1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)
  4. 転職 店長・店長候補(アミューズメント)
  5. ファンタジーリゾート株式会社の転職・求人情報
  6. 室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』の運営スタッフ(店長候補)◆年休118日/連休あり/手当充実の転職・求人情報

「ファンタジーリゾート株式会社/室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』の運営スタッフ(店長候補)◆年休118日/連休あり/手当充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(アミューズメント)の転職・求人情報が満載です!

室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』の運営スタッフ(店長候補)◆年休118日/連休あり/手当充実
ファンタジーリゾート株式会社
プロ取材
東京都多摩市にある本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。同社は働きやすい環境の整備に力を入れておられるようで、今後もさらに待遇を整えていきたいとお考えです!
エン転職 取材担当者
宮城
取材担当者-宮城
ファンタジーリゾート株式会社NEW
掲載期間24/08/2224/10/02

室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』の運営スタッフ(店長候補)◆年休118日/連休あり/手当充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間
室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』の運営スタッフ(店長候補)◆年休118日/連休あり/手当充実イメージ1
「毎日が学園祭のようで、学園祭実行委員になったような感覚。裁量を持って仕事に取り組めるため、非常に楽しいです。」と話すのは福岡店の店長。
まるで、毎日が学園祭。協力して作り上げる、醍醐味を。
アイデアを出しながらイベントを考えたり、景品を用意したり、フードメニューを考えたり、「楽しんでくれるかな」とソワソワしたり。実際に楽しんでくれている子どもたちの笑顔が見れて、何より毎日ワクワクできる―――。

そんな毎日を送るのは、室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』のスタッフです。遊具やレストランなど様々な施設を併設する室内遊園地で、日々多くの子どもたちが訪れています。

この仕事の醍醐味は、イベントやアトラクションを自分で考えられること。子どもたちと一番距離の近い現場スタッフの声を重視するため、アイデアを大歓迎!ビンゴ大会、運動会、ハロウィンイベント、工作キットの実演販売など、これまでも様々な意見が採用されてきました。

何より嬉しいのは、自分の考えたイベントを楽しんでくれる笑顔が見れること。子どもたちとの距離も近く、中には「いつもありがとう」「たのしかったよ」という手紙をもらったスタッフもいるほどです。

すべてはこども達の笑顔の為に。次はあなたの手で、一緒に楽しい空間を作っていきましょう!

募集要項

仕事内容
室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』の運営スタッフ(店長候補)◆年休118日/連休あり/手当充実
\子どもたちの楽しむ姿を間近で見られる!/
室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』にて、お客様対応やアトラクションのメンテナンス、イベントの企画・運営などをお任せします。

【具体的には】
数日~数週間単位で、下記の業務をローテーションで担当していただきます。幅広い仕事に挑戦できます。

■お客様対応
受付、お子様・保護者様への声がけ、レストランでの調理・接客など。「あそぶ」「たべる」「くつろぐ」すべてで楽しんで過ごしてもらえるよう、おもてなしします。調理方法や接客のコツは入社後にお教えしますのでご安心ください。

■アトラクションのメンテナンス
アトラクションは年に3~4回、入れ替えを行ないます。チェックリストに沿って点検を進めていくため、複雑な知識は必要ありません。

■イベントの企画・運営
イベントは1日3回開催しており、1回あたり30分程度です。これまでは、ビンゴ大会、運動会、ハロウィンイベント、工作キットの実演販売などを実施してきました。

★店舗ごとに企画できます!
週の数日は本部からイベントを指定されますが、その他の日は店舗ごとに考えたイベントを実施できます。ある店舗からの発案イベントが人気になり、全国の店舗共通のイベントになることも多いです。

※店長昇進後は、社員やアルバイトスタッフの教育、シフト管理、売上管理なども担当します。

【現場の声を大切にしています】
1年目から自分の意見が形になりやすい環境です。導入するアトラクションやイベント、レストランのメニュー、ゲームの景品などは、現場の声をもとに決定。

「こんなのはどうかな?」とアイデアが浮かんだら、店舗を巡回している本部の運営担当に直接提案してください。店長や課長との面談もあり、意見を発信できる場が豊富です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【下記の条件を全て満たす方】
■PCスキルをお持ちの方
└Wordで文章を作成したり、メールを作成・送信したり、Excelで表計算したりできるレベルを想定しています。

■接客業の経験がある方
└経験業界や職種は問いません。

■高卒以上

【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します!】
□アミューズメント施設で働いた経験
□マネジメント経験をお持ちの方(店長や店長候補など)
□子どもと関わる業界での経験
⇒これらの経験をお持ちの方は1年以内に店長へ昇進するチャンスがあります!

【先輩社員の前職は…】
100%中途入社者で、前職は保育士やおもちゃ屋店員など子どもと関わる仕事をしていた先輩が多いです。平均勤続年数は約5年とみんな長く活躍しています。
募集背景 ★子どもに人気の室内遊園地で店長候補を募集!
室内遊園地『ファンタジーキッズリゾート』を運営する当社。800~1000坪もの広大な土地に遊具やレストランなど様々な施設を併設し、一日中楽しく遊べる空間を提供しています。

会員制にすることで安全面にも定評があり、現在会員数は着々と伸びている状況。現在は9店舗を運営しており、利用に1時間~2時間待ちになるほどの盛況ぶりです。国内外問わず、遠方からお越しいただいたお客様に「私たちの地域にもつくってください」と言っていただけることもあります。

今後はさらなる店舗拡大をするためにも、新たに店長候補を複数名採用することにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
全国の店舗
◎希望を考慮して決定します!
◎U・Iターンを歓迎します!

【北海道】
■新さっぽろ店/北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2

【千葉県】
■船橋店/千葉県船橋市浜町2-2-7
■印西店/千葉県印西市原1-2

【東京都】
■武蔵村山店/東京都武蔵村山市伊奈平3-36-1
■多摩店/東京都多摩市落合2-33

【神奈川県】
■港北店/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央53-1
■海老名店/神奈川県海老名市中央3-2-5

【愛知県】
■名古屋北店/愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田197-1
交通
【北海道】
■新さっぽろ店/JR千歳線「新札幌駅」、札幌市営地下鉄東西線「新さっぽろ駅」より徒歩3分

【千葉県】
■船橋店/JR京葉線「南船橋駅」より徒歩約10分
■印西店/JR北総線「印西牧の原駅」より徒歩1分

【東京都】
■武蔵村山店/西武拝島線「西武立川駅」「武蔵砂川駅」より車で2分
■多摩店/各線「多摩センター駅」より徒歩5分

【神奈川県】
■港北店/横浜市営地下鉄各線「センター南駅」より徒歩3分
■海老名店/各線「海老名駅」より徒歩3分

【愛知県】
■名古屋北店/各線名古屋駅より県営名古屋空港行きバスにて「豊山幸田バス停」下車、徒歩2分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
└勤務例/9:45~18:45

◎残業は月平均20時間です!
※繁忙期には20時間を超える場合もあります。

【一日の流れ】
▼午前/出勤、店内チェック、朝礼、事務作業
▼昼休憩
▼午後/店内巡回、指示だし、締め作業、退勤
給与 月給23万7000円以上+各種手当+賞与
◎給与は経験・能力を考慮して決定します。
◎店長や本部スタッフに昇格すると給与が上がります!
◎残業代は全額支給いたします。
年収例
月給32万2000円以上+各種手当/入社3年目(店長)
休日休暇 【年間休日118日】
■週休2日制(シフト制/月8日~10日)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(2月)
■賞与年1回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当(月3万円)
■扶養手当(配偶者:月3万円、子供1人目:月3万円・2人目:月2万円・3人目:月1万円)

【その他】
■退職金
■財形貯蓄
■光熱費補助(社宅利用者のみ、月8000円)
■引っ越し代補助(入社後)
■社宅あり
・東京都、神奈川:月1万5000円
・千葉県:月1万円
・北海道:月3000円
・愛知:月8000円

◎キャリアについて
まずは運営スタッフでの配属を予定。本部社員による研修をはじめ計3ヶ月ほど研修し、ひとり立ち予定です。マネジメント経験などをお持ちの方は最短1年以内の店長昇進も可能!

店長になった後のキャリアアップも充実。「マーケティング」「店舗開発」「店舗運営のスペシャリスト」など、エンターテインメントに従事した自由なキャリアパスがあります。
先輩社員の声(福岡店 店長) ◆転職理由と入社の決め手は…
結婚を機に福岡に移住後、業界大手の子ども向けアミューズメント施設で勤務していましたが、現場の意見が反映される環境を求めて転職活動を始めました。

入社の決め手の一つは、親身に相談に乗ってくれたという選考時の対応の良さ。さらに「アミューズメント業界で人材育成を専門的に手がけたい」という目標が実現できると感じ、入社を決めました。

◆入社した感想は…
まず東京の研修担当が赴いてくれて、1週間ほどの手厚い研修を受けました。その後は1ヶ月ほど先輩店長がそばについて丁寧に教えてくれました。入社から8ヶ月で店長に昇格というスピード昇格で驚きましたが、任せていただける嬉しさも感じています。
先輩社員の声(福岡店 店長) ◆職場の雰囲気は…
各店舗で働く運営スタッフは、社員が20~30代、アルバイトは20代の学生や30~40代の主婦が中心。男性7割・女性3割で、子ども向け施設の割に男性が多いという印象です。

子ども思いで優しい人が多く、新人を親身になってフォローしてくれる方が多いです。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。みんな快く応えてくれるはずです。

また、家族を持っている社員も多いため、待遇面での安心感もあります。長く働ける環境があるのも嬉しいポイントです。

◆仕事のやりがいは…
出来上がったシステムに従うのではなく、まずやってみてブラッシュアップする毎日が非常に楽しいです。
転職・求人情報イメージ1
子どもの喜ぶ顔を見るのが大好きなタイプが集まっています。会員制のため顔なじみになることも多く、手紙をもらうスタッフもいるほどです。
転職・求人情報イメージ2
800~1000坪もの広さは国内最大級の規模。カフェなども併設し、1日中楽しめる施設です。新たなメニューやイベントを一緒に考えましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社なら、「なかなかポジションが空かず、店長になれない」「店長から先のキャリアがまったく見えない」と悩むことなく、理想のキャリアを歩んでいけそうだと感じた取材でした。

というのも、同社は現在9店舗を運営。今後も店舗を拡大される予定です。店舗拡大に伴ってポジションに空きが出ることはもちろん、既存の店長が本部に異動するケースも発生します。つまり、キャリアアップやキャリアチェンジを実現できる可能性が高くなっていくのです。

同社では、【運営スタッフ⇒店長⇒エリア統括店長⇒課長⇒部長】とキャリアアップを目指せます。店長を経験した後は、キャリアチェンジの道に進むことも可能とのこと。希望や能力により、店舗開発や営業などの本部職として活躍できるチャンスもあると分かりました。

現時点で将来の目標が見つからない方も、キャリアに関して幅広い選択肢が用意されているため、安心して働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもたちの笑顔が原動力です。
同社ではアイデアを活かしながら働くことができます。たとえば、「タコをモチーフにしたバルーンの巨大すべり台があったら面白そう!」「ハロウィンイベントが好評だからクリスマスイベントもやりたい!」など、アトラクションやイベントに対して自由に意見を出すことが可能です。

このようなアイデアが自分たちの店舗で導入され、成果を出せた時には全店舗に導入されることも。自分のアイデアが形になり、多くの子どもたちが楽しむ様子を見られたときは、嬉しい気持ちでいっぱいになるといいます。

また、地域のお客様が定期的に利用するケースも多いため、子どもたちと顔なじみになることもあるのだとか。「いつもありがとう」と子どもから手紙をもらえることもあり、温かい気持ちになれるのも同社ならではの魅力です。
厳しさ■子ども同士のトラブルにも責任を持ちます。
利用中に子どもたちがうっかり転んでしまったり、お友だちとぶつかったりすることもあるでしょう。繁忙期は特に多くの子どもたちが遊びに来るため、トラブルも度々発生するそうです。

そうした際は、親御さん同士だけで解決するのではなく、運営スタッフが対応することも珍しくありません。遊び場づくりにおいて楽しさはさることながら、安全性も不可欠。勤務時間中はずっと集中力を保たなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■自分で考えて行動したい方/キャリアアップをしたい方
「自分で考えて行動するのが好き」という方は、楽しんで働けること間違いなし。アトラクションやイベントに対するアイデア出しを歓迎される風土があります。

また、キャリアアップをしたい方にもオススメの環境で、経験者は1年ほどで店長に昇進することも可能。店長昇進後はより裁量を持って働くことができます。
向いていない人■自分で仕事の範囲を決めてしまう方
担当業務にボーダーラインを引いてしまう方は、活躍が難しいです。レストランでお客様をご案内している時に、メダルゲーム機の修理を頼まれるなど、臨機応変に対応することが求められます。

会社概要ファンタジーリゾート株式会社

設立 2005年
代表者 代表取締役社長 八杉 政彦
資本金 5000万円
従業員数 400名(2022年11月時点)
事業内容 会員制室内遊園地(インドアプレイグラウンド)『ファンタジーキッズリゾート』の運営
事業所 ■本社
東京都多摩市落合2-33クロスガーデン多摩 3F

【店舗】
■新さっぽろ店/北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2
■船橋店/千葉県船橋市浜町2-2-7
■印西店/千葉県印西市原1-2
■武蔵村山店/東京都武蔵村山市伊奈平3-36-1
■多摩店/東京都多摩市落合2-33
■港北店/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央53-1
■海老名店/神奈川県海老名市中央3-2-5
■名古屋北店/愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田197-1
■福岡店/福岡県糟屋郡志免町別府北2-14-1
成長中の企業です! 少子高齢化社会の中での子ども向け事業という点で不安に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。社会情勢が好転していることもあり、順調に事業成長を実現しています。メディアに取り上げられるなどメディア戦略も成功し、さらに大規模なプロモーションも実施しています。

こうした取り組みの結果、新規顧客の獲得や認知拡大に成功し、多くの方にご利用いただいています。業績が好調なことから、新店舗の立ち上げも計画中となっており、今後もますますの成長が見込まれています。
企業ホームページ http://www.fantasyresort.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Webにて実施)
STEP3
二次面接
STEP4
内定
-----------------------------------------
★柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■Web面接、19時以降の面接、土日祝の面接、私服での面接も可能です。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

-----------------------------------------
★面接にはリラックスしてお越しください!
-----------------------------------------
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
  今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、
  一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 【北海道】
■新さっぽろ店/北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2

【千葉県】
■船橋店/千葉県船橋市浜町2-2-7
■印西店/千葉県印西市原1-2

【東京都】
■武蔵村山店/東京都武蔵村山市伊奈平3-36-1
■多摩店/東京都多摩市落合2-33

【神奈川県】
■港北店/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央53-1
■海老名店/神奈川県海老名市中央3-2-5

【愛知県】
■名古屋北店/愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田197-1
連絡先 ■本社
〒206-0033
東京都多摩市落合2-33クロスガーデン多摩 3F
担当採用担当
TEL042-400-7017
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、宮城の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。