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Cocoa株式会社の転職・求人情報
福祉用具レンタルの営業◆前職給与保証／月収50万円以上も可／売上に応じた明確なインセン制度／土日祝休の転職・求人情報

「Cocoa株式会社／福祉用具レンタルの営業◆前職給与保証／月収50万円以上も可／売上に応じた明確なインセン制度／土日祝休」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です！

福祉用具レンタルの営業◆前職給与保証／月収50万円以上も可／売上に応じた明確なインセン制度／土日祝休

Cocoa株式会社

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プロ取材

埼玉県川口市の本社にいらっしゃる、代表の清水さんに取材しました。オンラインシステムの導入など、効率的に営業活動できる環境を整えている同社。スキルだけに左右されることなく、売上を出せそうだと感じました。

エン転職取材担当者

相原

募集情報
クチコミ情報

Cocoa株式会社NEW

掲載期間24/08/15～24/11/06

福祉用具レンタルの営業◆前職給与保証／月収50万円以上も可／売上に応じた明確なインセン制度／土日祝休

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

インセンティブの高さは、あなたが社会に貢献した証。

介護業界へ貢献してくれるあなたの頑張り、当社は最大限報いたいと考えています。

あなたにお任せするのは、福祉用具のレンタルや介護用住宅リフォームを、介護保険制度のご利用者様やそのご家族へ提案するお仕事です。「生活が楽になった」「介護の負担が減った」、そんな感謝の言葉にやりがいを感じられる…だけではありません。

当社では、売上に応じて月5～20万円のインセンティブを支給しています。例えば、月300万円の売上に対しては15万円を支給。月収50万円以上だって目指せます。

レンタルが中心のため、継続されれば積み上げ式で売上に。さらに、成果を出しやすいように、ケアマネージャー様とオンラインで連絡できるシステムや、福祉用具の仲卸業者のサポートを受けられる体制など、効率的に働ける環境をご用意しています。

代表自身も営業経験豊富。「社員にはきちんと報われてほしい」という想いのもと、頑張りが成果に、成果が目に見える形になるような環境を整えています。

当社なら、あなたの頑張りを見過ごすことはありません。

募集要項

仕事内容	福祉用具レンタルの営業◆前職給与保証／月収50万円以上も可／売上に応じた明確なインセン制度／土日祝休居宅介護支援事業所や地域包括支援センターにいる、ケアマネジャー様のもとへ訪問。担当されているご利用者様をご紹介いただき、福祉用具レンタルやバリアフリーなどの住宅改修をご案内します。＜提案する商品について＞車いすや寝台、歩行器などの福祉用具や、手すり・スロープといったバリアフリー化するリフォームを提案します。福祉用具レンタル7割、住宅リフォーム3割の比率イメージです。＜仕事の流れ＞ ▼ケアマネージャー様からのご相談生活に不便さを感じているご利用者様について、ケアマネージャー様からご相談をいただきます。 ▼いくつかの商品のデモで発注ケアマネージャー様がある程度必要な商品を決めていることが多いため、その中でも機能性を重視するのか、デザインで選びたいのかといった細かい違いごとにデモをご用意します。 ▼卸業者への発注ご希望の商品が決定したら、卸業者へ発注。 ▼配送・納品ご利用者様のもとへ持っていき、使い方を説明します。簡単な商品であれば、卸業者の配送担当にサポートしてもらうことも可能です。 ▼モニタリング半年に1回以上、実際に商品を使用してみて不便はないか、追加で必要な福祉用具がないかをヒアリングします。 ※川口市近郊の事業所140ヶ所が営業エリアです。 ◎オンラインシステムで効率的に営業できます！ケアマネージャー様とのやり取りはチャットでもできるため、何度も直接足を運ばなければいけない…ということはありません。配送担当者も在籍しているため、納品までスムーズに進めることができます。＜組織体制＞従業員は合計で3名と少数精鋭の組織です。平均年齢は35歳。年次は2～5年と、あなたと大きく離れていないので溶け込みやすい雰囲気です。週に1回社内会議を行なっており、過去には社員の要望で事務所を移転したことも。
応募資格	学歴不問下記の2点を満たす方。【1】普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方【2】下記のいずれかの資格・経験をお持ちの方（経験年数不問）・福祉用具専門相談員・介護福祉士・作業療法士・理学療法士・ケアマネージャー・介護・医療業界の営業職経験 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
募集背景	＜事業好調につき、体制を強化します＞元々訪問介護の会社として、多くの地域の方々が幸せに暮らせるご支援を行なっていた当社。現在は「人に優しく暖かい社会を作る」という使命を掲げ、福祉用具の販売・レンタルや介護用住宅リフォームを通じて地域の方々に貢献しています。地域密着で事業を展開し続け、多くのケアマネージャー様から信頼を得てきた今、ご依頼が増加中。より多くの声にお応えするため、新たな営業メンバーを迎えることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間は6ヶ月です。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／埼玉県川口市西川口1丁目28-17 大福ビル 1階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※直行直帰が可能です。 ※マイカー通勤も可能です。ご希望の方はご相談ください。交通＜駅チカでアクセス抜群！＞ JR京浜東北・根岸線「西川口駅」より徒歩3分
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）＜効率的な働き方で残業少なめ！＞残業は月平均20時間以下。オンラインシステムの活用や配送担当者のサポートにより、業務効率化を図っています。直行直帰も可能なので、その日の仕事が終わったら、すぐに自宅へ帰ってゆっくりしたり、食事へ出かけたりすることが可能です！
給与	月給35万円～50万円 ※上記にはみなし残業代（月10時間／1万5000円分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※前給保証。＜インセンティブであなたの頑張りをしっかりと評価！＞売上に応じてインセンティブを毎月支給。社員は月5万円～20万円のインセンティブを獲得しています。月収50万円以上を目指すこともできます！年収例 500万円／入社1年 700万円／入社3年 1000万円／入社5年
休日休暇	＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇
福利厚生・待遇	■社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康） ■交通費支給あり ■時間外手当（超過分） ■資格取得支援制度（資格取得後に5万円支給） ■社用車貸与 ■車通勤可能 ■オフィスカジュアルOK ■髪色自由
仕事のポイント	＜サポート体制を整えています！＞入社後は3ヶ月～半年かけてOJT研修を実施します。営業の先輩社員がついてくれるほか、社内に常駐している福祉用具の仲卸業者が教育担当として商品知識をレクチャーしてくれます。仲卸業者による配送のサポートもあり、業務効率よく営業活動ができる環境です。また、オンラインサービスもあるため、商品の発注やカタログの確認がしやすく、ケアマネージャー様からの満足度も高いです。チャットでもコミュニケーションがしやすいため、次に繋がりやすい体制を実現できています。
インセンティブの仕組み	レンタルの提案が中心のため、1件1件契約を積み上げていくと毎月安定してインセンティブを獲得することができます。例えば月100万円の売り上げのうち全てがレンタルであれば、翌月も100万円の売り上げを持ったまま積み上げていくことができます。 ■支給例インセンティブ月5万円（1年目／売上100万円）インセンティブ月10万円（2年目／売上200万円）　インセンティブ月15万円（3年目／売上300万円）このように社員に還元する制度を整えているのは、代表自身が「成果を出しても評価されない」という経験をし、「当社の社員にはそんな思いをしてほしくないし、豊かな生活を送ってほしい」との思いが詰まっているからです。

転職・求人情報イメージ1 — 電子化を推進しており、カタログの確認、商品の発注、チャットなど、オンラインで対応することが可能です。業務効率がいいと社内外から評判です！

転職・求人情報イメージ2 — ケアマネージャー様、ご利用者様、そのご家族…たくさんの人から必要とされる仕事です。あなたの提案で、ひとつずつ笑顔を増やしていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

川口市近郊を中心に、地域密着型でサービスを提供している同社。従業員数は3名と少数精鋭の体制ながら、現在約140ヶ所の事業所・約800名のケアマネージャーの方と取引しているそうです。

安定した取引を実現できているのはなぜかを伺ったところ、代表が持つノウハウが強みになっていると分かりました。代表は長年福祉介護事業に従事しており、様々な現場を見てきたとのこと。その経験を活かし、営業活動しやすいようにオンラインシステムを導入。さらに代表はコンサルティングの知識も持っているため、経営戦略に活かすことができているとのことでした。

代表からは「自分も営業経験があるからこそ、社員の頑張りはしっかりと報われてほしいと考えています」とのこと。独自の営業体制により、しっかりと売上を出せるシステムが構築されている同社だからこそ、活躍している社員が多いのだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆ご利用者様からの感謝の声が励みになります。
適切な福祉用具を提案することによって、ご利用者様の暮らしをより良くできるのがこの仕事。たとえば、「ひとりで好きな時に散歩やちょっとした買い物に出かけたい」というご利用者様。ご家族が忙しそうにしていると申し訳なさを感じてしまう…というお話だったので、電動の車いすをご提案。中でもなるべく操作が分かりやすいものを選び提供したそうです。

後日、モニタリングとして使用した感想を伺うと、「気軽に外の空気を感じられるようになって嬉しい」と、お喜びに。このようにご利用者様が嬉しそうな反応を見せてくれる度に、自分が役立っていることを実感できて励みになると仰っていました。

◆インセンティブとして自分の成果がしっかりと還元されます。
少数精鋭体制である同社では、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価できるようにインセンティブ制度を導入しているそうです。毎月の売上に応じて、月5～20万円のインセンティブを支給しているとのこと。

同社が提案しているのはレンタル品なので、ご利用者様が商品に満足し継続して利用いただければ、売上にも繋がりやすいのだとか。売上やインセンティブとして目に見える形で自分の成果が表れるため、達成感を得やすいでしょう。

厳しさ◆粘り強く信頼関係を築いていかないといけません。
競合他社と扱う商品自体で差別化を図ることは難しいため、ケアマネージャー様との信頼関係を築くことが鍵となります。定期的に足を運んだり、チャットで連絡をいただいたらスピーディーに反応したり。「どうしたら真っ先に自分を頼ってもらえるだろうか」と考えて、行動を継続しなければいけない大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎目標を持って努力できる方
同社では売上に応じてインセンティブを支給しています。そのため、「今月は○○円の売上を出そう」と自分で目標を設定し、努力できる方であれば、モチベーション高く働けるでしょう。

向いていない人▲相手に寄り添ったコミュニケーションが苦手な方
ご利用者様のお困りごとなどを聞き、どんなニーズがあるのかを汲み取って適切な福祉用具を提案する必要があります。そのため一方的に話を広げてしまう方だと活躍は難しいでしょう。

会社概要Cocoa株式会社

設立	2018年
代表者	代表取締役清水勇耶
資本金	500万円
従業員数	3名（2024年8月時点）
事業内容	■福祉用具販売／レンタル ■介護用住宅リフォーム
事業所	本社／埼玉県川口市西川口1丁目28-17 大福ビル 1階
企業ホームページ	https://cocoa-fukushi.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回のみ） ★Web・対面どちらでもOK！ STEP3 内定！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・夕方以降・土日祝の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。・ご希望に応じて、面接だけでなく面談を設けることも可能です。お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒332-0021 埼玉県川口市西川口1丁目28-17 大福ビル 1階
連絡先	【本社】〒332-0021 埼玉県川口市西川口1丁目28-17 大福ビル 1階担当採用担当 TEL048-299-6679

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