- 【事業内容】
- ■高級チョコレート・菓子類 製造販売 ■高級チョコレート・菓子類・製菓原料卸販売 ■自社ブランド『グランプラス』直営店舗運営
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | チョコレートの販売スタッフ（未経験歓迎）◆港区にリニューアルオープン／年休125日／残業月5時間程度 2024年10月にリニューアルオープンする『グランプラス浜離宮』にて、ご来店されるお客様の接客対応をお任せ。ビジネスマナーなど基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。1人でも多くのお客様を、チョコレートを通して笑顔にする仕事です。～～『グランプラス』とは～～ ベルギー産のクーベルチュールを使用し、国内でチョコレート商品を製造する会社として1991年に創業しました。高級チョコレートを日本で再現し、多種多様な製造技術や高い品質管理のノウハウを蓄積。こだわりのレシピに、和三盆やキャラメルといったチョコレートに合う食材を組み合わせた商品が人気です。 ◆10月にリニューアルオープンする、『グランプラス浜離宮』の一員です。 港区に位置する『グランプラス浜離宮』にて、ご来店される個人や法人のお客様の接客対応をお任せします。繁忙期の10月からバレンタインにかけては、多くのお客様が店舗に足を運ぶことも。外国人のお客様に対して、英語で対応することもあります。 ◆チョコレートを通して、笑顔になるお客様を増やす仕事です。 日々の接客対応では、積極的なコミュニケーションが欠かせません。チョコレートがどのように製造されているか、どんなこだわりの原料が用いられているかを伝え、興味を持っていただくことが大切です。お客様のリアルな声を伺って商品開発の部署に伝えたり、OEMを検討するお客様を営業に連携したりすることもあります。 ◆店舗運営業務を通して、「また来たい！」と思える店舗を目指します。 賞味期限や在庫の管理など、店舗を運営していくうえで欠かせない業務も担当。今後の店舗展開によっては、売上管理をお任せする可能性もあります。アルバイトスタッフと連携して、お客様が「また来たい！」と思える店舗づくりを行ないましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募時に必要な経験や資格はなく、意欲重視の採用です！ ◎営業や販売スタッフとしての経験がある方は業務に活かせます！ ◎高級ホテルやハイブランド業界での実務経験がある方は、即戦力として活躍できます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □『グランプラス』のチョコレートが好きな方 □扱う商品の魅力をお客様に発信したい方 □高級店舗で働きたい方 |
| 募集背景 | 有名ブランドや一流ホテルなど、多くの企業様からOEMチョコレートの製造において多大なる支持をいただいている当社。チョコレートの本場であるベルギー産のクーベルチュールを使用し、本格的かつ高品質なチョコレートを日本国内に広めています。 今後も多くのファンをつくっていくために、2024年10月に『グランプラス浜離宮』をリニューアルオープンすることとなりました。そこで、販売スタッフを担う方をお迎えします。『グランプラス』のチョコレートを多くの方に広めるために、あなたの力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
グランプラス浜離宮／東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー1F
◎転勤はありません。 ◎2024年10月にリニューアルオープン予定です！ 交通
JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩7分 ◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 | 10：15～19：15（実働8時間） ◎残業は月5時間程度と少なめで、プライベートの時間も充実させることが可能です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分）＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。 年収例
330万円／入社1年（25歳）
375万円／入社3年（28歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └バレンタイン需要がある2月は、バレンタイン前の土曜日が出勤になります。出勤した場合には、平日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（感染症） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■退職金制度 ■社員割引制度あり ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 店舗運営の軸となる、ブランドや商品の特徴を学びます。個人や法人のお客様と関わる機会が多いため、ビジネスマナーやコミュニケーションの取り方もブラッシュアップしていきましょう。 お客様が来店されたときにどのように対応するか、商品のラッピングや袋詰めの方法など、実践的な知識やスキルを習得。1ヶ月程度で1日の流れを一通り覚えることが可能です。困ったことや分からないことがあれば、先輩社員にその都度確認しながら進めていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社グランプラス |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 横山 功 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 13億6000万円（2024年3月期実績） 13億1000万円（2023年3月期実績） 12億9000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■高級チョコレート・菓子類 製造販売 ■高級チョコレート・菓子類・製菓原料卸販売 ■自社ブランド『グランプラス』直営店舗運営 |
| 事業所 | ■本社アトリエ／千葉県八街市八街は17 ■東京支店（受注窓口）／東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー2F ■グランプラス浜離宮／東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー1F |
| 企業ホームページ | https://grand-place.co.jp/ |
株式会社グランプラスのチョコレートの販売スタッフ（未経験歓迎）◆港区にリニューアルオープン／年休125日／残業月5時間程度（1304010）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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