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取材から受けた会社の印象
社員の目線に立って考えることができる方。それが、誠和商工の代表・正木さんの率直な印象です。
「会社のこれからを支えてくれる人に入社してほしいから、会社の体制は柔軟に変えていきたい」という言葉通り、今回の募集に際して多くの制度を導入したとのこと。給与額UP、手当の種類や休日数の増加、最大1年のOJT期間などなど…。変えた方がいいとはわかっていても、お忙しい中で会社の体制を変えるのは簡単なことではありません。採用にかける本気度とともに、社員に対する温かい思いやりも伝わってくるような取材でした。
1度でもお会いすれば、正木さんの優しさは伝わるはず。そんな正木さんのもとで安心して営業デビューしてみませんか？
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様と信頼関係を築いていけるやりがい
実際に提案・販売するのは、工事現場で働く"電気工事士"とよばれる技術者や職人さんたち。何度も配送を行なううちに自分の名前を覚えてくれて、「◎◎くん、今度あの商品の見積作ってきてくれないかな」と依頼されるときなどは、信頼関係が築けたことを感じて嬉しい気持ちになるそうです。また、時には「作業中に工具が壊れちゃったんだけど、急ぎで新しい工具を持ってきてくれないかな」と緊急の依頼を受けることもあるのだとか。スムーズに工具を手配して現場に届けられたときは「ありがとう！本当に助かったよ！」と感謝の言葉をいただくこともあるとのことでした。
実際に提案・販売するのは、工事現場で働く"電気工事士"とよばれる技術者や職人さんたち。何度も配送を行なううちに自分の名前を覚えてくれて、「◎◎くん、今度あの商品の見積作ってきてくれないかな」と依頼されるときなどは、信頼関係が築けたことを感じて嬉しい気持ちになるそうです。また、時には「作業中に工具が壊れちゃったんだけど、急ぎで新しい工具を持ってきてくれないかな」と緊急の依頼を受けることもあるのだとか。スムーズに工具を手配して現場に届けられたときは「ありがとう！本当に助かったよ！」と感謝の言葉をいただくこともあるとのことでした。
厳しさ■急な配送依頼に対応しなければならない厳しさ
設立以来、親切丁寧な対応でお客様から多くのリピートを獲得している同社。お客様の中には、夜間工事を行なっている企業も含まれます。時には退社後に「工具が壊れちゃったんだけど、今から現場に新しい工具持って来れない？」と緊急の依頼を受けて、プライベートの時間を削って、業務時間外に配送をすることもあるそうです。
設立以来、親切丁寧な対応でお客様から多くのリピートを獲得している同社。お客様の中には、夜間工事を行なっている企業も含まれます。時には退社後に「工具が壊れちゃったんだけど、今から現場に新しい工具持って来れない？」と緊急の依頼を受けて、プライベートの時間を削って、業務時間外に配送をすることもあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から営業デビューを目指している方
先輩社員が、1年かけて1人前の営業に育て上げます。正しい敬語の使い方など、ゼロから丁寧に教えてくれるので、未経験から営業デビューを目指している方にピッタリです。
先輩社員が、1年かけて1人前の営業に育て上げます。正しい敬語の使い方など、ゼロから丁寧に教えてくれるので、未経験から営業デビューを目指している方にピッタリです。
向いていない人◎自分から積極的に学ぶ姿勢が見られない方
教育制度らしい教育制度はありません。入社後は、1年間先輩と行動を共にしながら、実践形式で仕事を覚えていただきます。分からないことがあれば、その都度自分から積極的に質問する必要があるでしょう。積極的に学ぶ姿勢が見られない方には向いていません。
教育制度らしい教育制度はありません。入社後は、1年間先輩と行動を共にしながら、実践形式で仕事を覚えていただきます。分からないことがあれば、その都度自分から積極的に質問する必要があるでしょう。積極的に学ぶ姿勢が見られない方には向いていません。
