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取材から受けた会社の印象
同社代表の堂前さんは、過去に数々の有名ゲームの開発に携わっており、現在も現役プログラマーとして活躍しております。今まではコンシューマーゲーム、モバイルゲームなどの受託開発を手がけており、現在は自社開発のゲームも販売中だそうです。そのためにも、今回募集する「採用担当」に大きな期待が寄せられていました。
輝かしい経歴を持つ代表ですが、社員との距離はとても近く、現場の声を反映し、働きやすい職場環境を実現してきたとのこと。現在は、リモートワークと出社の両方の体制という中で柔軟に働いており、社員が十分なパフォーマンスを発揮できるような環境整備を心がけているそうです。
近年では、社内イベント時にはバーチャルオフィスのサービスを使用しているそうです。「こうしたらもっと良くなるのでは？」というアイデアがあれば、すぐに実現できる雰囲気のようです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のアイデアが形になっていく喜びが味わえます。
自分の仕事の成果が目に見えるので、やりがいが実感しやすいそうです。例えば、自ら発信したSNSやブログに対し、「読みましたよ！」「あのコメントを見て応募しました」と反響をいただく機会も多いとのこと。
さらに「こんなチャレンジをしてみたい！」といった提案も通りやすいそうです。例えば、「開発職の採用のために、新しい手法を取り入れたい」「新しい角度での情報発信のため、社長にインタビューをした内容をブログで投稿したい」といった提案もすぐ形になりました。もし失敗したとしても、そのデータから学び、新しく改善提案をする姿勢が評価されます。そのため、ご自身の柔軟な発想を迅速に形にすることができます。
自分の仕事の成果が目に見えるので、やりがいが実感しやすいそうです。例えば、自ら発信したSNSやブログに対し、「読みましたよ！」「あのコメントを見て応募しました」と反響をいただく機会も多いとのこと。
さらに「こんなチャレンジをしてみたい！」といった提案も通りやすいそうです。例えば、「開発職の採用のために、新しい手法を取り入れたい」「新しい角度での情報発信のため、社長にインタビューをした内容をブログで投稿したい」といった提案もすぐ形になりました。もし失敗したとしても、そのデータから学び、新しく改善提案をする姿勢が評価されます。そのため、ご自身の柔軟な発想を迅速に形にすることができます。
厳しさ■専任担当はあなただけ。自ら動く姿勢が問われます。
現在、採用を担当している先輩社員は別部門と兼務しているため、専任担当はあなただけになります。そのため、自分から仕事に取り組み、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていかなければなりません。指示待ちになってしまうと、仕事が進まず、ボトルネックとなる可能性があります。また、情報発信を任されるため、コンプライアンスを意識した適切な文章作成能力と責任感も大切になります。
現在、採用を担当している先輩社員は別部門と兼務しているため、専任担当はあなただけになります。そのため、自分から仕事に取り組み、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていかなければなりません。指示待ちになってしまうと、仕事が進まず、ボトルネックとなる可能性があります。また、情報発信を任されるため、コンプライアンスを意識した適切な文章作成能力と責任感も大切になります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人積極的にコミュニケーションができる方に向いています。業務上、社内・社外共にたくさんの方とのやり取りが発生します。それだけでなく、会社説明会や新しい企画の提案といった場面では、人前で堂々と発言することが求められます。そのため、「どのように伝えたら分かりやすいだろうか？」ということ常に考え、効果的な発信を追求する姿勢が必要になります。
向いていない人個人に任せてもらえる裁量が大きいため、自分自身で仕事の方針を考え、決断していかなければなりません。責任感のない方、主体的に行動できない方は向いていないでしょう。
