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大和市職員(事務、建築、土木、電気)◆秋募集スタート/昨年度賞与4.5ヶ月分/30名以上採用
大和市役所
プロ取材
大和市役所本庁舎にて、人財課の目野さんにお話を伺いました。市制施行からずっと右肩上がりで人口が増加している大和市。その魅力を支える職員の仕事には、大きなやりがいがあるそうです。
エン転職 取材担当者
石丸
取材担当者-石丸
大和市役所NEW
掲載期間24/08/0124/08/28

大和市職員(事務、建築、土木、電気)◆秋募集スタート/昨年度賞与4.5ヶ月分/30名以上採用

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
大和市職員(事務、建築、土木、電気)◆秋募集スタート/昨年度賞与4.5ヶ月分/30名以上採用イメージ1
窓口対応や施策の検討、工事計画、工事管理など、さまざまな面から大和市を支えます。今後も愛されるまちづくりのため、あなたの力を貸してください。
支えるのは、大和市の日常。
「保育施設数を7年で約2倍にし、待機児童を9年連続で0名」にさせたり、「福祉に関わる複合的な相談をひとつの窓口で対応する福祉ここから相談窓口を新設」したり。「公園の遊具を修理」したり、「スポーツセンターや学校の改修工事」をしたり。

…それは大和市で暮らすすべての人の日常を守るため。神奈川県内で2位、全国1700以上の自治体の中で8位と、少子化の現在でも人口増加数だった自治体が大和市です(「住民基本台帳人口の動態調査結果」2021年総務省)。

その人口は約24万人。実は厚木市や小田原市、鎌倉市よりも多いんです。

そんな大和市で、笑顔で安心して暮らせるその日常を、職員みんなで守っています。1つひとつの業務は決して派手なものではありません。でも、すべての業務は大和市で暮らす市民の日常に欠かせないのです。

大和市や大和市民に貢献したい、馴染みのある街を支えたいという気持ちがあれば経験は問いません。一緒に大和市の日常を支えていきましょう。

募集要項

仕事内容
大和市職員(事務、建築、土木、電気)◆秋募集スタート/昨年度賞与4.5ヶ月分/30名以上採用
事務系部署であれば、市役所での窓口業務、各種手続きや問い合わせ対応、事業計画の立案~実行など。技術系部署であれば市が管理する施設や道路、公園などの改修工事や建て替え、設備保全など。あなたの希望と経験、適性に合わせて担当を決定します。

<市民の皆さんの日常を守ります>
全世代を対象とし、健康からスポーツ、イベント、街づくり、教育、環境、防災など、多種多様な仕事があります。ただ共通して、市民の皆さんの当たり前の日常を守り、大和市での生活を向上させるものです。

たとえば…

<計画>
・【子ども支援】子ども・子育て支援事業計画(やまと 子育て応援プラン)の策定、実行
・【街づくり】健康都市やまと都市計画マスタープランの策定、実行
・【高齢福祉】大和市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画の策定、実行 など

<事業>
・【福祉】令和6年4月に新設した包括支援係が、福祉に関わるあらゆる相談を「福祉ここから相談窓口」として総合的な支援を実施
・【教育】不登校の生徒を新たな形で支援する「不登校特例校分教室」の開設 など
・【技術】建築、土木、電気に分かれ、各種工事を管理します。施工管理のようなポジションです。

<ジョブローテーションで幅広いスキルが身につく!>
入庁3~5年を目安に異動するジョブローテーションを実施しています。これにより、職員の適性や将来像を明確化。将来像に向けての目標を立てやすくなります。大和市役所には多種多様な部署があるため、得られるスキルや知識も多彩。将来のキャリアプランをじっくり考えられます。

<キャリアアップも可能!>
前職の経験や学歴などを元に計算された必要年数を経た後、条件を満たせば昇任を希望できます。試験に合格すれば昇任が決定。能力、適性次第では係長以上への登用も可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【事務】
■昭和59年4月2日~平成15年4月1日までに生まれた方(22歳~40歳※令和7年4月1日時点)

【技術】
■昭和47年4月2日~平成15年4月1日までに生まれた方(22歳~52歳※令和7年4月1日時点)

※これまでの経験などは問いません。意欲重視の採用です!
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

<こんな方、歓迎します!>
□市役所の正職員として働きたい方
□相手に寄り添い、相手の立場で考えて行動できる方
□大和市の役に立ちたいという思いがある方
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方
募集背景 <「まち」と「人」の成長で、大和市の新時代をつくります>
東京都町田市と隣接し、そのアクセスの良さと暮らしやすい環境から注目されている大和市。その魅力的な環境から人口や世帯数が着実に増加しており、2021年に総務省が発表した「住民基本台帳人口の動態調査結果」によると、神奈川県内2位、全国1700超の自治体の中では8位の人口増加数を記録しました。

人口が増えるにつれて発生する市民の皆さんの不便や不満を解消し、笑顔でいられる日常を守るためには、新時代に向かって共に進んでいただける職員の活躍が不可欠。そこで、2025年4月に入庁する30名以上の職員の採用を決定しました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
■大和市にある施設(大和市役所本庁舎、保健福祉センター、大和スポーツセンター、大和市文化創造拠点シリウス、環境管理センター、水質管理センター など)

※勤務地(配属先)は、職歴や適性などを勘案して決定します。
※転勤はありません。
※人事異動に伴う施設間の移動はあります。
交通
勤務先によって異なります。
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間)
※月の残業時間は、各部署や各事業の繁忙期などにより異なります。
※環境管理センター勤務の場合は、【8:00~16:45】勤務です。
給与 月給22万770円以上+各種手当

※受験した区分およびこれまでの職歴等を考慮して金額を決定します。
※残業代は100%支給します!
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日/12月29日~1月3日)
■夏季休暇(7日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

~子育て中の社員に嬉しい制度を一部ご紹介!~
・出産休暇
・出産補助休暇
・育児参加休暇
・育児休業
・部分休業
・子の看護休暇 など
男性の育休取得も推奨。実際に、取得している職員も多くいます。子育てと仕事を両立させることができますよ。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(1月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
■交通費支給(月5万5000円まで)
■社会保険(労災・健康・厚生年金)
⇒公務員募集のため、雇用保険には加入していません。
■時間外手当
■家族・扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人につき:月1万円)
■住宅手当・家賃補助(月2万8000円)※上限
■共済貯金制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場は個人で契約が必要)
■作業着貸与
■各種研修(資格取得向け研修、スキルアップ研修、技術センター研修、技術講習会など)

~子育て制度を促進しています!~
・育児制度にかかわる研修会の開催
・育休等啓発ガイドブックの発行
・育休取得モデルケース(収入)の提示 など
職員が子育てに関する制度を活用しやすくするため、上記の取り組みを実施しています。
研修制度 <充実の研修とサポート体制あり!>
■新採用職員研修
例年4、7、10月に分けて集合研修を実施。ここで市職員として働くにあたって必要な知識を身につけられるため、未経験の方でも安心です。

■技術者研修
より広い視野や専門的な知識を身につけるため、職員を外部の専門機関等(全国建設研修センター、日本環境衛生センター、日本ボイラ協会など)へ派遣することで行なう研修を設けています。

■その後もしっかり支えます!
大和市ではスキルアップのため、2年目以降も選択制の研修を用意しています。対人能力や法務能力を伸ばせる研修など種類も豊富。着実に成長できます。
先輩たちの声 <若手職員の先輩たちから、リアルな声を集めました!>
■職場の雰囲気は?
・上司を中心に、気兼ねなく意見交換ができる風土があります。お互いにカバーしあうため休みも取りやすいです。(政策部職員)
・一言で表すなら「活発」。市民の方の対応を行なうため常に明るい雰囲気です!(市民経済部職員)

■入庁前と後のギャップは?
・堅い職場というイメージがあったのですが、実際は課を超えての連携が重要になるためお互い協力しやすい雰囲気があります。(健康福祉部職員)
・市民の方のニーズに応えるために幅広い業務を行なう点が、入庁前にルーティンワークのイメージを持っていた自分にとって意外でした。(文化スポーツ部職員)
転職・求人情報イメージ1
大和市役所本庁舎。市民の方々が大和市で快適に暮らすための施策が、ここから生まれています。県外出身の方も多く働いています。
転職・求人情報イメージ2
自転車と歩行者の道を分けるといった工事を担当することも。「おかげで安心して歩けるようになった」といった嬉しい言葉をもらえます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大和市は、「70歳代を高齢者と言わない都市やまと」宣言を掲げている都市。健康寿命を延伸し、生涯現役意識を高め、いつまでも生き生きと活躍していただくことを願って発令されています。そんな大和市が行なっているのは、高年齢層の方に向けた施策だけではありません。

なんでも、子育て支援を積極的に行なうことでファミリー層の転入を促しているのだとか。たとえば、妊娠・出産時に給付金を支給したり、市が運営している施設では『おはなし会』『プレママ・パパ教室』『育児相談』『乳幼児健診』などを実施したり。「子育て王国 大和市」を標榜し、子育て世代の家庭が喜ぶ政策を打ち出しているといいます。

今回入職される方はそんな大和市で働くことになるからこそ、同様に充実した子育て支援を受けることができます。実際に、男性の育休取得率も増加しているのだとか。同組織であれば、将来のことを考えても安心して働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■市民の方々の役に立っている実感を持てます。
配属される部署ごとに形は違いますが、どの部署でも市のために行動できているというやりがいを持てるそう。たとえば市民の方々と直接かかわる部署であれば、「ありがとう」「相談して良かった」などの声をいただいた時に。市役所内部の業務を行なう部署であれば、条例の制定など自治体ならではの業務に携わった時に。技術職の部署であれば、施工した公園や公共施設、小中学校で遊ぶ子どもたちの姿を見た時に、市民の役に立っている実感が持てるとのことです。

■自分の意見を発信しやすい環境があります。
より良いまちづくりのため、大和市では職員からの意見や提案が歓迎されており、職員のアイデアを引き出し、事務改善の推進や職場の活性化を図るなどの目的で「職員提案制度」を実施しています。自分の声によって市の運営をさらに良いものにできるというやりがいがあります。
厳しさ■法律のインプットが必要になります。
市役所の行動や対応は、すべて法律に基づいたもの。入庁時に法律の知識は不要ですが、働きながら徐々に覚えていく必要があります。たとえば窓口対応において、法律のインプットを怠り誤った回答をしてしまった際は大きなトラブルになってしまいます。学ぶ姿勢が求められる点と、常に法律を根拠とした回答を求められるプレッシャーに大変さを感じることがあるかもしれません。

■幅広い業務を行なう大変さがあります。
技術系部署であれば、建築や土木工事の計画、企画立案、設計、発注準備はもちろん、現場での監督や指示出しなども行ないます。また多くの関係者とのコミュニケーションが必要となります。庁内はもちろんのこと、業者や国、県など、様々な立場の方々との連携が必要になってきますので、幅広い業務に慣れるまでは大変だと感じるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■インプットを怠らない方
市役所の職員は、法律に基づいた行動が基本。窓口や電話での対応など、様々な場面で法律に基づいた対応が求められます。そのため、知識や技術のインプットを怠らない方に向いています。

■コミュニケーションを取ることが得意な人
市民の方とのやり取りはもちろん、庁内・庁外関わらず、様々な方とのコミュニケーションが必須となりますので、コミュニケーションを得意とする方にとっては向いています。
向いていない人■1つの仕事の専門性を高めたい方
ジョブローテーションがある環境なので、1つの仕事だけを極めることは難しい環境です。新しい仕事や環境を受け入れたくない方は活躍が難しいでしょう。

会社概要大和市役所

設立 1959年
代表者 市長/古谷田 力
資本金 自治体のためありません。
従業員数 1992名(2024年4月時点)
事業内容 大和市における各種行政サービスの提供
事業所 【大和市役所本庁舎】
〒242-8601
神奈川県大和市下鶴間1-1-1
採用メッセージ 大和市では、社会人経験があまりない方や、民間企業や他の自治体などで様々な経験をされた方など、
幅広く多様な能力や個性を有する人財を採用するため、公務員試験用の勉強を必要としない、人物重視の採用を行っています。

一人ひとりが高い使命感と倫理観を持ち、市民に寄り添い、市民の立場で考えて行動できる職員として、
あなたのキャリアデザインに「大和市民のために働く」ことを入れてみませんか。
企業ホームページ https://www.city.yamato.lg.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
市ホームページより電子申請にて受験申込
STEP2
適性テスト(Web試験)⇒1次試験:総合適性検査(Web)※パーソナリティ検査(Web)も併せて実施します。
STEP3
面接2回※2次試験実施時に、1次試験と難易度が同程度の本人確認を目的としたテストを実施します。
STEP4
内定
<公務員試験用の準備は不要!>
大和市の第1次試験は、民間企業の採用試験でも導入されているWeb試験を実施しているため、公務員試験用の準備は不要です。

※応募から内定までは約3ヶ月の予定です。
※内定後、入庁は2025年4月1日となります。

<申込受付期間>
・電子申請:令和6年8月1日(木)~8月30日(金)※最終日は17時までの到達が有効となります。

<第一次試験>
・日程:9月22日(日)9時~12時
・方式:総合適性検査(Web方式)※併せて、パーソナリティ検査(Web方式)も実施いたします。
・会場:自宅等のパソコン

<第二次試験>
・日程:10月中旬
・方式:【事務】個別面談(通常の個別面接と比べて、ひざを突き合わせた対話形式で面接を実施します)
     【技術】口頭試問(職種の専門性について面接で直接お伺いします)
・会場:大和市役所本庁舎会議室

<第三次試験>
・日程:11月中旬~下旬頃
・方式:個別面接
・会場:大和市役所本庁舎会議室

<最終合格発表>
12月上旬頃

※エン転職ページ内における「応募ボタン」からのエントリーのみでは、正式なご応募とはなりません。応募ボタンからのエントリー後、正式なご応募に向けてのご案内をお送りいたしますので、必ずご確認いただきますようお願いいたします。

▼採用ホームページURL
https://www.city.yamato.lg.jp/recruitment/index.html

▼受験申込詳細ページ
https://www.city.yamato.lg.jp/recruitment/saiyojoho/22371.html
面接地 ■大和市役所本庁舎
神奈川県大和市下鶴間1-1-1
連絡先 神奈川県大和市下鶴間1-1-1
担当採用担当
TEL046-260-5338
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、石丸の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。