歳までの方：若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | ★工場拡大による増員募集 受注好調により、製造部門の強化が不可欠となっています。 また、2022年には第二工場を増設し、製造フロアも増床したことから、将来の管理職候補となる人材の育成を考えています。これからの数年に向けて、将来の活躍が期待できる方を採用予定です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変動はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】大阪府門真市舟田町12-33
※転居を伴う転勤はありません。U・I ターン歓迎します！ ※業務に慣れてきた段階で、第二工場（東大阪市）への出勤に変更になる可能性があります。 ★マイカー通勤OK！ ・近隣のコインパーキングに駐車していただき、駐車料金は個人負担となります。ガソリン代は支給します。 ・昇格後、会社が駐車場を契約することも可能です。 ・第二工場は敷地内に駐車スペースあり 交通
京阪電鉄「古川橋駅」にて京阪バスに乗車、「打越町停留所」からすぐ
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間50分） ※残業は1日約1時間程度、月に20時間ほどです。 ★プライベートも大事にして働くことができます！ |
| 給与 |
月給22万5,000円以上+賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮した上で、給与額を決定いたします。 ※売上目標の達成率による報奨金あり 年収例
2024年4月在籍社員実例
350万円／26歳・入社1年 440万円／32歳・入社6年 500万円／41歳・入社11年 |
| 休日休暇 | ・隔週休2日制（隔週土曜＋日曜固定） └基本的に第2、第4、第5土曜がお休み。 2025年より、第3土曜もお休みになります。 ・祝日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ＜年間休日を増やす試み！＞ 業績好調を、報奨金や手当などで全従業員に還元する仕組みを整えてきた当社。 次なる試みは休日数の増加で、現在の隔週土曜（第2、第4、第5土曜）のお休みを、 2025年以降から年間休日115日に増やし、今後も増やしていく予定。 従業員がプライベートとのバランスを取り、長く働ける環境を作り続けます！ |
| 福利厚生・待遇 | ★安心して長く働けるよう、各種手当が充実！ 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.3ヶ月分 【手当】 ・各種社会保険完備 ・交通費（全額支給） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・出張手当 ・職能手当 ※入社時3,000円からスタートし、昇格毎に金額が上がります。 ・皆勤手当（月8,000円）、または精勤手当（月6,000円） ・報奨金（月の売上目標80％達成で5,000円、90%達成で1万円、100%達成で1.5万円を毎月の給与にプラスで支給） ・住宅手当 【福利厚生】 ・退職金（勤続丸3年以上対象） ・制服貸与 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給、駐車場代のみ個人負担） ※昇格後、会社が駐車場を契約することも可能。 ・食事補助 ・資格取得支援制度 ・結婚祝金 ・企業型確定拠出年金制度（会社から3,000円積立/入社後1年後を目処に運用） ・決算時、業績により寸志支給実績あり |
| 全従業員が長く安心して働ける会社に | 会社の売上を従業員に還元することを大切にしています。 月間の売上目標の達成率に応じて、社員・パート問わず全従業員に報奨金を毎月支給。もちろん賞与もきちんとお渡し！ また、能力やスキルに応じた職能手当もあるので、自分の頑張りが正しく給与に反映されます。仕事に対するモチベーションアップに繋がると嬉しいという気持ちで付与しています。 その他の手当や福利厚生も整え、全従業員が長く安心して働ける環境づくりに注力！数ある会社から当社を選んで入社してくれたからこそ、ここで働いていてよかったと思ってもらえる仕組み・制度をこれからも整えていきます。 |
| 顧客満足を追求しながら事業を育てる | 創業から43年。先代から長いお付き合いのあるお客さまも多く、ありがたいことに業績は好調。お客さまのおかげで会社が存続できるからこそ、当社では価格以上のサービスを提供しています。 ご希望の納期にできる限りお応えする、品質管理部の設置により品質管理はもとよりトラブル時に迅速に対応するなど、さまざまな方法で顧客満足の最大化を図っています（ちなみに当時、この業界での町工場で品質管理部を設置したのは、当社が初めて！顧客満足向上のための挑戦でした。） 今後もお客さまに喜ばれるサービスを追求しながら、事業を丁寧に成長させていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ナカニシプリント工芸 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役 中西 宏彰 |
| 資本金 | 1,400万円 |
| 従業員数 | 71名（2024年7月現在） |
| 売上高 | 6億6,114万円（2023年8月期実績） 5億9,655万円（2022年8月期実績） 6億4,271万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | スクリーン印刷（熱乾印刷・UV印刷・UV自動機） HOTプロセス HOTスタンプ（刻印） スクリーン製版（MACデータでの入稿可） デザイン、版下作成 |
| 事業所 | 【本社】大阪府門真市舟田町12-33 【第二工場】大阪府東大阪市楠根2-3-15 |
| 企業ホームページ | https://nakanishi-print.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ナカニシプリント工芸 お客さまと従業員、双方の満足度を大切にする印刷会社 https://en-gage.net/nakanishi-print_saiyo |
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