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生協の配送スタッフ（ルート中心）◆完休2日／土日休み／賞与年3回／残業月20hほど／週1回配送なしの転職・求人情報

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生協の配送スタッフ（ルート中心）◆完休2日／土日休み／賞与年3回／残業月20hほど／週1回配送なし

生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ

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プロ取材

京都市南区にある上鳥羽センター（本部）にいらっしゃる、採用担当の山崎さんに取材しました。お届け先の組合員の方々との会話が多いのが特徴的な同協。組合員様とのエピソードをたくさん伺ってきました！

エン転職取材担当者

南

生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ

掲載期間24/08/08～24/10/02

生協の配送スタッフ（ルート中心）◆完休2日／土日休み／賞与年3回／残業月20hほど／週1回配送なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

毎週、私を楽しみに待ってくれる組合員さんがいます。

私は、生協の組合員さんに食品や日用品を届ける、入協1年目の配送スタッフ。週に1回、同じ組合員さんを訪ねます。

そこで心がけているのは、ただ配達するだけで終わらせないこと。組合員さんとは会話で少しでも距離を縮められたらと思っています。

おしゃべり好きな方が多いので、話し過ぎてしまうこともしばしば。商品のことで「これ美味しいですよね」「そうなのよ！」と盛り上がったり、「この前すすめてくれたお豆腐、美味しかった」と喜ばれたり。また、暑い日は「お疲れ様。よかったらこれ飲んで」と差し入れをいただいて嬉しかったなあ。

こんな風に会話を楽しむことができるのも配送スタッフの仕事の良いところです。それに1日50～60件ほど担当しますが、勤務地から平均20km圏内の決まったルートを走るので道に迷いません。

さらに、土日休みで配送は週4日のみ、再配達や夜勤もナシ。3年間の社員定着率が91％なのは、会話を楽しめて体も休まるからかな。私を待つ組合員さんがいるから、毎日頑張れます。

募集要項

仕事内容	生協の配送スタッフ（ルート中心）◆完休2日／土日休み／賞与年3回／残業月20hほど／週1回配送なし生協の組合員様に食品や日用品などをお届けする仕事です。配送エリアは勤務地から平均20km圏内。配送先が決まっており、ルートには迷いません。また、商品の持ち運びには台車を使用し、体力的負担は少なめです。 ■配送業務（月曜以外の平日4日間）組合員様のお宅へお届けする「個別配送」と複数世帯ごとにまとめて配送する「班配送」があります。配送トラックで担当エリアへ出発し、定期的に決まったエリアを訪問します。 ※商品積み込みは別スタッフが行ないます。1日あたりの配送は平均50～60件。契約時に不在時の置き場所まで決めるので、再配達はありません。職場に戻ったらトラックの片付けや注文書・伝票の整理をして業務完了です。＜月曜日の業務＞ ■組合員様拡大に向けた活動より多くの組合員様に愛用いただくのも大事な役割。そのため既存の組合員様に電話して商品をおすすめしたり、入会などの問い合わせ対応をしたりします。他にも、イベントを企画して公園での即売会などを行なうこともあります。また、業務に活かせるよう研修に参加。おすすめ商品の紹介方法を学んだり、ときには生産者を訪問することもあります。＜仕事のポイント＞ ★組合員様との会話が楽しみに。組合員様は30代～40代の方が中心。中には、10年以上契約してくださっている方もいらっしゃいます。週1回は同じお宅を訪問するため、組合員様と仲良くなることもしばしば。世間話や新商品の感想で盛り上がり、温かみのあるやり取りが楽しめます。＜入協後の流れ＞入協後の研修はOJTが中心で、先輩職員が添乗し丁寧に指導します。4～5日程度の運転研修（合宿）にも参加し、安全に運転できるよう練習します。月曜日を中心に勉強会もあるので、日々の業務で必要な知識・スキルを身につけていくことができます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■40歳までの方（若手の長期キャリア形成のため） ■要普通自動車免許（AT限定可） └運転するトラックは普通自動車免許で運転できる1.5トン未満です。AT車ですし、入協後の運転の研修も充実しているので、ご安心ください。＜配送スタッフからのキャリアチェンジも可能です＞『配送担当⇒配送リーダー（早ければ2～3年目）⇒センター長（早ければ5～6年目）』といったストレートなキャリアアップはもちろん、『配送担当⇒組合員増加のための専門部署』『配送担当⇒本部部門』といった他部署へのキャリアチェンジも可能です。あなたの希望に寄り添いながら将来の道をご用意するのでご相談ください。
募集背景	＼5名以上の積極採用です／こだわりのオリジナル消費材を扱っている生活協同組合生活クラブ。オーガニック、無添加などの「安全・健康・環境」に良い食べ物を扱っています。組合員様は、安心した食生活を求めている方々ばかりです。当生協と10年以上のお付き合いになる組合員様も珍しくありません。今年6月からは新たな配送センターに生まれ変わり、今後も組合員様からの信頼に応えていきます。今回は、将来の事業拡大を見据えて新たなルート配送スタッフを採用することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間は3ヶ月間となります。その間に待遇の変更はありません。
勤務地・交通	【上鳥羽センター（本部）】京都市南区上鳥羽西浦町233 【山科センター】京都市山科区東野中井ノ上町11-13 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎上鳥羽センターのみマイカー通勤OKです。交通【上鳥羽センター（本部）】バス停「四条大宮」にて市バス18号系統に乗車、バス停「地蔵前」より徒歩4分バス停「京都駅八条口」にて市バス19号系統に乗車、バス停「鳥羽大橋北詰」より徒歩10分【山科センター】京都市営地下鉄東西線「東野駅」より徒歩5分
勤務時間	変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月20時間ほど。再配達や夜勤はありません。 ※勤務時間は物量や件数によります。＜スケジュール例＞月／9：00～15：00（研修や組合員拡大のための業務など）火／8：00～18：15　水／8：00～18：15　木／8：00～16：45　金／8：00～17：45
給与	月給23万円以上＋手当＋賞与年3回 ※月給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。 ★月収例：30万円～42万円（残業代は全額支給、その他諸手当含む） ※手当など条件により実際の月収は変動します。年収例年収390万円／24歳（入協2年・配送担当）年収420万円／30歳（入協6年・配送リーダー）年収570万円／40歳（入協16年・センター長）
休日休暇	■完全週休2日制（土、日） ■年末年始休暇（4～9日） ■夏季休暇（9日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日は110～115日です。 ※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月、12月、3月／昨年度実績2.85ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円） ■財形貯蓄 ■退職金 ■オフィス内分煙 ■職員旅行 ■制服貸与 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■子どもの入学祝い金 ■休職の際の疾病保障 ■健康増進のための補填（整体など保険外のものに月3000円） ■スポーツ施設など補助金（月2000円）　 ■安全運転報奨制度（手当を年4回）＼体力的な負担は少なめ／戸建ての組合員様のお宅の場合、車を横付けできるのでお届けはすぐに可能。駐車スペースとお届け先が離れている場合も、台車を使うので体力的負担は少なめです。また、夏は空調服を支給しているので暑さ対策もできます。
配属先・職場の雰囲気	配送スタッフは現在、上鳥羽センターに8名、山科センターに5名。20～30代の男性が中心で、直近3年間の定着率は91％です。定着の秘訣は、組合員様との温かいやり取りにあります。配送で「ありがとう」と声をかけてもらえたり、飲み物の差し入れをいただけたり。おすすめした商品を褒めてもらえて、やりがいにつながることもあります。配送スタッフ同士も仲が良く、配達のない月曜日にはみんなで昼食を食べに行くこともしばしば。また、勤務中も助け合っており、スタッフ同士サポートしあっています。面倒見のいいメンバーなので、あなたのことはみんなが気にかけてくれますよ。
一緒に働く社員をご紹介します！	■山岡（25歳／入協7年目）地域の方と密接な関係を築けるところを魅力に感じて入協しました。当協の配送スタッフの特徴は、ルート配送で毎週同じ組合員様とお会いして信頼関係ができていくこと。自分がおすすめした商品について、直接「美味しかった」と言ってもらえると嬉しいです。また、商品が人々の健康や環境に繋がっていると思うとやる気が出ます。 ■四十塚（33歳／入協3年目） 9日の長期休暇が取れたり、残業が月20時間ほどだったりと、家族との時間もとれる点に惹かれて入協しました。当協の魅力は、目標の達成がそのまま給与や昇進に反映されること。添加物の危険性や育て方、商品の味など、知識が身に付くのも嬉しい点です。

転職・求人情報イメージ1 — オフィスでは、同僚から相談を受けたり、仕事の状況を聞かれたり、たまに趣味の話で盛り上がったり。身構えずに働ける環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 新たなメンバーを募集すると知って「分からないことがあったら何でも聞いてくださいねー！」と張り切っているスタッフたち。安心してご入協ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

組合員の方に食品や日用品を届ける同協。取材で印象的だったのは、同協の充実の研修体制です。

入協後の教育はOJTで行なうほか、年4～5回の集合研修や階層別研修なども受けられるそう。少しずつ、業務に必要な知識やスキルが身に付いていくといいます。

さらに、4～5日程度の合宿研修でトラックの運転方法を学べるとのこと。受講者1名に対し講師1名で、市街地を実際に運転しながら教えてもらえるので、ペーパードライバーや運転に慣れていない方も安心です。運転に慣れた方でも、合宿研修で見違えるほど上達するのだといいます。

他にも、配達がない月曜日には同協で商品知識、販促キャンペーンなどを学ぶ研修も実施。ときには、長野や滋賀、大阪など、生産地を訪問することがあるそう。生産者の思いを直接知ることで、組合員の方に魅力を伝えられるようにしているのだとか。

研修が手厚い同協でなら、安心して働きはじめられるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎日々の配送の中で組合員の方との関係性を築けます。
少なくとも、週1回は同じお宅を訪問する仕事です。これは、1年で考えると50回ほど。何度もお会いして会話するため、配送のたびに人間関係が深まっていきます。配送時のエピソードを伺ったところ「お子さんの健康を考えて、どのお菓子がいいか組合員様と一緒に選んだ」「お届けした新商品をおすそ分けしてもらった」など、その話題は尽きないほど。

ほかにも、嬉しかったエピソードを伺うと、「暑い時期に飲み物を差し入れしてもらってありがたかった」「すすめた新商品を後日褒めてもらえた」「離乳食の調理方法をアドバイスしたらすごく喜んでもらえた」「ずっとあなたに担当してほしいといわれて嬉しかった」といった声も。配達のたびにかけられる「ありがとう」の声がやりがいに繋がるだけでなく、自分だからこそできる組合員の方とのコミュニケーションで、ファンを増やすやりがいも得られそうです。

厳しさ△丁寧な運転が求められます。
配送先は勤務地から20km圏内の住宅街。交差点やカーブなど、曲がる機会が多いです。信号などで発進・停止をする場面もたくさんあり、アクセルやブレーキを踏み過ぎると商品同士が圧力をかけ合ってパッケージが凹んでしまうことも。組合員の方に綺麗な状態で商品を届けるには、安全運転を心がけなければなりません。渋滞などの交通状況によって急がなければならないときでも、焦らず丁寧に運転することが求められるでしょう。

△荷物を運ぶ上で、体力的負担がかかります。
週に4日は1日中、配送を行ないます。1日あたりの配送は平均50～60件。ときには、2Lのペットボトル数本や5kgのお米などを運ぶといったケースも。エレベーターのない団地で5階まで上がることもあるそうで、猛暑のときなどは特に体への負担が大きくなることもあるそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人とのコミュニケーションを楽しめる方
週に1度は同じ方のお宅に配送する仕事です。組合員の方の中には、配送スタッフとの会話を楽しみにされている方も。世間話や新商品のおすすめなど、ちょっとした会話が喜ばれます。人とのコミュニケーションを楽しみたい方に向いています。

向いていない人△細かい確認作業が苦手な方
1日に平均50～60件の配送を行なう仕事です。その一つひとつの伝票や積み込む商品をチェックする必要があり、確認を怠ると商品の数がズレてしまいます。細々とした作業はしたくないという方には向いていないでしょう。

会社概要生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ

生活協同組合
生活クラブ京都エル・コープ

生活クラブ生協は北海道から関西まで組合員約42万人。大ぜいの組合員の想いを実現するお仕事です。

週1回、同じお宅を訪問し、組合員に、食品や日用品などの商品をお届けている私たち。「今日もきてくれてありがとう」、「この前おすすめしてくれたの、おしかったわよ」などの、あたたかい会話が始まります。
＜生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ?採用サイト＞

設立	1993年
代表者	理事長　山路容子
資本金	6億1005万円
従業員数	18名（正職員のみ／2024年7月時点）
売上高	15億5700万円（2023年3月期実績） 15億2700万円（2022年3月期実績） 15億5900万円（2021年3月期実績） 13億5300万円（2020年3月期実績） 13億3900万円（2019年3月期実績）
事業内容	組合員に対する食品や日用品などの供給電気の共同購入サービス、共済保険などの提供
事業所	【上鳥羽センター（本部）】〒601-8145 京都市南区上鳥羽西浦町233 【山科センター】〒607-8142 京都市山科区東野中井ノ上町11-13
大切にしていること	国内生産や無添加・減農薬にこだわった消費材（商品）を開発・商品化している生活協同組合生活クラブ。組合員様と生産者で共同開発したオリジナル商品は、安全・安心と持続可能な食を残していくことを第一に考えたものばかりです。また、自然エネルギー中心の「でんきの共同購入」や、子育てや介護などの共済保険、地域課題を解決する福祉活動も展開。次世代を生きる子どもたちに、この世界をきちんと手渡していくための「サステイナブル（持続可能）な生き方」をカタチにするべく、さまざまな事業に取り組んでいます。
企業ホームページ	https://kyoto.seikatsuclub.coop/index.html
採用ホームページ	生活協同組合生活クラブ京都エル・コープ生活クラブ生協は北海道から関西まで組合… https://en-gage.net/l-coop_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 ※Web面接も可能です。 STEP3 内定 ------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入協が可能です。・面接日時や入協日はご相談ください。・Web面接も可能。お気軽にお申し付けください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	応募フォームよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
面接地	【上鳥羽センター（本部）】〒601-8145 京都市南区上鳥羽西浦町233
連絡先	【上鳥羽センター（本部）】〒601-8145 京都市南区上鳥羽西浦町233 担当採用担当 TEL075-606-7360

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