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取材から受けた会社の印象
印象に残ったのは、同社の和やかな雰囲気。20代～50代の方まで幅広い層が働かれている職場ですが、年代に関係なくフランクに会話を交わすシーンが見られました。
たとえば取引先でトラブルがあった時なども、社内で助け合う社風があるそう。帰社したタイミングで悩みを話し合ったり、アドバイスをしたりといった風土が根付いているそうです。
またイベントなども活発で、年末は忘年会やクリスマス会を開催しているそう。フットサルなどのスポーツイベントもあり、他の支社と交流試合を開催したこともあったのだとか。
他にも、ランチ会や若手の懇親会などを自主的に設けている社員も多いのだそう。中には会社のお花見に家族を連れてくる方もいるそうです。
公私ともに仲が良く、その様子は本社から異動してきた方も「中部支社は居心地が良い」とおっしゃるほど。そんな同社であれば、未経験入社の方や中途入社の方でも、不安を感じずに働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎生活基盤を支える誇らしさがあります。
電力の供給に欠かせない設備や、エレベーター・エスカレーター・駐車場システムなどの社会インフラを支える設備を扱う仕事です。導入した設備は簡単に入れ替わることがないため、生活基盤を陰から下支えしている実感を味わえるそう。また、多くの方が利用するデパートにも導入される設備を扱うこともあるため、自身の仕事の成果が目に見えます。住宅の明かりや夜景を見た時にも、自分が暮らしを支えていることに誇らしさを感じられるといいます。
電力の供給に欠かせない設備や、エレベーター・エスカレーター・駐車場システムなどの社会インフラを支える設備を扱う仕事です。導入した設備は簡単に入れ替わることがないため、生活基盤を陰から下支えしている実感を味わえるそう。また、多くの方が利用するデパートにも導入される設備を扱うこともあるため、自身の仕事の成果が目に見えます。住宅の明かりや夜景を見た時にも、自分が暮らしを支えていることに誇らしさを感じられるといいます。
厳しさ△覚えることが多く、判断ミスをすれば大きな損失につながることも。
発電所の構造や必要な設備、部品、建築図面の見方など、覚えることがたくさんあります。それぞれ覚えるのに2～3年かかるほど専門用語や知識が多く、はじめは顧客とコミュニケーションを取るのにも苦労するでしょう。また、万が一営業の仕事にミスがあれば、工期が遅れてしまうなど、多くの方の作業に支障が出る可能性もあります。会社の信頼にも関わるため気が抜けません。受注額の大きな商材を扱う分、プレッシャーを感じるかもしれません。
発電所の構造や必要な設備、部品、建築図面の見方など、覚えることがたくさんあります。それぞれ覚えるのに2～3年かかるほど専門用語や知識が多く、はじめは顧客とコミュニケーションを取るのにも苦労するでしょう。また、万が一営業の仕事にミスがあれば、工期が遅れてしまうなど、多くの方の作業に支障が出る可能性もあります。会社の信頼にも関わるため気が抜けません。受注額の大きな商材を扱う分、プレッシャーを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誠実な対応ができる方
創業116年の中で、誠実さと信頼を何よりも大切にしてきた会社です。取引先の大半と数十年単位のお付き合いがあり、長年の関係性やブランドへの信用を守ることが重要。嘘やごまかしのない誠実な対応ができる方に向いてます。
創業116年の中で、誠実さと信頼を何よりも大切にしてきた会社です。取引先の大半と数十年単位のお付き合いがあり、長年の関係性やブランドへの信用を守ることが重要。嘘やごまかしのない誠実な対応ができる方に向いてます。
向いていない人△自分さえよければ良いという考えの方
目先の利益だけでなく、顧客から継続して取引をしてもらえるように長期的な関係構築を続ける必要があります。売って終わりではなく、その後もこまめに連絡をしたり、問題があれば相談に乗ったりと気にかけることが大切。自己中心的な方には向きません。
目先の利益だけでなく、顧客から継続して取引をしてもらえるように長期的な関係構築を続ける必要があります。売って終わりではなく、その後もこまめに連絡をしたり、問題があれば相談に乗ったりと気にかけることが大切。自己中心的な方には向きません。
