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取材から受けた会社の印象
設立3年目かつ20代・30代が中心の新しい組織でありながら、順調に業績を伸ばしている同社。組織の特徴と今後の展望について詳しく伺いました。
特徴の一つは「主体性」を大事にしていること。日々の目標は会社から課せられるノルマではなく、自分のミッションとして各自で指標を決めているそうです。また、コンサルタント事業は顧客の経営状態を左右するものであり、緊張感や責任感が伴います。そのため未経験歓迎とはいえ、成果を上げるためには多くの壁を乗り越えていく必要があるとのこと。プロとしての厳しさがあるなかで主体的に行動していくからこそ、経験ゼロからでも大きな成長を目指せるのでしょう。
そんな同社は、多角的な事業を展開する複数の子会社設立を計画中。それぞれがチャレンジしたい分野で、グループ内での起業を推進していくそう。同社でなら自分の成長だけでなく、仲間と事業を育てていく面白さも実感できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■経験ゼロから着実にキャリアアップできる！
あらゆる業界の企業に対し、事業拡大や経営支援などに関わる提案を行なっていきます。会社のトップと直接やり取りするため、コミュニケーションには緊張感があるでしょう。しかし、だからこそ自分自身の成長につながりやすく、信頼を得られたときの嬉しさも段違いです。
また、日々の頑張りを社員にしっかり還元する方針で、インセンティブや昇給に向けた評価制度も整っています。実績を重ねた分だけ収入アップが目指せるため、日々モチベーション高く取り組めるでしょう。
■20代で年収1000万円も実現できる！
実績に応じたインセンティブを支給している同社。そのため、年齢や社歴に関係なく、収入アップを実現できます。平均年齢26歳という若い仲間たちと切磋琢磨しながら、成長できる環境です。さらに、活躍次第で早期のキャリアアップも狙えます。
あらゆる業界の企業に対し、事業拡大や経営支援などに関わる提案を行なっていきます。会社のトップと直接やり取りするため、コミュニケーションには緊張感があるでしょう。しかし、だからこそ自分自身の成長につながりやすく、信頼を得られたときの嬉しさも段違いです。
また、日々の頑張りを社員にしっかり還元する方針で、インセンティブや昇給に向けた評価制度も整っています。実績を重ねた分だけ収入アップが目指せるため、日々モチベーション高く取り組めるでしょう。
■20代で年収1000万円も実現できる！
実績に応じたインセンティブを支給している同社。そのため、年齢や社歴に関係なく、収入アップを実現できます。平均年齢26歳という若い仲間たちと切磋琢磨しながら、成長できる環境です。さらに、活躍次第で早期のキャリアアップも狙えます。
厳しさ■幅広い知識が求められる。
お客様の業種・業態を問わないため、各業界の特色や市場の現状など、非常に多くの情報を把握しなければなりません。丁寧な研修や豊富な資料が用意されているとはいえ、自分で調べたりしながら覚えていくそうです。勉強に終わりはない、と覚悟して取り組む必要があるでしょう。
■周囲の仲間から学ぶことも大切。
扱うサービスは無形商材。そのため、お客様ごとに異なるニーズに合わせた提案を組み立てていきます。すべてを自己解決するのではなく、受注後に企業の支援を担うコンサルタントなどにも相談するといった、プロセスの全体像を見据えた提案が大切です。
お客様の業種・業態を問わないため、各業界の特色や市場の現状など、非常に多くの情報を把握しなければなりません。丁寧な研修や豊富な資料が用意されているとはいえ、自分で調べたりしながら覚えていくそうです。勉強に終わりはない、と覚悟して取り組む必要があるでしょう。
■周囲の仲間から学ぶことも大切。
扱うサービスは無形商材。そのため、お客様ごとに異なるニーズに合わせた提案を組み立てていきます。すべてを自己解決するのではなく、受注後に企業の支援を担うコンサルタントなどにも相談するといった、プロセスの全体像を見据えた提案が大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■仕事への意欲が高い方
同社で活躍する人の共通点は、向上心をもって自ら積極的に行動する姿勢です。「仕事を通して成長したい」「自分の力をとことん試したい」「ガツガツ稼いでいきたい」など、自分なりの目的意識があれば、仲間から刺激を受けながら成長できるでしょう。自分軸をもって主体的に行動できる方が活躍しやすい環境です。
同社で活躍する人の共通点は、向上心をもって自ら積極的に行動する姿勢です。「仕事を通して成長したい」「自分の力をとことん試したい」「ガツガツ稼いでいきたい」など、自分なりの目的意識があれば、仲間から刺激を受けながら成長できるでしょう。自分軸をもって主体的に行動できる方が活躍しやすい環境です。
向いていない人■コミュニケーションが苦手な方
■すぐに諦めてしまう方
商談相手となるのは経営者であることが多く、営業として確かな知識やスキルが求められます。入社後のサポート体制は万全ですが、自らコミュニケーション力を磨くなど、成長するために粘り強く取り組むことが大切です。
■すぐに諦めてしまう方
商談相手となるのは経営者であることが多く、営業として確かな知識やスキルが求められます。入社後のサポート体制は万全ですが、自らコミュニケーション力を磨くなど、成長するために粘り強く取り組むことが大切です。
