| 仕事内容 | ITエンジニア◆還元率最低80%～／年間休日131日／リモート9割／月残業平均6.3h 【あなたに合ったプロジェクトをご用意！】Web系やアプリ開発、インフラ系など様々なプロジェクトから、あなたの適性・スキル・キャリアを考慮してお任せします。組織づくりや新たな福利厚生などの提案も大歓迎です！ ＜案件選択の希望は100％叶う！＞ 紹介可能企業は1000社以上、月間案件数は10000件以上です。 上流工程に携わりたい・下流工程で経験を積みたい・働きやすい環境がいい・エンド直がいい・最先端技術に関わりたいなど、どんな希望もOKです！ ＜プロジェクト例＞ ・スマートフォンアプリの開発 ・各種システム（Webシステム、金融系基幹システムなど）の開発 ・BtoB、BtoCのWebサービスの開発 ・システム基盤構築（オンプレミス、クラウド） ・ネットワークの構築、運用・保守 ※英語・中国語・韓国語などを活かせる案件も！ ＜高単価×高還元率で収入アップ！＞ 案件の最高単価は230万円、平均単価は76万円。還元率は80%～で、さらなる引き上げを目指しています。給与はもちろん前給保証。案件単価や昇給額、賞与額などもすべて開示します。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、PHP、.Net系（C#）、C/C++、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart ・DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Redshift ・FW：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.jsなど ・OS：Linux、Windows、UNIX、iOS、Android、AWS、Azure、GCPなど ※要件定義～基本設計、開発設計、開発、テスト、保守・運用など、様々なプロジェクトがあるので、スキルに合わせてご参加いただけます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■エンジニアとして何かしらの実務経験がある方（年数・ジャンル・使用言語不問） └開発やインフラなどの分野、携わっていた工程は問いません。あなたのスキルに合わせたプロジ ェクトをご用意します。 ◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。転職回数や前職での雇用形態も問いません。 ◎ブランクがある方も歓迎します。 ＜こんな方、大歓迎！＞ □本当にエンジニアファーストな環境で働きたい □理想の働き方を叶えたい □ITコンサルや要件定義、設計、PMなど、上流工程の経験を積みたい □今の環境では案件が少なく、希望のプロジェクトには入れていない □ブランクや休職期間から復帰したい □エンジニアを一度は引退したけれど、また現場に戻りたい □スキルがあるのに面接がうまくいかない ★英語・中国語・韓国語など、さまざまな語学力を活かせる案件もあります。 |
| 募集背景 | 【年間50名の超積極採用！】 2020年に設立された当社。3年後には年商10億円を目指しています。日本のIT業界の質を高め、世界に誇れるエンジニアを育成することに注力しており、「エンジニアへの高還元・働きやすい理想の環境」を実現するため、様々な制度・仕組み作りや、複数の案件から希望する働き方を選べるよう、営業部門を強化しています。 できるだけ多くの方にお会いし、複数名の方をお迎えしたいと考えています。 自由な働き方ができる当社で、一緒に働いてくれるメンバーを募集いたします！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★働く環境も自由度高く！フルリモートもOKです！
「フルリモート」「リモート＆出社」「フル出社」の3つの選択肢から100％ご希望に応じた働き方を選べます。 出社がある場合：東京、神奈川、千葉、埼玉、仙台、大阪、兵庫、京都、滋賀を中心とした全国各地のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません！UIターンは大歓迎です！ ※勤務地・プロジェクト先は希望を考慮します！ 交通
勤務地による。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なります） ※残業は月平均6.3時間ほど。18時退勤も可。 ※リモートワーク（在宅勤務）や、残業少なめ、フレックスタイム制の案件も！ ※36協定を徹底順守。残業が多くて辛いプロジェクトは、延長お断りでも構いません。 |
| 給与 |
月給30万円～100万円+賞与+インセンティブ（昨年度支給実績／94万5千円） ※前職の総収入以上の給与を100％保証！ ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています ※経験・能力などを考慮の上決定 ※上記給与には、月37時間（6万8000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※待機時も100％支給します ※インセンティブは、営業手当と紹介手当を含みます 【還元率について】 単価×65%~70%が給与（社会保険料、交通費、福利厚生費を含めた還元率は80%～）です。 年収例
UP事例
年収550万円→780万円（React.js 10年） 年収300万円→429万円（Java 1.5年） 年収500万円→663万円（iOSアプリ4年） 年収420万円→507万円（サーバ運用3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日131日以上＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（5日） ◆バースデー休暇（1日） ◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）※有給は1時間単位で使用可能 ◆産前・産後・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／賞与年1回 ■時間外手当（超過分） ■リーダー手当 ■営業手当 ■待機100％保障 ■交通費（上限3万円） ■副業OK ■独立／転職支援制度 ■結婚祝い金（3万円） ■出産祝い金（2万円/人） ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■引越手当（上限10万円※会社が指定した案件にて引越しが発生した場合） ■社会保険完備 ■紹介手当 ■案件選べない手当 →会社意向のプロジェクトに参画した場合、還元率が2%UP！案件選択の有無を選べます ■食事チケット（飲食店やコンビニで利用可） ■サウナ、温泉、岩盤浴代手当※上限あり ■ジム・トレーナー代手当※上限あり ■整体・マッサージ代手当※上限あり ■趣味応援手当（上限1500円）※使い道は完全自由、好きな事に使えます ◎あなたからの提案も歓迎 ◎今後は「手取り年収が増える為の制度」「スキルアップを後押しする制度」「健康になり仕事もプライベートも充実させる為の制度」を優先的に導入予定 |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、社長の藤原を含めて31名が在籍しています。うち28名はあなたと同じエンジニア。保険会社の顧客管理システムの開発エンジニアや、大手小売企業のセールスフォース導入プロジェクトのPMとして活躍しています。さらに、フリーランスのインフラエンジニアも一緒に働いています。 社長・藤原も含め20代～30代のメンバーと若い組織です。一人ひとりが「会社を作る」という当事者意識を持ったメンバーですから、日々刺激を受けながら働けると思います。あなた次第では経営について学ぶチャンスもあるかもしれません。 |
| グループ会社によるキャリア支援も！ | グループ会社がエンジニアのキャリア形成支援事業を実施中。未経験者からベテランまで幅広く、転職や独立、採用、派遣などを活用したキャリアを描けるよう支援してきた実績があります。あなたの想いにもしっかり寄り添いますので、「リモートワーク環境下で自分の仕事に集中したい」「育児中のため時短で働きたい」など、ぜひ気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | MotherComputer株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 賢士 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 各クライアント業務に最適な人材を厳選し、経験豊富な弊社コンサルタントがお客様のプロジェクトを成功に導きます。 ■システムエンジニアリングサービス システム開発のフェーズに応じ、必要な期間だけ経験豊富なIT人材をアサインする、常駐型の技術支援サービスを提供します。 ■社会貢献事業 今、世界が直面するさまざまな社会問題や環境問題に対しテクノロジーでアプローチし、解決していく事業です。 |
| 事業所 | 東京本社 ：東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F 大阪支社 ：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル401 福岡支社 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号ParkFront博多駅前1丁目5F-B |
| 企業ホームページ | https://mothercomputer.co.jp/ |
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