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「Gcomホールディングス株式会社/自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日
Gcomホールディングス株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方々にオンラインで取材しました。入社後の研修で基礎を学べるほか、入社後3年間はトレーナーがつきます。受け入れ態勢が整っているため、未経験の方も安心です。
エン転職 取材担当者
山下
取材担当者-山下
Gcomホールディングス株式会社
掲載期間24/09/3024/11/24

自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日イメージ1
基礎を身につけた後は、「開発だけでなく導入にも挑戦したい」という希望もお聞きしています。上流から下流まで経験し、可能性を広げてください。
100以上の自治体を改革する、
行政にとって”最強”のパートナー。
24時間・365日、どこからでも行政手続きができたなら。自治体で保有するデータを活用し、より効果的・効率的な政策立案ができたなら。

――そんな夢を実現すべく、国が取り組んでいるのが「自治体システムの統一・標準化」。現在、自治体職員たちが利用しているシステムは、自治体によって開発者も仕様もバラバラ。そのシステムを国が定めた仕様に統一することで、どの自治体も効率的にシステムを使えるようにする取り組みです。

当社は自治体向け基幹業務システム『Acrocity』の開発企業として、このプロジェクトに参画しています。国主導の一大プロジェクトへ、あなたもシステムエンジニアとして携わることができます。

『Acrocity』を導入している自治体は既に100団体以上。23都道府県で導入実績があり、九州シェアはトップクラスです。地域住民の生活、そして社会を変える。そんな誇りある仕事をはじめませんか?

募集要項

仕事内容
自治体システムのエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワークOK/基本客先常駐ナシ/年休128日
地方自治体に対して、自治体システムを提供している当社。あなたには、自社システム『Acrocity』の開発・導入・運用保守をお任せします。

…『Acrocity』とは…
自治体職員向けの、Webアプリケーション型システムです。地域住民の住民記録情報や税務関連の情報などを一括管理し、スムーズな住民票の発行や税金の収納管理などを実現。また現在、国のプロジェクトである、「自治体システムの統一・標準化」にも取り組んでいます。

…具体的な仕事内容…
■開発部門
「自治体システムの統一・標準化」の基準や法改正にあわせて、システムの仕様を決め、開発します。たとえば、選挙年齢の引き下げや定額減税など、法改正の内容はさまざまです。

■導入部門
Acrocityをユーザー先の市役所へセットアップ。自治体の運用に合わせた最適な設定をしたり、職員の方々に操作方法を教えたりします。

■運用保守部門
バックアップやセキュリティの監視などを行ない、トラブルを未然に防ぎます。もしトラブルが発生したときは、原因の究明を行ない、すぐに復旧します。

※入社3~4ヶ月後、希望や適性を考慮して配属部門を決定します。

\自社開発が中心/
いずれの部門も客先常駐はありません。開発は、福岡本社にて実施(リモートワークも活用)。導入・運用保守についても、自社内にあるリモートルームから、遠隔で自治体のシステムを操作します。自治体との打ち合わせも、『ZOOM』を併用しながら、必要な場面で客先へ出張しています。

\未経験スタートが多数/
平均年齢は40代前半。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。積極的に新卒を採用しているため、受け入れ態勢はバッチリです。未経験の方も、ご安心ください!

※教育体制については下記【入社後の流れ】をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎意欲重視の採用です。経験やスキルはもちろん、ITの知識も問いません!
◎エンジニア、公務員経験者歓迎!

\こんな方にピッタリです/
□地域や社会に貢献できる仕事がしたい
□文系出身だけれど、エンジニアに興味がある
□ちょっとだけプログラミングの勉強をしていた
募集背景 \地方自治体に特化した、システム開発会社です/
1971年、九州にて立ち上げられた当社。以来、地方自治体に対して、自治体システムの開発から導入、運用保守を手がけてきました。自社ソフトウェア『Acrocity(アクロシティ)』は、23都道府県・100団体以上で導入されており、九州シェアはトップクラスです。

現在「自治体システムの統一・標準化」という国主導のプロジェクトに参加しているところ。それに伴って、ご依頼が急増しています。そこで今回、エンジニアを【5名以上】募集する運びとなりました。今回は未経験歓迎の募集。エンジニアデビューをお考えの方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
※研修期間3~4ヶ月間の実務訓練は、Gcomホールディングス(株)祇園オフィスで行います。
勤務地・交通
本社/福岡市博多区東平尾1-3-3

※リモートワーク可(配属先の業務によって活用頻度が異なります)
※研修期間3~4ヶ月間の実務訓練は、Gcomホールディングス(株)祇園オフィス(福岡市博多区冷泉町5-35)で行います。

※運用保守を担当する場合、研修後に下記関連会社に出向する場合があります。
行政システム九州株式会社(福岡市博多区)

四国行政システム株式会社 本社(香川県高松市)

四国行政システム株式会社 高知クラウドサービスセンター(高知県南国市)

行政システム九州株式会社 鳥栖クラウドサービスセンター(佐賀県鳥栖市)

行政システム九州株式会社 熊本支店(熊本県熊本市)

行政システム九州株式会社 宮崎支店(宮崎県宮崎市)

行政システム九州株式会社 鹿児島支店(鹿児島県鹿児島市)

沖縄行政システム株式会社(沖縄県那覇市)
交通
Gcomホールディングス(株)本社/西鉄バス「東平尾」より徒歩2分

※マイカー通勤OK!
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

・コアタイム/10:00~15:00
・フレキシブルタイム/8:00~10:00、15:00~21:00

※残業は月28時間程度。
※「8:30~17:30」で勤務している人が多いです。
給与 月給22万1100円~24万円+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)

※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給。
年収例
360万円(22歳・入社1年目)
400万円(27歳・入社5年目)
550万円(37歳・入社15年目)
休日休暇 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■時間単位年休制度

※5日以上の連休を取得できます。

\子育てしやすい環境!/
育休取得を推進するため、育休職場応援手当(育休に入った人がいる課のメンバー向けの手当)を導入。その結果、男女ともに取得率がUP!男性社員でも平均して1ヶ月以上の育休を取得しています。(なかには半年間の育休を取得した人もいます)
福利厚生・待遇 <給与・各種保険>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績5ヶ月分)
■業績賞与(目標営業利益による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■残業代(全額支給)
■交通費(全額支給)
■家族手当
■住宅手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■育休職場応援手当(育休に入った人がいる課のメンバーに支給)
■リモートワーク手当

<各種制度>
■確定給付企業年金(基金型/DB)
■企業型確定拠出年金制度(DC)
■社員持株会
■退職金制度
■簡易保険制度
■SNS内でのポイント運用
└ボランティアや歩数、いいね・投稿の数に応じてポイントを付与しています

<職場環境>
■社宅あり
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK
■服装自由(私服OK)
■在宅勤務、リモートワークOK
■産業カウンセラー常設
■ヘルスキーパーによる無料マッサージ利用可(本社/東平尾のみ実施)
福利厚生(続き) <スキルアップ支援>
■資格取得報奨金、資格手当(ITパスポート、基本・応用情報技術者試験、AWSなど)
■社内研修、Eラーニング学習コンテンツ導入

<健康サポート>
■健康診断の二次検診(一部費用を負担)
■健康診断のオプション検診(一部費用を負担)

<社内交流>
■社内イベント(年1回/ソフトボール大会・運動会など)
■サークル活動(バスケットボールなど)
■創立記念パーティー(5年に1回)

\働き方改革を推進中!/
時代にあわせて、福利厚生や人事制度を見直しています。今期は社員の声からフレックスタイム制を導入しました。
入社後の流れ 入社後は、3~4ヶ月のSE実務訓練を実施。実務訓練をスタートします。座学研修や実技研修に取り組み、設計・テストといったエンジニアの基礎スキルを身につけましょう。「自治体システムは、どんな帳票を出力しているのか」「分かりやすい仕様書を書くにはどうすればいいのか」など、実践で使える知識も学べます。

また、研修は集合研修なので、同期と一緒に切磋琢磨できる環境です。3~4ヶ月間の実務訓練が終わった後、配属先でOJT研修を行ないます。入社後3年間はトレーナーがつき、あなたの成長をサポート。困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談してくださいね。
転職・求人情報イメージ1
社員を思い、働き方を随時見直しています!時代の流れや社員の声をしっかりと拾い、制度・待遇を整えているので働きやすさは抜群です!
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OJTのほか、階層別研修・業務研修・技術研修・社内勉強会・資格別研修など、各種研修が目白押し!あなたのスキルアップを全力で応援します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

現在、同社が取り組んでいるのは、「自治体システムの統一・標準化」。これは国が率いる一大プロジェクトで、システムを国が定めた仕様に準拠させるものです。どの自治体も同じ仕様のシステムを運用できる状態にすることで、大幅なコストカットや行政サービスの利便性の向上など、さまざまな変化が期待されています。

実は、このプロジェクトに参加している企業は7社のみ。前例のない一大プロジェクトのため、参加できる力をもった企業は多くないとのこと。そんな中、同社は創業50年以上にわたり、自治体業務のノウハウを培っているからこそ、こうして力になれているのだとか。

自治体システムを開発するためには、市役所の複雑な業務フローを熟知しておかなければなりません。その点、同社はシステムを提供するだけにとどまらず、自治体DXソリューションなどにも取り組めるほど、自治体のニーズを理解しているとのことです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎身近な場面で、仕事の成果を感じられること。
自治体システム『Acrocity』は、自治体職員向けの基幹業務システム。たとえば、住民票を発行する、税金を計算するなど。そんな日常的な行政手続きの際にも、同社のシステムが利用されています。

さらに、『Acrocity』は、23都道府県・100団体以上で導入されており、九州シェアはトップクラス。それだけに、自分が住んでいる自治体で、自社のシステムが導入されていることも珍しくないのだとか。住民として市役所を訪れたときや、何らかの行政手続きを行なったとき、仕事の成果を実感できるでしょう。
厳しさ△自治体のシステムだからこそ、ミスが許されないこと。
自治体システム『Acrocity』が担う分野は、住民情報管理・税金計算などと多岐にわたります。地域住民の生活に大きく影響するため、システム障害やセットアップのミスなどは許されません。また、よくも悪くも自治体での出来事には注目が集まります。もしシステムの不具合によって、大きなトラブルがあれば、テレビや新聞で報道されることもあるでしょう。自治体のシステムだからこそ、常にミスが許されない緊張感があるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方。
チームで仕事に取り組む風土が根付いています。また、自治体の職員の方々と接することが多いため、チームワークを大切にできる方や、コミュニケーションに苦手意識がない方に向いているでしょう。
向いていない人△大雑把に作業してしまう方。
扱うのは自治体システム。そのため、エラーやシステム障害が発生すると、地域の方々にもご迷惑をおかけしてしまいます。ミスが許されない仕事なので、大雑把に作業してしまう方には向いていません。

会社概要Gcomホールディングス株式会社

設立 1971年
代表者 代表取締役社長 平石 大助
資本金 1億円
従業員数 本籍人数:431名
グループ全体:622名
売上高 160億7100万円(2022年6月期実績)
138億7000万円(2021年6月期実績)
事業内容 ■地方自治体向けソフトウェアの販売
■ソフトウェア開発
■システム導入支援サービス
■システム保守サービス
■アウトソーシングサービス
■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理、並びにそれに付帯または関連する事業
事業所 【本社】
〒812-0853
福岡市博多区東平尾1-3-3
関連会社 ■行政システム九州株式会社
■沖縄行政システム株式会社
■四国行政システム株式会社
■Acrocityソリューションズ株式会社
■アクティブクオリア株式会社
■ICTコンストラクション株式会社
■ソルシア株式会社

※上記関連会社の「会社概要」については下記URLを参照ください。
https://www.gyoseiq.co.jp/group/company/gcom/
企業ホームページ https://www.gyoseiq.co.jp/gcom_recruit/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
カジュアル面談(希望者のみ)
STEP2
WEB履歴書・WEB適性検査による書類選考
STEP3
1次面接(WEB)+コンピューター職適性テスト
STEP4
2次面接(WEB)
STEP5
3次面接(対面)
STEP6
内定!
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◎できるだけ柔軟に選考を進めます!
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■ご応募から内定まで4週間~6週間以内の予定です。
■実務訓練のスケジュール上、入社時期は2025年1月、又は2025年4月を予定しております。
■基本、9時~18時スタートの時間枠の中で調整させていただきます。平日19時以降に面接を希望される場合は、別途相談ください。
■入社日・面接日はできる限り調整します。就業中の方もお気軽にご相談ください。

※最終面接は対面にて実施。それ以外の選考はWebで実施します。
※希望者には、個別で会社説明会を兼ねたカジュアル面談(Web)を実施します。お気軽にお問い合わせください。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。
応募受付方法 \最後までお読みいただきありがとうございました!/
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒812-0853
福岡市博多区東平尾1-3-3
連絡先 【Gcomホールディングス祇園オフィス】
〒812-0039
福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル12階
担当採用担当(森永・松本・高橋)
E-MAILjinji@gyoseiq.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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