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取材から受けた会社の印象
明治35年に創業して以来、多くの荒波にも負けずに事業を展開し続けてきた同社。自動車や化学・食品メーカーなどに産業機械や部品を販売しており、現在では1000社以上の企業と関係性を構築しています。
取引先は、大手企業から中小企業までと幅広く、中には30年以上にわたり取引を続けているところも。自動車・衣料品・食品・金属・材料などさまざまな業界に製品を提供できるため、景気にも左右されにくく取引が安定しているとのことです。
取材で印象に残ったのは、そんな確固たる経営基盤を持ちながらも、常に変革を続ける同社の姿勢。現在は、さらなる事業拡大に向けて新しい取引先の獲得を目指しているそうです。また、ペーパーレス化や業務システムの導入など社内での業務改善や効率化に注力している点も印象的でした。
老舗企業の基盤に頼らず、自身の成長のために変革を惜しまない同社。安心しながらも、変化を楽しんで働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■部署内外の問題解決、貢献
例えば営業部で業務管理上抱えていた問題に、営業部と経理課で協力して解決すると共に今後の運用ルールの見直しができ、感謝されたことがあります。管理部として会社全体を考え責任を負うため、関係者全員の意向に沿えないこともありますがそれらを克服し解決できたときの達成感はひとしおです。
■コスト削減の施策実行
継続して発生する費用の削減は未来にわたり効果があるため影響は決して小さいものではなく、手ごたえを感じることができます。
■方針やルールの取り決めに関与
決算や税務や資金繰り他、社内業務について全社レベルでの方針や取り決めの意思決定につながる提案や検討に関わることができ、自身の努力、能力が結果に影響を与えることができやりがいを感じることができます。
例えば営業部で業務管理上抱えていた問題に、営業部と経理課で協力して解決すると共に今後の運用ルールの見直しができ、感謝されたことがあります。管理部として会社全体を考え責任を負うため、関係者全員の意向に沿えないこともありますがそれらを克服し解決できたときの達成感はひとしおです。
■コスト削減の施策実行
継続して発生する費用の削減は未来にわたり効果があるため影響は決して小さいものではなく、手ごたえを感じることができます。
■方針やルールの取り決めに関与
決算や税務や資金繰り他、社内業務について全社レベルでの方針や取り決めの意思決定につながる提案や検討に関わることができ、自身の努力、能力が結果に影響を与えることができやりがいを感じることができます。
厳しさ■「今までのやり方」との対峙
テクノロジーの進展を活かした仕事の手法を整備できていない、例えば「紙」の資料を扱うこともいまだに多いです。データベースによるペーパーレス化をするにしても業務工程の実態把握から新しい業務フローの作成、関連する法令準拠等のコンプライアンス、社内外関係者の理解と協力関係の構築も必要であり、目を向けるべき先が多岐にわたります。不備、利害対立などによりうまくいかないこともありますが、その状況をある意味で楽しめる、学びの機会と捉えて乗り越えていくことのできるメンタル、姿勢が必要です。
■変化への対応
変わり続ける事業環境、法令、世間の情勢から自身で情報を入手し仕事に還元する努力が必要です。言われたことだけ、決められたとおりにするだけでは役割は果たせません。自分から学ぶ、考える、動く、働きかけることが求められます。
テクノロジーの進展を活かした仕事の手法を整備できていない、例えば「紙」の資料を扱うこともいまだに多いです。データベースによるペーパーレス化をするにしても業務工程の実態把握から新しい業務フローの作成、関連する法令準拠等のコンプライアンス、社内外関係者の理解と協力関係の構築も必要であり、目を向けるべき先が多岐にわたります。不備、利害対立などによりうまくいかないこともありますが、その状況をある意味で楽しめる、学びの機会と捉えて乗り越えていくことのできるメンタル、姿勢が必要です。
■変化への対応
変わり続ける事業環境、法令、世間の情勢から自身で情報を入手し仕事に還元する努力が必要です。言われたことだけ、決められたとおりにするだけでは役割は果たせません。自分から学ぶ、考える、動く、働きかけることが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことや難しい仕事に対しても好奇心をもって、自らの学びの機会として前向きに取り組める方
◎周りの役に立ちたい方
◎同じことを繰り返すより、課題を見極め改善工夫しながらよりよくすることに挑戦していきたい方
◎周りの役に立ちたい方
◎同じことを繰り返すより、課題を見極め改善工夫しながらよりよくすることに挑戦していきたい方
向いていない人△黙々と自分の仕事だけをしたい方
業務を進めていく上で、周りと相談しながら、協力関係を築いていくことが重要。コミュニケーションに苦手意識がある方は向いていないかもしれません。
△仕事の幅を広げることに消極的な方
ゆくゆくリーダーになっていただきたいので、初めての仕事にも積極的に取り組む姿勢が求められます。
業務を進めていく上で、周りと相談しながら、協力関係を築いていくことが重要。コミュニケーションに苦手意識がある方は向いていないかもしれません。
△仕事の幅を広げることに消極的な方
ゆくゆくリーダーになっていただきたいので、初めての仕事にも積極的に取り組む姿勢が求められます。
