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「株式会社グランプラス/チョコレートの販売スタッフ(未経験歓迎)◆港区にリニューアルオープン/年休125日/残業月5時間程度」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

チョコレートの販売スタッフ(未経験歓迎)◆港区にリニューアルオープン/年休125日/残業月5時間程度
株式会社グランプラス
プロ取材
東京都港区にある事業所にいらっしゃる、店舗運営責任者と採用担当の方に取材。自社ブランド『グランプラス』では、ベルギー産のクーベルチュールを使用した本格的かつ高品質なチョコレートを手掛けているそうです。
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
株式会社グランプラス
掲載期間24/08/0824/10/30

チョコレートの販売スタッフ(未経験歓迎)◆港区にリニューアルオープン/年休125日/残業月5時間程度

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
チョコレートの販売スタッフ(未経験歓迎)◆港区にリニューアルオープン/年休125日/残業月5時間程度イメージ1
オープニングスタッフとしてこだわりのチョコレートを販売し、“チョコレートを通して笑顔になるお客様”を増やすことができる仕事です。
こだわりのチョコレート一粒で、多くのお客様を笑顔に。
はじまりは1991年。未成熟だった日本の高級チョコレート市場に、本格的なチョコレートを広めるために創業したのが『グランプラス』です。

ベルギー産のクーベルチュールと、より自然で高品質な素材を用いたチョコレート。職人が培った幾多の経験をもとに、機械と手作業を融合した“セミハンドメイド”で一粒一粒を丁寧に仕上げています。

こだわりのチョコレートは、有名ブランドや一流ホテルなど多くの企業様から、OEMチョコレートの製造において多大なる支持をいただくほど。偶然食べたお客様が、箱の裏を見てご来店されることもあります。

そんなチョコレートブランドの10月にリニューアルオープンする店舗で、より多くのお客様にチョコレートを届けるきっかけづくりをしてほしいのです。10月の商品発表会には、雑誌やテレビなどのメディアの方も多く足を運びます。丁寧な接客対応が、“ファン”をつくるといっても過言ではありません。

『グランプラス』のチョコレートを通して、笑顔になるお客様を増やす。――その役割を、あなたに担ってほしいのです。

募集要項

仕事内容
チョコレートの販売スタッフ(未経験歓迎)◆港区にリニューアルオープン/年休125日/残業月5時間程度
2024年10月にリニューアルオープンする『グランプラス浜離宮』にて、ご来店されるお客様の接客対応をお任せ。ビジネスマナーなど基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。1人でも多くのお客様を、チョコレートを通して笑顔にする仕事です。

~~『グランプラス』とは~~
ベルギー産のクーベルチュールを使用し、国内でチョコレート商品を製造する会社として1991年に創業しました。高級チョコレートを日本で再現し、多種多様な製造技術や高い品質管理のノウハウを蓄積。こだわりのレシピに、和三盆やキャラメルといったチョコレートに合う食材を組み合わせた商品が人気です。

◆10月にリニューアルオープンする、『グランプラス浜離宮』の一員です。
港区に位置する『グランプラス浜離宮』にて、ご来店される個人や法人のお客様の接客対応をお任せします。繁忙期の10月からバレンタインにかけては、多くのお客様が店舗に足を運ぶことも。外国人のお客様に対して、英語で対応することもあります。

◆チョコレートを通して、笑顔になるお客様を増やす仕事です。
日々の接客対応では、積極的なコミュニケーションが欠かせません。チョコレートがどのように製造されているか、どんなこだわりの原料が用いられているかを伝え、興味を持っていただくことが大切です。お客様のリアルな声を伺って商品開発の部署に伝えたり、OEMを検討するお客様を営業に連携したりすることもあります。

◆店舗運営業務を通して、「また来たい!」と思える店舗を目指します。
賞味期限や在庫の管理など、店舗を運営していくうえで欠かせない業務も担当。今後の店舗展開によっては、売上管理をお任せする可能性もあります。アルバイトスタッフと連携して、お客様が「また来たい!」と思える店舗づくりを行ないましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎応募時に必要な経験や資格はなく、意欲重視の採用です!
◎営業や販売スタッフとしての経験がある方は業務に活かせます!
◎高級ホテルやハイブランド業界での実務経験がある方は、即戦力として活躍できます!

\こんなあなたにおすすめ/
□『グランプラス』のチョコレートが好きな方
□扱う商品の魅力をお客様に発信したい方
□高級店舗で働きたい方
募集背景 有名ブランドや一流ホテルなど、多くの企業様からOEMチョコレートの製造において多大なる支持をいただいている当社。チョコレートの本場であるベルギー産のクーベルチュールを使用し、本格的かつ高品質なチョコレートを日本国内に広めています。

今後も多くのファンをつくっていくために、2024年10月に『グランプラス浜離宮』をリニューアルオープンすることとなりました。そこで、販売スタッフを担う方をお迎えします。『グランプラス』のチョコレートを多くの方に広めるために、あなたの力を貸してください。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
グランプラス浜離宮/東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー1F

◎転勤はありません。
◎2024年10月にリニューアルオープン予定です!
交通
JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩7分

◎交通費は全額支給します。
勤務時間 10:15~19:15(実働8時間)

◎残業は月5時間程度と少なめで、プライベートの時間も充実させることが可能です。
給与 月給22万円以上+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)+各種手当

◎経験・能力を考慮し決定します。
年収例
330万円/入社1年(25歳)
375万円/入社3年(28歳)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
└バレンタイン需要がある2月は、バレンタイン前の土曜日が出勤になります。出勤した場合には、平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(感染症)
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(6月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■退職金制度
■社員割引制度あり
■オフィス内禁煙
入社後の流れ 店舗運営の軸となる、ブランドや商品の特徴を学びます。個人や法人のお客様と関わる機会が多いため、ビジネスマナーやコミュニケーションの取り方もブラッシュアップしていきましょう。

お客様が来店されたときにどのように対応するか、商品のラッピングや袋詰めの方法など、実践的な知識やスキルを習得。1ヶ月程度で1日の流れを一通り覚えることが可能です。困ったことや分からないことがあれば、先輩社員にその都度確認しながら進めていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
油を使わずにペカンナッツをローストし、クーベルチュールで丁寧に包み込んだ「ペカンナッツショコラ」。キャラメル味がベストセラー商品です。
転職・求人情報イメージ2
6種類の国産フルーツピューレや果肉をたっぷりと使用した、季節限定のジューシーなフルーツジュレ。チョコレート同様に、素材にこだわった商品です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

高級チョコレートの製造・販売をメインに、自社ブランド『グランプラス』直営店舗を運営する同社。バレンタインの時期は、全国50ヶ所ほどの百貨店の催事で出品しています。OEMチョコレートでは、有名ブランドや一流ホテルなどの企業様から多大なる支持をいただいているそう。

そんな同社は、自社オリジナルのベルギー産クーベルチュールと、国内外から集めた上質な素材を使い、洗練された技術で食感と味のバランスに優れたチョコレートを手掛けているそう。店舗の温度を21度以内に保つなど、本場の味を高いクオリティで届けるこだわりが細部にも行き届いています。

また、土日祝休みで残業月5時間程度と、働きやすさも抜群。さらに社割制度で、本場のチョコレートを通常より安く味わえるのだとか。社内の他職種も多岐にわたり、ECサイト運営や事務、営業、在庫管理などへの配置転換にも挑戦できます。同社なら、安心して働き続けられるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎『グランプラス』の“ファン”を増やしていけるやりがい
『グランプラス浜離宮』にご来店されるお客様は、個人の方も法人の方もいらっしゃると言います。「○○を使用した商品があれば知りたい」というお客様から寄せられた要望に合った商品を提案したり、新たなお取引に繋がるご来店があれば欠かさず営業や広報と連携を取ったり。日々の丁寧な対応によって、『グランプラス』のチョコレートを好きなファンを増やしていけるやりがいを感じられるでしょう。

◎街中で『グランプラス』のチョコレートを目にする嬉しさ
有名ブランドや一流ホテルなど、多くの企業様からOEMチョコレートの製造において多大なる支持をいただく同社。街中でも『グランプラス』のチョコレートが使用された商品を目にすることは、少なくないと言います。普段から提案する商品が多くの方に届いていることを実感すると、嬉しさを感じられるでしょう。
厳しさ△柔軟な対応が要求される
社員個人の主観で商品を提案したり、お客様の要望に合ったものだけを提案するのではなく、会社の方針や商品を正しく理解した上で提案することが大切となります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的に情報を共有できる方
個人のお客様からいただいた「アルコールを使用していない商品はない?」などの要望を商品開発の部署に伝えたり、「『グランプラス』のチョコレートをホテルで提供したくて…」と法人のお客様からご相談いただいたら営業部と繋いだり。『グランプラス』のチョコレートを好きなファンを増やすためにも、他部署と連携して積極的に情報を共有できる方が活躍できるでしょう。
向いていない人△自分が対応する仕事の幅を決めてしまう方
2~3名の販売スタッフで協力しながら、接客対応や包装など周囲を見てできることから対応しなければなりません。自分が担当する仕事の幅を決めてしまう方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社グランプラス

設立 1991年
代表者 代表取締役 横山 功
資本金 2000万円
従業員数 70名(2024年7月時点)
売上高 13億6000万円(2024年3月期実績)
13億1000万円(2023年3月期実績)
12億9000万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■高級チョコレート・菓子類 製造販売
■高級チョコレート・菓子類・製菓原料卸販売
■自社ブランド『グランプラス』直営店舗運営
事業所 ■本社アトリエ/千葉県八街市八街は17
■東京支店(受注窓口)/東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー2F
■グランプラス浜離宮/東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー1F
企業ホームページ https://grand-place.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで2~3週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降の面接対応も可能ですので、ご相談ください。
■面接日時や入社日は希望を考慮して決定します。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい!」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

<夏季休暇のお知らせ>
夏季休暇の日程は【8/13~8/15】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地 【グランプラス浜離宮】
〒105-0013
東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー1F
連絡先 【グランプラス浜離宮】
〒105-0013
東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー1F
担当採用担当 安留
E-MAILrecruit@grand-place.co.jp
個人名の表記について
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