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株式会社ワコム
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労務担当◆リモートワークOK/フレックスタイム制/年休124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/08/05 - 2024/09/04)

労務担当◆リモートワークOK/フレックスタイム制/年休124日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
会社を支える、縁の下の力持ち。

募集要項

仕事内容
労務担当◆リモートワークOK/フレックスタイム制/年休124日
当社は、ペンタブレット製品と関連するソフトウェア、スマートフォン・タブレットなどのデジタルペン部品やモジュールなどの開発・製造・販売を行なっています。

あなたには、給与担当として一連の業務をお任せします。

【業務内容について】
■給与計算:各種変動データ(勤務データ含む)の取りまとめ、給与計算会社への連絡、計算結果のチェック、財務提出資料(人件費データ)の作成
■賞与処理:定時賞与(6月)、役員賞与(7月)、月給制・時給制契約社員更新時賞与(4・5・11月)
■勤務管理:勤務データの集計、入退社・異動・契約変更等のマスタ管理、勤務に関する問い合わせ対応全般
■社会保険:入退社連絡、扶養申請に関する問い合わせ対応&申請手続きサポート、育休関連手続き(制度説明、手続きサポートなど)、再雇用手続き
■退職金計算:退職金計算、退職給付債務用データ作成
■各種証明書作成:在職証明書、給与証明書、(保育園、学童用)就労証明書、iDeCo証明書、在留期間更新許可申請書
■監査対応:RCMに基づき人件費ウォークスルー用資料の準備、監査法人のヒアリング対応など
■税務調査対応:源泉所得税の税務調査用資料の準備(財務部門と連携して対応)
■法定調書関連:事業所税用年間人件費データ(財務提出)

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■300~800名規模の事業会社またはペイロール会社で月次給与計算業務(給与賞与、年末調整、社会保険)の実務経験をお持ちの方
募集背景 ペンタブレット製品および関連するソフトウェア、スマートフォン・タブレット等のデジタルペン部品およびモジュール等の開発・製造・販売を行なっている当社。ペンタブレットは、世界中のクリエイターを対象とするクリエイティブ部門で、世界でも幅広いシェアを誇ります。他にも、身近なところでは買い物のクレジットカード署名や電子カルテなどにも当社の製品が使われています。

今回は、売り上げ向上による増員のための募集を行なうこととなりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京支社:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
◎転勤はありません。
◎リモートワークOK!(週1~3日)※引継ぎなど、業務に慣れるまでは出社いただきます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)
※月の平均残業時間は10時間~20時間です。
給与 月給38万2500円以上+賞与年1回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は510万円~650万円です。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる)
■副業OK
■>E-Learning(Linked in Learning)の活用によるオンデマンド研修
■OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修実施
■Benefit Station(福利厚生サービス)
■退職一時金制度
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)

会社概要株式会社ワコム

会社名 株式会社ワコム
設立 1983年
代表者 代表取締役社長兼CEO 井出 信孝
資本金 42億347万円
従業員数 418名
売上高 1127億円(2023年3月期実績)
事業内容 ■ブランド製品事業
自社ブランド製品の開発、製造、販売
クリエイティブユーザー向け(ペンタブレット、ディスプレイ、モバイル他)、法人向け(電子サインタブレット他)

■テクノロジーソリューション事業
スマートフォン、タブレット、ノートPC等パートナー企業向け技術ソリューションの提供

■インク部門
両事業に関わるワコムインクテクノロジーに関連する製品、ソフトウェア、サービスを開発
事業所 本社:埼玉県加須市豊野台2-510-1
企業ホームページ https://www.wacom.com/ja-jp
個人名の表記について
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