- 【事業内容】
- 一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | エリアマネージャー（未経験歓迎）◆『ポニークリーニング』を運営／残業月10h／社員特別割引有 関東・東海エリアを中心に知名度の高いクリーニング店『ポニークリーニング』を展開する当社で、エリアマネージャーをお任せ。1人で10～15店舗の運営を担当します。先輩や上司によるアドバイスを常時受けられる体制です。9割以上の社員が未経験で入社し、活躍しています！＼業界トップクラスのシェアを誇ります！／ 設立72年の歴史を持ち、約800店舗の運営を手掛ける当社。今でも毎年20店舗以上を新規オープンしています。高品質なサービスを手ごろな価格で提供するため、9割以上の店舗を直営で管理しています。 ＜仕事の概要＞ 配属先の事務所に出勤し、各店舗を巡回します。1日に巡回する店舗数や訪問時間などは自由。お店の売上・利益を上げるため、適切な店舗スタッフの教育やキャンペーンの企画を行ないます。 ＜主な仕事＞ 【管理運営業務】 ・担当店舗の売上管理 ・店舗スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客指導 【販促業務】 ・サービスに対するお客様の満足度や反響のリサーチ ・来客数や単価アップに繋げるキャンペーンの提案・実施 ＜仕事のポイント＞ ◎社員と力を合わせて売上向上を目指します！ 1人で店舗を運営しますが、社用のiPadがあるため、社員間の情報連携はバッチリです。各店舗の課題も分析しやすい環境が整っています。みんなで協力しながら、売上UPのための施策を考えましょう。 ◎店舗を盛り上げるための企画は大歓迎です！ 実際に実現したアイデアには「制服の汚れを新学期までに落としたい」というニーズをもとに「春休みの間に使えるクーポンをつけよう！」というものも。他にも「春にはニット限定の割引を実施して、チラシを配ろう」「Instagramを使ってPRしよう」という価格の調整も含むアイデアをエリアマネージャーを中心に考え、実行しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
特別なスキルは必要ありません。 業界・職種未経験の方もOK！ぜひお気軽にご応募ください。 【こんな方を歓迎します！】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■接客や営業経験を活かしたい方 ■マネジメント業務に挑戦したい方 「店舗づくりに興味がある」「ポニークリーニングが好き」「安定企業で働きたい」など志望動機は問いません。ご興味がある方はぜひお気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | ＼毎年の事業拡大による、5名以上の積極採用を行ないます！／ 設立以来、お客様に愛されるクリーニング店を目指し、店舗を展開してきた当社。大型工場の建設・高性能なクリーニング機器の導入、徹底した立地調査などの努力が身を結び、業績は現在も右肩上がり。安定した経営を続けています。 さらなる事業拡大に向けて現在も年に20店ほどの新規店舗をオープン中。増加する店舗数に合わせて、スタッフ育成も含めた店舗運営を担うエリアマネージャーも増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヵ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知の各事業所
◎勤務地は原則ご希望に合わせて決定します。 ◎転勤なし！ 【事業所】 ■東京 小平：小平市鈴木町1-143 八王子：八王子市石川町2971-26 ■神奈川 港北：横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：川崎市高津区久地3-7-15 横浜：横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：横浜市南区永田台1-12 ■千葉 松戸：松戸市高塚新田338 市川：市川市田尻3-6-1 京葉：船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉市若葉区愛生町160 船橋：船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：松戸市松飛台286-23 ■埼玉 岩槻：さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：川口市安行領家1067-1 所沢：所沢市松郷151-30 新座：新座市馬場2-6-28 三郷：三郷市彦川戸1-111 戸田：戸田市氷川町2-5-1 ■愛知 名古屋：稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54 春日井：春日井市坂下町5-1229 交通
各事業所とも、車・バイク通勤OKです！
▼当社HPで交通アクセスの詳細をご覧いただけます。 https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間） ※月の平均残業時間は10時間以下。プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 |
| 給与 |
月給25～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎昨年度実績3ヵ月分！ ◎インセンティブの取得金額は月平均3～4万円です！ ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎家族手当・役職手当・社宅応援手当など、手当が充実！ ＼月平均3～4万円、インセンティブ支給！／ 売上目標を超えた担当店舗数に応じて、1店あたり2000円～3000円を支給。1人あたり平均15店舗ほど担当しており、うち10店舗程度の売上目標を大体の社員が毎月達成できています。 年収例
410万円 ／ 25歳（入社1年目）前職：居酒屋アルバイト
500万円 ／ 27歳（入社2年目）前職：不動産営業職 600万円 ／ 32歳（入社5年目）前職：生命保険営業職 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（木＋平日1日／月8～11日） ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇（入社半年後に付与） ◆産休・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績有り） ◆慶弔休暇（取得実績有り） ◆リフレッシュ休暇（5日） └有給休暇とは別で支給。取得率100%の休暇です！ ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ◆決算賞与※2年目以降支給、2023年支給実績あり！ ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当（月5000円～） ◆社宅応援手当あり（独身・35歳未まで／月2万～4万円） ◆家族手当（配偶者／月8000円、子ども1人／月4000円） ◆資格手当（月3000円～）第1種安全衛生士、クリーニング師など ◆食事補助あり ＜その他制度＞ ◆インセンティブあり◎業績に応じて最大15万円を支給 ◆事業所内に託児所あり ◆資格取得支援制度（講習・試験費用を会社が負担） ◆10年勤続者海外研修旅行制度 ◆クリーニングの社員割引 ◆車・バイク通勤OK（ガソリン代支給／社内規定あり） ◆駐車場あり ◆事業所内・店内禁煙 ◆社員旅行 ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆保養所（河口湖研修保養センター） ◆iPad支給 ◆社用携帯貸与 |
| 先輩社員インタビュー | 服飾系の学校に通っていたこともあり、衣服に関われる仕事を探して当社に入社しました。今はエリアマネージャーとしてスタッフの指導やマネジメントを担当しています。 仕事で大切にしているのは店舗のスタッフとのコミュニケーションですね。スタッフは50、60代が多いですが、会話を重ねることで、相談してもらえたり、公私ともに仲良くなったりして。良い関係性を築けています。 他のマネージャーと関わる機会もありますよ。仕事上はもちろん、慰労会などもあって接点は多いです。年齢は30～60代と幅広いですが、接客や営業の経験者が多いのでコミュニケーション能力が高くて。仲が良いので仕事もしやすいです。 |
| 入社後の流れ＆キャリアアップ | ＜現場研修から徐々にステップアップ＞ ▼約1ヵ月は自社の工場と店舗への同行研修を通し、工場で洗いや仕上げなどの工程を経験し、衣類や品質の基礎知識を習得。現場社員の仕事の流れや、会社全体の動きについて学びます。 ▼2ヵ月目を目処に、先輩から店舗を引き継ぎ。エリアマネージャーとして、各店舗の管理に主体的に関わります。担当をもった後も、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境です！ ＜活躍次第でキャリアアップも！＞ 担当店舗での実績次第で、営業幹部へのキャリアアップも可能。店舗開発や新規事業への挑戦といった、より会社全体の経営に近いところで活躍できるようになります。 |
| 会社名 | 穂高株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役 松岡 永高 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 4460名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 169億0665万円（2024年3月期実績） 159億6695万円（2023年3月期実績） 132億8874万円（2022年3月期実績） 124憶6300万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業 |
| 事業所 | 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-11 |
| 関連会社 | 穂高商株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.pony-cl.co.jp/ |
穂高株式会社のエリアマネージャー（未経験歓迎）◆『ポニークリーニング』を運営／残業月10h／社員特別割引有（1303152）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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