動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取引先のニーズを真摯に受け止め、寄り添った採用支援サービスを提供している同社。親身な姿勢が評価され、現在まで安定して成長を続けています。
なんでも、代表の中世古さんは、他社で採用コンサルティング営業として活躍されていたそう。しかし、売上至上主義に疑問を感じ同社を設立。数字だけを求めるのではなく、顧客満足度や貢献性を重視して事業を展開しています。
また、社内のメンバーの”働きやすさ”にも注力されている点が印象的でした。直近では、「業務効率化のために作業用モニターが欲しい」とお願いしたところ、全員分準備してくれたとのこと。ほかにも、顧客管理強化のためのシステムや、生成AIの研修を導入するなど、現場の生産性を向上させ無理なく働ける環境づくりを推進されています。
もちろん、それは日頃から社内のコミュニケーションが活発だからできること。同社であれば、人間関係や働きやすさにも不安なく活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■社内で欠かせない存在として活躍できます。
業務フローや、会社全体に導入されるルール・制度・システムに関する提案や整備にも携わるお仕事です。裁量の大きさに、やりがいを感じられるでしょう。加えて自分が提案したアイデアが実現したときには、自身の仕事のインパクトの大きさも得られ、仕事のモチベーションにつながりそうです。
業務フローや、会社全体に導入されるルール・制度・システムに関する提案や整備にも携わるお仕事です。裁量の大きさに、やりがいを感じられるでしょう。加えて自分が提案したアイデアが実現したときには、自身の仕事のインパクトの大きさも得られ、仕事のモチベーションにつながりそうです。
厳しさ■幅広い業務へ挑戦することが期待されています。
事務業務や営業のサポート、総務、労務、人事など幅広い領域の業務へ挑戦することが期待されています。マルチタスクを処理したり、臨機応変に対応したりすることには、大変さを感じる場面もあるでしょう。
事務業務や営業のサポート、総務、労務、人事など幅広い領域の業務へ挑戦することが期待されています。マルチタスクを処理したり、臨機応変に対応したりすることには、大変さを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コミュニケーションが積極的に取れる方
管理部はもちろん、ほかの部署の社員や外部の協力パートナーとも連携しながら業務を進めていくことが大切です。積極的にコミュニケーションを取れる方であれば、入社後も活躍できるでしょう。
■前向きにチャレンジできる方
拡大、変革中の組織だからこそ、新しい仕事に直面することもあるでしょう。自身の活躍の幅を広げるために、色々なことに前向きに挑戦したいという方に向いています。
管理部はもちろん、ほかの部署の社員や外部の協力パートナーとも連携しながら業務を進めていくことが大切です。積極的にコミュニケーションを取れる方であれば、入社後も活躍できるでしょう。
■前向きにチャレンジできる方
拡大、変革中の組織だからこそ、新しい仕事に直面することもあるでしょう。自身の活躍の幅を広げるために、色々なことに前向きに挑戦したいという方に向いています。
向いていない人■受け身な姿勢の方
入社後は先輩のフォローを受けられますが、ずっと付きっきりになるとは限りません。分からないことを進んで聞いたり、自律して業務へ取り組む姿勢が大切になるため、受け身な姿勢の方には向いていません。
入社後は先輩のフォローを受けられますが、ずっと付きっきりになるとは限りません。分からないことを進んで聞いたり、自律して業務へ取り組む姿勢が大切になるため、受け身な姿勢の方には向いていません。
