立教大学や大手学習塾、大手SIerなどを中心に、大手企業向けの各種ITソリューションから中小企業支援までを展開している当社。IT企業は東京に集中している中、当社は戦略的に埼玉に拠点を置くことで、差別化できています。
そんな当社ではモチベーションをキープしながら成長していけるような環境づくりを大切に、2022年から評価制度を改定。コミュニケーション能力や組織への貢献度など、多角的な観点・正確な評価を意識しています。
今後の方針は、会社の規模拡大や売上を伸ばすよりも、小さい組織で全員のポストを用意するなどチャンスを与えることに注力したいです。そのため、小さい組織でできることは何なのか、常に社員全員で話し合っています。
今後、事業を拡大していくためには、バックオフィスの強化が必要不可欠。裏からのサポート業務も増えていくことが考えられます。そこで今回、総務を募集する運びとなりました。
専務取締役
東松 なほ子
大阪出身。大学でJavaを学んだことがきっかけで、システムエンジニアの道へ。社内SEとして自社開発や保険システムの開発、インフラの整備などに関わる。次第に「自分を必要としてくれる企業で働きたい」と考えるように。そんな折に現在の社長に誘われ、エスユーエスの立ち上げメンバーに加わる。現在は、管理本部の責任者を兼務しており、総務の管理や人事を主軸で行なっている。趣味はピアノ演奏で、気分転換によくピアノを弾くことも。社内の美術部にも所属する芸術肌。
新たな人材を今、採用する理由
書類選考で重視するポイント
長く当社で働いてほしいと考えているので、1ヶ所で腰を据えて働きたいと思っている方をお迎えしたいです。加えて、当社では社員の声をとても大切にしているため、あなたにも主体的に声をあげてほしいと思っています。ぜひ、今までの経験から活かせそうなものがあったら教えてくださいね。
例えば、「このような書類を今まで作ってきました」や「Excelのマクロ機能を使って、このような機能を作ってきました」などあれば、ぜひ具体的に記載してもらえると嬉しいです。あなたの経験が当社でどのように活かせるか、一緒に考えていく面接にできればと思います。
また、今後どのようなことを当社でしたいか教えていただけたら、全力でサポートします。例えば労務について学びたいといった希望なら、資格取得支援制度を利用して、ぜひ『社会保険労務士』の資格を取ってもらいたいです。このように、あなたのなりたい姿も当社では応援します。
例えば、「このような書類を今まで作ってきました」や「Excelのマクロ機能を使って、このような機能を作ってきました」などあれば、ぜひ具体的に記載してもらえると嬉しいです。あなたの経験が当社でどのように活かせるか、一緒に考えていく面接にできればと思います。
また、今後どのようなことを当社でしたいか教えていただけたら、全力でサポートします。例えば労務について学びたいといった希望なら、資格取得支援制度を利用して、ぜひ『社会保険労務士』の資格を取ってもらいたいです。このように、あなたのなりたい姿も当社では応援します。
こんな方にお越しいただきたい
当社では、人間関係を大切にしています。総務のお仕事は、さまざまな人と連携をとるポジション。わたし、東松とも積極的にコミュニケーションをとることはもちろん、お客様先で働いているエンジニアからの問い合わせや申請にも対応していきます。
自分のチーム以外の人ともコミュニケーションをとることができるのは、このお仕事の魅力。いま社員がどこで何をしているのか、会社全体がどのように動いているか知ることができるのも、このお仕事ならではです。
総務は現在4名で働いています。1名があなたの採用と同時に産休に入るので、今後も4名で会社を支えていく予定です。そのため、一人ひとりの気配りや根回しで、社員の働きやすさを支えることがとても大切。だからこそ、会社を好きになってくれる方と一緒に長く働きたいですね。働きやすい環境を整えてお待ちしているので「この会社いいな」と思ってくれた方とお会いできるのを楽しみにしています。
自分のチーム以外の人ともコミュニケーションをとることができるのは、このお仕事の魅力。いま社員がどこで何をしているのか、会社全体がどのように動いているか知ることができるのも、このお仕事ならではです。
総務は現在4名で働いています。1名があなたの採用と同時に産休に入るので、今後も4名で会社を支えていく予定です。そのため、一人ひとりの気配りや根回しで、社員の働きやすさを支えることがとても大切。だからこそ、会社を好きになってくれる方と一緒に長く働きたいですね。働きやすい環境を整えてお待ちしているので「この会社いいな」と思ってくれた方とお会いできるのを楽しみにしています。
