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取材から受けた会社の印象
今回取材に対応してくださった人事部長の副松（そえまつ）さん。「会社はただ仕事をこなす場所ではなく、自分のやりたいことにチャレンジし、社会人として成長するための場所だと思う」とのこと。
そもそも副松さんは店長候補として入社されたそうですが、入社当初から「店長のままで終わりたくない」という想いがあったといいます。「将来は人事の仕事へ挑戦したい」と社長にも伝えていらっしゃったのだとか。社長もその言葉をずっと覚えていらっしゃったそうで、社長や周りの皆さんの協力を得て、同社初の人事部を立ち上げ。現在は人事部長として活躍中です。
安心して活躍できる環境づくりにも尽力し、店長もきちんと有休取得できる体制も整っています。社員の想いに耳を傾け、バックアップする社風だからこそ「今回入社される方も店長の先を目指してほしい」とのこと。キャリアアップを目指す方にピッタリの会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■売上を追求できる面白さ
ファミリーマートのFC企業の中でもトップクラスの売上を誇る同社。売上に対する意識が高いからこそ、毎週本部から発表されるエリアごとの売上ランキングが楽しみであり、モチベーションを維持できるといいます。また、ファミペイの会員数や新商品の売上数など、評価される指標もさまざま。アイデアを活かせる環境でもあるため、「どうやって数を増やすか」考えて実行できる面白さもあるそうです。
ファミリーマートのFC企業の中でもトップクラスの売上を誇る同社。売上に対する意識が高いからこそ、毎週本部から発表されるエリアごとの売上ランキングが楽しみであり、モチベーションを維持できるといいます。また、ファミペイの会員数や新商品の売上数など、評価される指標もさまざま。アイデアを活かせる環境でもあるため、「どうやって数を増やすか」考えて実行できる面白さもあるそうです。
厳しさ■来店の多い店舗を管理する難しさ
好立地への出店が多いからこそ、日々たくさんのお客様が利用されます。好業績が期待できる一方で、来店が絶えない中でも、商品の陳列や在庫管理などを進めなければなりません。店舗の状況を見ながらアルバイトスタッフへ指示出しをするなど、自ら考えて運営する大変さがあるでしょう。
好立地への出店が多いからこそ、日々たくさんのお客様が利用されます。好業績が期待できる一方で、来店が絶えない中でも、商品の陳列や在庫管理などを進めなければなりません。店舗の状況を見ながらアルバイトスタッフへ指示出しをするなど、自ら考えて運営する大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに取り組める方
多くのお客様が来店される店舗のため、業務を効率的に回す方法を考えて取り組むことが大切です。また、忙しい中でも慣れてくれば、どうすればもっと多くの方に利用していただけるかを考える面白さもあります。そのため、業務に対して前向きに取り組める方にピッタリです。
多くのお客様が来店される店舗のため、業務を効率的に回す方法を考えて取り組むことが大切です。また、忙しい中でも慣れてくれば、どうすればもっと多くの方に利用していただけるかを考える面白さもあります。そのため、業務に対して前向きに取り組める方にピッタリです。
向いていない人△受け身の姿勢の方
未経験でも年次に関係なくキャリアアップが目指せる環境であり、研修なども充実しています。一方で、目標に向けて自ら努力する姿勢も求められるため、受け身の姿勢の方には難しいでしょう。
未経験でも年次に関係なくキャリアアップが目指せる環境であり、研修なども充実しています。一方で、目標に向けて自ら努力する姿勢も求められるため、受け身の姿勢の方には難しいでしょう。
